پاورپوینت-مفاهیم پایه تدریس وفنون تدریس-54 اسلاید- فرمت pptx

پاورپوینت-مفاهیم پایه تدریس وفنون تدریس-54 اسلاید- فرمت pptx

پاورپوینت-مفاهیم پایه تدریس وفنون تدریس-54 اسلاید- فرمت pptx

تدريس و يادگيري  ،تعريف يادگيري ،خصوصيات مهم تعريف يادگيري  ،ارتباط بين يادگيري و تدريس  ،چگونگي انتخاب روش تدريس ،مدل عمومي تدريس  ،هدفهای تدریس وهدفهای رفتاری،

امروزه به این نکته توجه خاصی ابراز می گردد که معلمی نوعی هنر محسوب می شود و معلم خوب و شایسته فردی است که علاوه بر داشتن علم و دانش کافی ،به رموز و ریزه کاریهای این فن کاملا آشنا بوده و بداند چگونه تدریس کند، چه هدفی را دنبال نماید و برای رسیدن به آن اهداف از چه وسایلی استفاده کند.محتوای این درس مشتمل بر یازده فصل است که اهم آنها در این رسانه ارائه شده و دانشجو پس از مطالعه با روشها و فنون تدریس آشنا می گردد.


خرید آنلاین

پاورپوینت-ارزشیابی-117اسلاید-فرمت pptx

پاورپوینت-ارزشیابی-117اسلاید-فرمت pptx

پاورپوینت-ارزشیابی-117اسلاید-فرمت pptx

ارزشیابی پیشرفت تحصیلی چیست،انواع ارزشیابی ،ارزشیای تکوینی،ارزشیابی تشخیصی،روش های تدریس،روش های مستقیم تدریس،ویژگیهای آموزش مستقیم،روش سخنرانی،: آمادگی برای سخنرانی،مقدمه سخنرانی،

اولين تعريف ارزيابي به نام رالف تايلر ثبت شده وي ارزشيابي را وسيله اي جهت تعيين ميزان رسيدن برنامه رسيدن به هدفهاي آموزشي ميداند . در اين تعريف هدفهاي آموزشي به تغييرات مطلوب اشاره ميكنند كه انتظار مي رود در اثر اجراي برنامه آموزشي در رفتار فراگيران حاصل آيد .   گوردون هانتيك ، مانوئل زيمبلس ، مارتين گادفري معتقدند كه ارزيابي به تجزيه و تحليل بازده و هزينه يك طرح پس از اجراي آن مي پردازد . كه اگر ارزيابي در حيطه اجراي طرح انجام پذيرد اهداف آن بهبود مديريت برنامه درسي و يا اتخاذ تصميم براي ادامه و گسترش يا تجديد نظر در طرح خواهد بود . و اگر ارزيابي در پايان طرح انجام پذيرد و هدف آن تعيين علل موفقيت يا عدم موفقيت طرح خواهد بود . تا در طرحهاي مشابه آني از تكرار اشتباهات جلوگيري شود .


پاورپوینت-خلاقیت وعملکردآن درجامعه علمی واجتماعی-51اسلاید-فرمت pptx

پاورپوینت-خلاقیت وعملکردآن درجامعه علمی واجتماعی-51اسلاید-فرمت pptx

پاورپوینت-خلاقیت وعملکردآن درجامعه علمی واجتماعی-51اسلاید-فرمت pptx

تعريف خلاقيت از ديدگاه روانشناسي ، خلاقیت، خلاقيت و نوآوري  دو اصل خلاقیت فنون، خلاقیت نمونه هايي از تكنيكهاي خلاقيت، طوفان مغزي ،خلاقیت و نوآوری،اهمیت خلاقیت،ارتباط خلاقیت و برنامه ریزی،موانع خلاقیت

دانشمندان تعاریف متعددی در مورد خلاقیت بیان کرده اند اما به طور کلی خلاقیت عبارتست از بکارگیری تواناییهای ذهنی, برای ایجاد یک فکر یا مفهوم جدید .

از تعاریف مختلف چنین استنباط می شود که بروز خلاقیت در هر فعالیتی قابل انتظار است .و محدود به هیچ نوع خاصی ازفعالیتها نمی شود. در هر حال آنچه را ایجاد فکر یا چیز جدید و کلاً در فراگرد خلاقیت اهمیت دارد تفکر است.

تداوم حیات سازمانها به قدرت بازسازی آنها بستگی دارد این بازسازی از طریق هماهنگ کردن اهداف با وضعیت روز و اصلاح و بهبود در روشهای تحقیق این اهداف انجام می شود. سازمان در مسیر تطبیق خود با تغییرات ناگزیر از تقویت فراگردهای خلاقیت است .زیرا به مرور زمان سازمان غیر خلاق از دور خارج شده یا مجبور به اصلاح سیستم می گردد در واقع تغییرات محیطی ضرورت ایجاد تغییر در سازمان را باعث می شود این تغییر ممکن است در کیفیت محصولات و خدمات, فن آوری, ساختار, فراگرد, سهم بازار, روابط کارگری یا قسمت دیگری رخ دهد. امروزه سازمانها مجبورند یا خود را برای ایجاد چنین تغییراتی آماده سازند یا خطر مواجهه با بحران های احتمالی را بپذیرند.


تحقیق-مديريت تحول سازماني و فرهنگ سازمانی-41صفحه-فرمتdocx

تحقیق-مديريت تحول سازماني و فرهنگ سازمانی-41صفحه-فرمتdocx

تحقیق-مديريت تحول سازماني و فرهنگ سازمانی-41صفحه-فرمتdocx

تحول،انواع تحول،مشکلات نظام اداری،اصل ثبات مدیریتی،تحول در سازمان،فرهنگ سازماني ،مديريت ،تخصيص بهينه منابع،مفهوم فرهنگ،تعریف فرهنگ

 

تعریف تحول

تحول حرکتی است به فراسوی وضعیت فعلی از طریق یک وضعیت گذار و به سمت یک وضعیت آتی و یا به عبارتی دیگرتحول فعالیت و یا تلاشی برنامه ریزی شده و بلند مدت است که سازمان (ویا فرد) را به سمت جایگاه بالاتر حرکت می دهد.

مدیریت تحول چیست؟

با این تعریف مدیریت تحول به معنی پشتیبانی از کارکنان در گذارشان از وضعیت فعلی آنهابه وضعیت آتی است که توسط پروژه های تحول صورت می گیرد.

تحول سازمانی نیز با این مفهوم، ایجاد و توسعه راه حلهای خلاقانه و جدید است. فرآیندی که با هدف توانمندسازی کارکنان برای پذیرش تغییر در محیط کسب و کار فعلی آنها انجام می شود. این نوع از تحول زمان بر است و می  بایست برنامه ریزی شده باشد و شرط تحقق آن هدایت و حمایت مدیریت ارشد سازمان است. تحول سازمانی نیازمند تصویری مطلوب از آینده است و بر جنبه های نرم افزاری سازمان و فرهنگ سازمانی(جنبه های انسانی و اجتماعی سازمان) تکیه دارد و البته شامل برنامه هایی نیز برای جنبه های سخت افزاری سازمان است.


تحقیق-موتورهای احتراقی و اجزاء آنها-تعداد صفحه 243-فرمت docx

تحقیق-موتورهای احتراقی و اجزاء آنها-تعداد صفحه 243-فرمت docx

تحقیق-موتورهای احتراقی و اجزاء آنها-تعداد صفحه 243-فرمت docx

یوسیستم چیست،مهندسی مکانیک ،گرایش انرژیهای تجدیدپذیر،گرایش فناوری پس از برداشت،مکانیک بیوسیستم،رشته ی  هندسی مکانیک،موتورهای بخار،موتور و انواع آن،موتور،علم برق

شاخه ای از علوم مهندسی مکانیک است که در خدمت علوم مرتبط با ماشین های کشاورزی و صنایع غذایی می باشد. این رشته ، یکی از جامع ترین رشته‌های مهندسی محسوب می‌شود که تلفیقی از مهندسی مکانیک، مهندسی برق، مهندسی مواد، مهندسی عمران و کلیاتی از مهندسی کشاورزی می‌باشد. هدف رشته مهندسی مکانیک بیوسیستم تأمین و تربیت نیروی انسانی متخصص و متعهد به منظور انجام امور فنی مرتبط با کشاورزی است. این امور شامل طراحی، تولید ماشین‌های کشاورزی، بررسی سازگاری ماشین‌های وارداتی و آموزش امور فنی به تعمیرکاران و حتی صاحبان ماشین‌های گوناگون و بکارگیری انرژی های نو از قبیل انرژی باد ، انرژی خورشید و انرژی آب است.  این رشته تا پیش از آزمون سال 93 تحت عنوان «مکانیک ماشین های کشاورزی» شناخته می شد، اما از سال 93 به بعد به نام «مهندسی مکانیک بیوسیستم» با سه گرایش طراحی و ساخت، انرژی های تجدیدپذیر، فناوری پس از برداشت تغییر کرد. تقریبا اکثر دروس این رشته با رشته ی مهندسی مکانیک مشترک بوده و فارغ التحصیلان این رشته می توانند بسته به تفکیک گرایش در زمینه های زیر مشغول به فعالیت شوند


پاورپوینت-اهمیت ومدیریت خلاقیت در سازمانها -139اسلاید-فرمت pptx

پاورپوینت-اهمیت ومدیریت خلاقیت در سازمانها -139اسلاید-فرمت pptx

پاورپوینت-اهمیت ومدیریت خلاقیت در سازمانها -139اسلاید-فرمت pptx

نشانگان سازمان رو به افول ،نشانگان خلاقیت گریزی ،مديريت خلاقيت در سازمان ،اهمیت خلاقیت در سازمان  ،فرايند حل مسئله ،علل كمرنگ شدن اصول اخلاقي در سازمانه ،تعريف خلاقيت،

چشم انداز مبهم Fuzzy Vision افراد در فضاي چشم انداز و ماموريت سازماني تنفس نمي كنند؛ فقدان همترازي استراتژيك؛ افراد نمي دانند كه سازمان به كجا مي رود و هدف آن چيست؟

فقدان مهارت هاي رهبري  Lack of Leadership Skills ترس از تغيير؛ فقدان روحيه كارآفريني؛ سبك رهبري بي بندوبار يا آمرانه؛ مديريت جزء نگر؛ برنامه هاي ضعيف بهبود مديريت

فرهنگ غير مشوق Discouraging Culture فقدان ارزش هاي مشترك؛ فقدان اعتماد؛ فرهنگ سرزنش؛ تمركز بر مسائل نه فرصت ها؛ عدم تحمل شكست ها؛ عدم اعتماد افراد به رهبران و سيستم ها

بوروكراسي حاد High Bureaucracy ساختارهاي سازماني با لايه هاي زياد؛ ديوارهاي بلند بين لايه هاي مديريتي؛ تصميم گيري كند؛ پايش نزديك افراد؛ موانع زياد براي تفكر خلاق


پاورپوینت-مدیریت و فرهنگ بازاریابی-67اسلاید- فرمتpptx

پاورپوینت-مدیریت و فرهنگ بازاریابی-67اسلاید- فرمتpptx

پاورپوینت-مدیریت و فرهنگ بازاریابی-67اسلاید- فرمتpptx

وظايف مدير بازاريابي،   تعاریف بازاریابی،  اهداف بازاريابي ، بازارشناسی، بازارسازی ،حقیقات درباره بازار، تحقیقات درباره مشتری و مصرف‌کننده ،خلاقيت و نوآوري در بازاريابي  ،آمیخته بازاریابی،

  بازاریابی شامل شناخت نظام بازار و نیازها و خواسته هاورفع آنها ازطریق مبادلات مطلوب است .

  بازاريابي يعني انجام فعاليتهايي مثل خريد و فروش کالا،حمل و نقل و انبار کردن آن

  بازاريابي به مجموعه اي از فعاليتهاي بازرگاني اطلاق مي شود که جريان کالاها يا خدمات را از توليدکننده تا مصرف کننده يا استفاده کننده نهايي آن هدايت مي کند.

  بازاريابي عبارت است از فرايندي که طي آن افراد و گروهها، از طريق توليد و مبادله کالا و فايده با ديگران، خواسته ها و نيازهاي خود را تامين مي کنند.

  بازاريابي در بازرگاني پيشرفته به معني طيف وسيعي از فعاليتهاي تحقيقاتي، طراحي،‌تدارکات، توليد، بيمه، کنترل کيفيت، انبارداري، آماده سازي براي مصرف، تعيين قيمت، تعيين عوامل فروش، شناسايي مشتري، بسته بندي، فروش و خدمات پس از فروش است به طوري که توزيع وانتقال کالا به مصرف کنندگان دور و نزديک را تسهيل نمايد.

     وظيفه مديران بازاريابي در هر موسسه اين است که با تجزيه و تحليل، برنامه‏ريزي، اجرا و کنترل، برنامه هاي بازاريابي موثر و کارآمد، يک موقعيت رقابتي ممتاز براي شرکت در بازارهاي هدف ايجاد کنند.


پاورپوینت-ارائه ی روش‌هامفیدو فنون تدريس-42اسلاید- فرمتpptx

پاورپوینت-ارائه ی روش‌هامفیدو فنون تدريس-42اسلاید- فرمتpptx

پاورپوینت-ارائه ی روش‌هامفیدو فنون تدريس-42اسلاید- فرمتpptx

 مروري بر اهداف دوره آموزشي ، چهار ویژگی خاص در تعریف تدریس  ،رابطه بين مفاهيم تدريس،آموزش و يادگيري چيست، هرم يادگيري ،مدل مفهومي يادگيري ،مراحل آموزش وتدريس ،اثربخشي روش‌هاي آموزش و تدريس الگوهای طراحی آموزشی،مفاهيم تدريس،آموزش و يادگيري ،آموزش،يادگيري،ارتباط و تکنولوژی،سنجش،طراحی،

 تدريس يکي از مهم‌ترين رسالت‌هاي اعضاي هيات علمي است. در اين راستا، نياز به کسب مهارت‌هاي لازم  جهت تدريس اثر بخش و به روز نگه داشتن دانش در اين زمينه بيش از گذشته احساس مي‌شود.هدف از برگزاري اين دوره آموزشي ارتقاء مهارت‌ها و روش‌هاي تدريس  شركت كنندگان  است(هدف ما دستیابی به مفهوم‌ تدريس‌کارآمد است). هدف اصلي مدرس به عنوان تسهيل‌گر، تسهيم تجارب ارزشمند شما با يکديگر است و بس...

چهار ویژگی خاص در تعریف تدریس

الف- وجود تعامل بین معلم و دانش آموز     

 ب- فعالیت بر اساس اهداف معین و از پیش تعیین شده

 ج- طراحی منظم با توجه به موقعیت و امکانات             

  د-ایجاد فرصت و تسهیل یاد گیری (تدریس بخشی از یک فرایند است)

 

پاورپوینت-راز دستیابی به موفقیت-72اسلاید-فرمتpptx

پاورپوینت-راز دستیابی به موفقیت-72اسلاید-فرمتpptx

پاورپوینت-راز دستیابی به موفقیت-72اسلاید-فرمتpptx

لطفا مداد باشید، موفقیت همیشه یک حادثه نیست ، راهکار جویی به جای مقصر یابی ، موفقیت هرگز شانس نیست ، عملگرایی توام با اندیشه هدف گذاری،   هدف، تنها بهانه برای رسیدن  ،آیا قانون جذب یک راز است،استرس،مشکلات،افراد موفق ،قانون جذب ،افکار ،احساسات،کاینات،جذب،

آيا شما از اينکه برخي افراد چگونه با  زندگی کنار مي آيند شگفت زده نمي شويد؟ آنها هميشه خوش رو و بانشاط هستند و در هنگام مواجهه با مشکلات استوار مي ايستند اما در مقابل افرادي هستند که همیشه از زندگی شاکی هستند،از کاه کوه مي سازند و زندگي را با اخم و تخم سپري مي کنند. هر کسي به نوبه خود دارايمشکلات، استرس ها و تنش هاي
 مخصوص به خود مي باشد اما اگرشما بياموزيد که چگونه با آنها کنار بياييد در پايان پيروز از ميدان خارج می شويد.


پاورپوینت-مدیریت منابع انسانی وکارآفرینی-53اسلاید-فرمتpptx

پاورپوینت-مدیریت منابع انسانی وکارآفرینی-53اسلاید-فرمتpptx

پاورپوینت-مدیریت منابع انسانی وکارآفرینی-53اسلاید-فرمتpptx

  مراحل توسعۀ مدیریت ،  مراحل توسعۀ مدیریت ،تی سیر توسعاریف واهداف مدیریت منابع انسانی،وظایف مدیریت منابع انسانی،استراتزیهای بهره وری ،رضایت شغلی بیشتر،بهبود کیفیت زندگی کارعۀ مدیریت منابع انسانی،دوره ی رفاه،دورۀ مدیریت پرسنلی ،دورۀ کارآفرینی ،

  

پیدایش این علم در حقیقت به توسعۀ علم مدیریت باز میگردد.مدیریت به معنای حرفه ای از لحاظ زمانی نهایتا ًبه یک قرن ونیم قبل بازمیگردد امّا معنای عام مدیریت به ابتدای تشکیل جوامع مربوط میشود.

جوامع تاکنون ۵ دوره راگذرانده اند:

  ١- خوراکجو(عصر کشاورزی): مواد مورد نیاز مستقیم تهّیه ومصرف میشد.

  ۲- عصرکشاورزی : تولید از مصرف بیشتر بود برای مازاد تولید باید سازو کارهائی ارائه میشد بنابراین الگوی مدیریتی ﭙیچیده ای لازم بود. 

  ۳- جامعۀ صنعتی : تولید هم اضافه وهم متنوّع شد.                     

  ۴- جامعۀ خدماتی.

  ۵- عصراطلاعات وارتباطات: بازارهای مجازی بوجود آمدند.

مدیریت حرفه ای اززمان انقلاب صنعتی شکل گرفته است             


پاورپوینت-کسب و کار وبازاریابی الکترونیک در ایران-41اسلاید-فرمتpptx

پاورپوینت-کسب و کار وبازاریابی الکترونیک در ایران-41اسلاید-فرمتpptx

پاورپوینت-کسب و کار وبازاریابی الکترونیک در ایران-41اسلاید-فرمتpptx

کسب و کار الکترونیک،انواع زیر ساخت های الکترونیکی،فوائد کسب و کار الکترونیکی،راه اندازی یک کسب و کار الکترونیکی کوچک بازاریابی، بازاریابی، کسب وکار اینترنتی،زیر ساخت قانونی،زیر ساخت نرم افزاری،زیر ساخت اینترنتی،زیر ساخت مخابراتی

کاربردی کردن کلیه سیستمهای اطلاعاتی برای تقویت و کنترل فرآیندهای کسب و کار با استفاده از تکنولوژی های مبتنی بریک تعریف ساده  به معنی انجام کسب و کار با استفاده از ارتباطات راه دور و ابزارهای مرتبط است .

زیر ساخت، در عمومی‌ترین حالت، یک دسته از عوامل ساختاری به هم پیوسته می‌باشد که تکیه‌گاه اسکلت یک ساختمان کامل را فراهم می‌آورد. این واژه در زمینه‌های متفاوت معانی گوناگونی می‌دهد، این عوامل گوناگون مجتمعا زیرسازه شهری، زیرسازه مربوط به شهرداری، یا بطور ساده سازه‌های عمومی نامیده شوند.

ساختار اساسی اقتصاد یک کشور شامل صنعت حمل و نقل ، ارتباطات و دیگر خدمات عمومی که فعالیّتهای اقتصادی به آنها متکی است.

 

 

 


پاورپوینت-ارزیابی خط مشی گذاری وسنجش اثرات خط مشی- 53اسلاید-فرمتPPTX

پاورپوینت-ارزیابی خط مشی گذاری وسنجش اثرات خط مشی- 53اسلاید-فرمتPPTX

پاورپوینت-ارزیابی خط مشی گذاری وسنجش اثرات خط مشی- 53اسلاید-فرمتPPTX

معيار براي ارزيابي،ارزيابي خط مشي،پژوهشهاي تجربي و آزمايشي خط مشي ،رويه‌هاي اساسي ارزيابي ،سيستماتيك،برنامه يا خط مشي،عناصر مؤلفه‌هاي ارزيابي ،

  با توجه به گسترة اجراي خط ‌مشي‌ها و همچنين سنجش گريز بودن دستاوردهاي آن به خصوص در حوزه‌هاي غير اقتصادي، پرسش اساسي ميزان كارآمدي خط‌ مشي‌ها همواره پيش روي دست‌اندركاران خط ‌‌مشي قرار دارد. بازنگري در اجراي خط‌ مشي‌ها نيز مستلزم تدوين سازگاري جامع، دقيق و قابل اتكا براي رصد وضعيت اجراي آنها است. اين امر به ويژه در رابطه با خط.

مشی ها كه گروههاي ذي‌نفع متعدد و همراه با خواسته‌ها و انتظارات متفاوت را در برمي‌گيرند اهميتي دو چندان مي‌يابد. ماهيت پيچيده بسياري خط ‌مشي‌ها نظير سهميه بندي جنسيتي ورود به دانشگاه و يا طرح امنيت اجتماعي نمونه‌اي از اين موارد است با توجه به نقش آنها در مشروعيت دولت نزد عموم مردم، بررسي دقيق و جامع ابعاد آنها را ناگزير مي‌سازد

 

 

 


پاورپوینت-چگونه می توانید گوشه گیری و کمرویی در کودکان حل کنیم-64اسلاید-فرمتpptx

پاورپوینت-چگونه می توانید گوشه گیری و کمرویی در کودکان حل کنیم-64اسلاید-فرمتpptx

پاورپوینت-چگونه می توانید گوشه گیری و کمرویی در کودکان حل کنیم-64اسلاید-فرمتpptx

تعریف كمرویی ،مقابله با کمرویی کودکان  ،بررسی عوامل كمرویی و گوشه گیری در كودكان ،علایم و نشانه ها ،پایه ریزی عزت نفس خود ، درمان كمرویی ، كلامی هشداردهنده  ،پانزده گام در راه مبدل شدن به فردی متكی به نفس تر،اعتماد به نفس،تمرکز،روانشناسی، 

در هر جامعه درصد قابل توجهي از کودکان، نوجوانان و بزرگسالان بدون آن که تمايلي داشته باشند، ناخواسته خودشان را در حصاري از کمرويي محبوس و زنداني مي کنند و شخصيت واقعي و قابليت هاي ارزشمند ايشان در پس توده اي از ابرهاي تيره ي کمرويي، ناشناخته مي ماند.چه بسيار دانش آموزان و دانشجويان هوشمند و خلاقي که در مدارس و دانشگاه ها فقط به دليل کمرويي و معلوليت اجتماعي، همواره از نظر پيشرفت تحصيلي و قدرت خلاقيت و نوآوري نمره ي کمتري از همسالان عادي خود عايدشان مي شود؛ چرا که کمرويي يک مانع جدي براي رشد قابليت ها و خلاقيت هاي فردي


تحقیق -تاملی بر مدیریت بهینه سبد سهام- 69صفحه -فرمتdocx-

تحقیق -تاملی بر مدیریت بهینه سبد سهام- 69صفحه -فرمتdocx-

تحقیق -تاملی بر مدیریت بهینه سبد سهام- 69صفحه -فرمتdocx-

سبد سهام،مدیریت بهینه،بازده،نمودار ریسک،ضریب بتا،سرمایه ،استراتژی،بهینه سهام ،فصلهای زندگی یک سرمایه گذار ،اندازه گیری کارآیی سبد،

تاملی بر مدیریت بهینه سبد سهام

خلاصه ای از نظریه 

نمودار ریسک-بازده

 

مقدمه: طي يك صد سال اخير تلاش هاي بسياري در راستاي هدايت سرمايه گذاران به نحوه سرمايه گذاري مناسب صورت گرفته و مدل هاي بي شماري عرضه شده است. مفاهيم بهينه سازي سبد سهام و تنوع بخشي به مثابه ابزاري در راستاي توسعه و فهم بازارهاي مالي و تصميم گيري درآمده اند. از زماني كه ماركويتز مدل خود را منتشر كرد، اين مدل تغييرات و بهبودهاي فراواني را در شيوه نگرش مردم به سرمايه گذاري و سبد سهام ايجاد كرد و به عنوان ابزاري كارا براي بهينه سازي سبد سهام به كار گرفته شد . اگرچه كمينه كردن خطرپذيري و بيشينه كردن بازده سرمايه گذاري به نظر ساده مي رسد، اما در عمل روش هاي متعددي براي تشكيل پرتفوي بهينه به كار گرفته مي شود؛ ماركويتز نظريه مدرن پرتفوي را به عنوان يك روش كلاسيك بصورت فرمول رياضي بيان كرد )الگوي ميانگين–واريانس طراحي شده توسط وي ميانگين بازده مورد انتظار را نشان مي دهد و واريانس بيانگر خطرپذيري پرتفوي مي باشد


پاورپوینت- مدیرت عشق از تولد تا زندگی-54 اسلاید-فرمتpptx

پاورپوینت- مدیرت عشق از تولد تا زندگی-54 اسلاید-فرمتpptx

پاورپوینت- مدیرت عشق از تولد تا زندگی-54 اسلاید-فرمتpptx

فرجام های عشق ،نگرش علمی  به عشق از قاب ،فیزیولوژی عشق چیست ،چگونه عاشق بمانیم،چگونه از عشقمان مراقبت کنیم،فرایند انتخاب معشوقه ،زبان عشق شما چیست،عاشق چه کسانی نباید شد،آیا شما اجازه دارید عاشق باشید،هستی شناسی عشق ،معنی شناسی عشق ،اخلاق عشق ورزی ،عشق متعالی،

چرا باید ازدواج کنم؟

چه کسی به درد من میخورد و چرا ؟

طرحواره ی عشق من چیست ؟

قصه ی عشق من چیست ؟

زبان عشق من چیست ؟

مهمترین اشتباهی که ممکن است مرتکب شوم چیست ؟

نگرشی متفاوت به عشق
کمتر به چهره ی عبوس و خشن پنهان در عشق نگاه شده .
کمتر بصورت
علمی عشق مورد بررسی قرار گرفته است .


تحقیق-رابطه ی بین عصبانیت وقاعدگی مردان-46صفحه-فرمتdocx

تحقیق-رابطه ی بین عصبانیت وقاعدگی مردان-46صفحه-فرمتdocx

تحقیق-رابطه ی بین عصبانیت وقاعدگی مردان-46صفحه-فرمتdocx

عصبانیت چیست،چگونه عصبانیت خود را کنترل کنیم،انواع اختلالات خشم و عصبانیت،علت خشم و عصبانیت چیست،مدیریت خشم و عصبانیت،خشم و درمان عصبانیت، خنثی کردن عصبانیت ،نقش تغذیه بر آرامش اعصاب،علایم پریود مردانه،عادت ماهیانه مردان،خروس جنگی‌ها را بشناسید،

مقدمه:

عصبانیت می تواند سبب بروز مشکلات خارجی و داخلی در بدن شود. ممکن است شما از فرد خاصی (مثلاً یک همکار یا سرپرست) یا یک اتفاق (ترافیک سنگین، پرواز لغوشده) عصبانی شوید. ممکن است عصبانیت شما به علت نگرانی یا فکر و خیال در باره مشکلات شخصی تان ایجاد گردد و خاطره حوادث و اتفاقات تکان دهنده یا ناراحت کننده می تواند احساس عصبانیت را در شما به وجود آورد همه می دانیم عصبانیت چیست و همه ما آن را احساس کرده ایم. یا به صورت یک ناراحتی ناگهانی یا به صورت یک خشم و غضب تمام و کمال. عصبانیت یک احساس کاملاً طبیعی و حاکی از سلامتی است. اما وقتی کنترل آن از دست برود و مخرّب شود، می تواند مشکلاتی را ایجاد کند؛ مشکلاتی را در محل کار، در روابط شخصی و در کل زندگی و می تواند این احساس را در شما به وجود آورد که گویی شما تحت تأثیر یک احساس غیر قابل پیش بینی و بسیار قدرتمند قرار دارید. این مقاله قصد دارد به شما کمک کند تا عصبانیت را کاملاً درک کرده و آن را کنترل نمایید.


تحقیق-افراد سمی و نحوه برخورد با آنها-34صفحه-فرمتdocx

تحقیق-افراد سمی و نحوه برخورد با آنها-34صفحه-فرمتdocx

تحقیق-افراد سمی و نحوه برخورد با آنها-34صفحه-فرمتdocx

افراد سمی،برخورد باافراد سمی،راههای دوری از افراد سمی،شایعه پردازی،حذف آدم های سمی از زندگی،سایکوپاتی چیست،پدر و مادر سمی ،مواجهه با انسانهای سمی،چگونه انسان های سمی اطرافمان را خنثی کنیم،چگونگی محافظت از خود در برابر افراد سمّی،چطور با سایکوپات‌های برخورد کنیم،

مقدمه آدم‌های سمّی همه جا حضور دارند. آنها نه‌ تنها زندگی‌تان را نابود می‌کنند و جلوی پیشرفت شما را می‌گیرند، بلکه می‌توانند شما را تا سطح خودشان پایین بیاورند و شما را نیز به یک فرد سمّی تبدیل کنند.همانقدر که سم‌زدایی از بدن با خودش افزایش بهره‌وری در نتیجه‌ی سلامت جسمانی را به همراه دارد، با بیرون‌ کردن این افراد از زندگی‌تان آرامش‌ خاطر هم نصیب‌تان خواهد کرد. خوشبختانه راه‌هایی برای مقابله با این افراد وجود دارد. هدف این مقاله آگاهی‌ رساندن درباره‌ی شناسایی این افراد، چگونگی برخورد با آنها و به حداقل رساندن آسیب آنها است.افراد سمّی منطق را زیر پا می‌گذارند. برخی از آنها از تأثیر منفی خودشان بر اطرافیان‌شان بی‌اطلاع هستند و برخی دیگر به ظاهر از ایجاد آشوب و عصبانی‌ کردن دیگران لذت می‌برند.آدم‌های سمّی چه نشانه‌های دارند؟ از کجا بدانید که با یک فرد سمّی معاشرت می‌کنید؟ و اگر اینطور است، بایدها و نبایدها در این خصوص کدامند؟ سروکار داشتن با افراد سمّی اجتناب‌ناپذیر است


تحقیق-ازدواج و طلاق از دیدگاه روانشناسی-33صفحه-فرمتdocx

تحقیق-ازدواج و طلاق از دیدگاه روانشناسی-33صفحه-فرمتdocx

تحقیق-ازدواج و طلاق از دیدگاه روانشناسی-33صفحه-فرمتdocx

شرط ازدواج ،تناسب فرهنگی ،مراحل ازدواج ،آشنایی وفوایدآن ،خانواده، تفاهم در رابطه ،جذابیت ،جذب جنس مخالف، مثلث عشق ،عشق رویایی ،جدایی ومراحل آن ،انتخاب همسر ،روانشناسی رابطه،معیار ازدواج ،دوران نامزدی ،دوران عقد ،حد ومرزها در رابطه،مشاوره پیش از ازدواج،سوالات خواستگاری،آسیب های دوستی قبل ازدواج

مقدمه

ازجمله عوامل موثر بر سن ازدواج تغيير اهداف ازدواج مى باشد. در گذشته فرد به هنگام ازدواج بيشتر پايبند ملاحظات اقتصادى و اجتماعى بود ولى امروزه, عليرغم توجه روزافزون به اينگونه موارد, بيشتر طالب همسرى است كه با او هماهنگى فكرى و روحى داشته باشد و از نظر امور ذهنى و معنوى با وى همسانى داشته باشد. اين مسإله در انتخاب همسر اثر گذاشته و انتخاب را مشكلتر و درنتيجه سن ازدواج را عقب تر مى برد.

انتخاب همسر از طرف ديگر مسإله انتخاب همسر و تضاد بين طرز فكر و انديشه دو نسل ايجاد مشكل كرده و بر سن ازدواج اثر گذاشته است. انتخاب همسر به طريقه سنتى و توسط پدر و مادر ازجمله مشكلاتى است كه جوانان در راه ازدواج خود از آن ياد مى كنند. در گذشته خانواده ها فكر مى كردند كه جوانان براى همسرگزينى صلاحيت لازم را ندارند و بيشتر تابع احساسات اند و به همين جهت حق انتخاب همسر براى فرزندانشان را از آن خود مى دانستند


تحقیق-بی میلی و سرد مزاجی در مردان و راهکارهای درمان آن-32صفحه-فرمتdocx

تحقیق-بی میلی و سرد مزاجی در مردان و راهکارهای درمان آن-32صفحه-فرمتdocx

تحقیق-بی میلی و سرد مزاجی در مردان و راهکارهای درمان آن-32صفحه-فرمتdocx

دلایل و درمان سرد مزاجی در مردان،مشکلات و سرد شویی،سردمزاجی همسر،تسكین درد  با رابطه زناشویی،کیفیت رابطه،بی‌میلی میانسالی ،زیاده‌روی چه عوارضی دارد،تورم طلاق فراعاطفی،رابطه زنای ،مشکلات هورمونی ،

مقدمه: مشکلات مرتبط با میل جنسی، زمانی مطرح می شود که افراد نداشتن میل جنسی یا میل جنسی پایین را تجربه کنند، درحالی که سایر افراد میل جنسی بالا یا دائمی دارند. میل جنسی بسیار بالا یا بسیار پایین می تواند برای افرادی که این مشکلات را تجربه می کنند، ناراحت کننده و آزاردهنده باشد و طبیعی است که طرف مقابل را هم ناراحت کند. بخشی از مشکل زناشویی زوچین بی میلی جنسی مردان است که منجربه سردی زندگی مشترک خواهد شد ، روان پزشک و عضو گروه پژوهشی خانواده و سلامت جنسی، درباره دلایل و درمان های کاهش میل جنسی مردان به پرسش های موجود در این حوزه پاسخ داده است بی میلی جنسی مردان گاهی ریشه در سردمزاجی و گاهی متاثر از علل دیگری است که زنان نادانسته و ناخواسته آن را انجام می دهند و رابطه زناشویی را با مشکل روبرو می کنند


پاورپوینت- مدیریت بحران چگونه است-62اسلاید فرمت pptx

پاورپوینت- مدیریت بحران چگونه است-62اسلاید فرمت pptx

پاورپوینت- مدیریت بحران چگونه است-62اسلاید فرمت pptx

 مدیریت بحران،مدیریت بحران در کشور،مديريت چيست ،تعريف ومفهوم بحران،انـواع بـحـران،اهداف مديريت بحران،ويژگي هاي مشترك بحران،پاسخ به بحران،زلزله،سیل،برنامه ریزی  مد یریت،شهرسازی،

مدیریت بحران از اصطلاحات حوزه مدیریت است، که به مجموعه‌ای از فعالیت‌ها، چاره جویی‌ها و دستورالعمل‌هایی اطلاق می‌گردد، که مدیریت یک سازمان، در چالش با بحران انجام می‌دهد و هدف آن کاهش روند، کنترل و رفع بحران است. بطور کلی مدیریت بحران بمعنای سوق دادن هدفمند جریان پیشرفت امور، به روالی قابل کنترل و انتظار بازگشت امور در اسرع وقت، به شرایط قبل از بحران است

به‌اختصار، مدیریت بحران، کلیه اقدامات مربوط به پیشگیری و مدیریت ریسک، سازماندهی و مدیریت منابع مورد نیاز در پاسخ به بحران می‌باشد. مدیریت بحران علمی کاربردی است که به وسیله مشاهده سیستماتیک بحران‌ها و تجزیه و تحلیل آنها، در جستجوی یافتن ابزاری است، که به وسیلهٔ آن‌ها بتوان از بروز بحران‌ها، پیشگیری نمود یا در صورت بروز آن، در خصوص کاهش اثرات بحران، آمادگی لازم امداد رسانی سریع و بهبودی اوضاع، اقدام نمود


تحقیق-آسیب شناسی وانواع آن درمحیط خانواده وجامعه-47صفحه-فرمتdocx

تحقیق-آسیب شناسی وانواع آن درمحیط خانواده وجامعه-47صفحه-فرمتdocx

تحقیق-آسیب شناسی وانواع آن درمحیط خانواده وجامعه-47صفحه-فرمتdocx

آسیب شناسی خانواده،آسیب شناسی خانواده ایرانی،آشفتگی کانون خانواده،طرد اجتماعی،5. بی کاری و عدم اشتغال،فقر و مشکلات معیشتی،فقر فرهنگی و تربیت نادرست،عوامل اجتماعی،اعتیاد،کودک آزاری،رفتارهای پرخطر جنسی،طلاق،کودکان طلاق،آسیب های مخرب،

مقدمه:

 

خانواده به عنوان اولین کانونی که فرد در آن قرار می‌گیرد دارای اهمیت شایان توجهی است. اولین تأثیرات محیطی که فرد دریافت می‌کند از محیط خانواده است و حتی تأثیرپذیری فرد از سایر محیطها می‌تواند نشأت گرفته از همین محیط خانواده باشد. خانواده پایه گذار بخش مهمی از سرنوشت انسان است و در تعیین سبک و خط مشی زندگی آینده ، اخلاق ، سلامت و عملکرد فرد در آینده نقش بزرگی بر عهده دارد.عواملی چون شخصیت والدین ، سلامت روانی و جسمانی آنها ، شیوه‌های تربیتی اعمال شده در داخل خانواده ، شغل و تحصیلات والدین به وضعیت اقتصادی و فرهنگی خانواده ، محل سکونت خانواده ، حجم و جمعیت خانواده ، روابط اجتماعی خانواده و بی‌نهایت متغیر دیگر در خانواده وجود دارند، شخصیت فرزند ، سلامت روانی و جسمانی او ، آینده شغلی ، تحصیلی ، اقتصادی ، سازگاری اجتماعی و فرهنگی ، تشکیل خانواده او و غیره را تحت تاثیر قرار می‌دهند.


پاورپوینت -نامزدی ودوران عقد-فرمتpptx-49اسلاید

پاورپوینت -نامزدی ودوران عقد-فرمتpptx-49اسلاید

پاورپوینت -نامزدی ودوران عقد-فرمتpptx-49اسلاید

شرط ازدواج ،تناسب فرهنگی ،مراحل ازدواج ،آشنایی وفوایدآن ،خانواده، تفاهم در رابطه ،جذابیت ،جذب جنس مخالف، مثلث عشق ،عشق رویایی ،جدایی ومراحل آن ،انتخاب همسر ،روانشناسی رابطه،معیار ازدواج ،دوران نامزدی ،دوران عقد ،حد ومرزها در رابطه

                       اهمیت دوره نامزدی

-دوره نامزدی یک دوره حدواسط است که فرد را آماده ی ورود به زندگی مشترک میکند.
-در این دوره شناخت افراد از یکدیگر عمیق تر می شود وتا حدودی نمونه ی دوران بلند مدت زندگی مشترک است.
-در صورتیکه در دوران نامزدی مرد وزن متوجه شوند که برای هم مناسب نیستند،بهترین کار اینست که قبل از وقوع عقد،وعده ی ازدواج را برهم زنند
-جدایی در زمان نامزدی به مراتب بهتر از طلاق است.
-در این دوره فرد این فرصت را دارد که تصمیم خود را بازنگری کند.
-این دوره به طرفین این امکان را فراهم می آورد که در وحله اول به یکدیگر قول ازدواج داده وبا هم نامزد شوند ومرحله ی بعدی در پایان نامزدی است که افراد تصمیم به عقد رسمی می گیرند.

           تعریف دوران عقد

-عقد ازدواج یک پیمان سه گانه است که شامل عقد شرعی،عقد قانونی وعقد اجتماعی می شود.

-تفاوت عقد با نامزدی در سه حوزه تعهد،ارتباط جنسی،وقطعیت.


پاورپوینت ازدواج و تحکیم بنیان خانواده -55 اسلاید -فرمتpptx

پاورپوینت ازدواج و تحکیم بنیان خانواده -55 اسلاید -فرمتpptx

پاورپوینت ازدواج و تحکیم بنیان خانواده -55 اسلاید -فرمتpptx

شرط ازدواج ،تناسب فرهنگی ،مراحل ازدواج ،آشنایی وفوایدآن ،خانواده، تفاهم در رابطه ،جذابیت ،جذب جنس مخالف، مثلث عشق ،عشق رویایی ،جدایی ومراحل آن ،انتخاب همسر ،روانشناسی رابطه،معیار ازدواج ،دوران نامزدی ،دوران عقد ،حد ومرزها در رابطه 

نشانه هایی که عملا داشتن نیت ازدواج را در آشنایی نشان می دهد:

1-فردی که قصد ازدواج دارد،دراین دوره تقاضای ارتباط جنسی نمی کند.
2-ارتباطش را از خانواده مخفی نمی کند.
3-زمان آشنایی رابیش از اندازه طولانی نمی کند.
4-سعی دربدست آوردن اطلاعات داردوتنها به تبادل احساسات بسنده
نمی کند. 

مهمترین شیوه های آشنایی:

1-محیط زندگی
2-میهمانی ها ومراسم
3-معرفی توسط دیگران
4-محیط مجازی 
5-مراکز همسریابی
6-آشنایی اتفاقی


پاورپوینت دانستنی های قبل از ازدواج با فرمت pptx در41اسلاید

پاورپوینت دانستنی های قبل از ازدواج با فرمت pptx در41اسلاید

پاورپوینت دانستنی های قبل از ازدواج با فرمت pptx در41اسلاید

شرط ازدواج ،تناسب فرهنگی ،مراحل ازدواج ،آشنایی وفوایدآن ،خانواده، تفاهم در رابطه ،جذابیت ،جذب جنس مخالف، مثلث عشق ،عشق رویایی ،جدایی ومراحل آن ،انتخاب همسر ،روانشناسی رابطه،معیار ازدواج ،دوران نامزدی ،دوران عقد ،حد ومرزها در رابطه

محدودیت های آشنایی

1-هردو نفرسعی درنشان دادن جنبه های مثبت هستند.
2-باعث دور شدن از دوستان وفعالیت های روزمره میشود.
3-کوتاهی در مواجهه با موضوعات ومسایل مشترک در زمان آشنایی.
4-آشنایی بدون حد و مرز،آمادگی هر دونفر برای ازدواج راتضعیف می کند.

10  اشتباه در فرآیند آشنایی

1- سوالات کافی نمی پرسند.
2- نشانه های هشدار دهنده را نادیده می گیرند.
3- عجولانه و زود هنگام سازش می کنند.
4- تسلیم نیازجنسی می شوند.
5- تسلیم زرق و برق های مادی وظاهری می شوند.
6- تعهد را مقدم بر تفاهم می دانند.
7- تردیدهای خود را نادیده می گیرند.
8- تفاهم را بر علاقه مقدم می دانند.
9- باور به اینکه او را تغییر خواهیم داد.
10- باور به اینکه پس از ازدواج مشکلات کم می شود.


پاورپوینت -مــشـاوره قـبـل از ازدواج-38 اسلاید -فرمتPPTX

پاورپوینت -مــشـاوره قـبـل از ازدواج-38 اسلاید -فرمتPPTX

پاورپوینت -مــشـاوره قـبـل از ازدواج-38 اسلاید -فرمتPPTX

ازدواج،مشاوره ازدواج،هدف ازدواج،همسرداری،ویژگی فردی، مشاوره ی فردی، اختلافات،  ازدواج سنتی،اقتصاد در ازدواج،فرهنگ در ازدواج،عوامل جسمانی در ازدواج، قومیت وملیت در ازدواج

مقدمه :

تعریف ازدواج:

خداوند در سوره روم، (آیه 21) می فرماید: «از خود شما برایتان همسرانی آفریدیم تا با آنها انس بگیرید و آرامش خاطر پیدا کنید و در میان شما دوستی و مهربانی افکند و در این موضوع برای اندیشمندان آیات و نشانه هایی است».

ازدواج یکی از مهمترین رویداد های زندگی انسان محسوب می شود. ازدواج نه تنها در سلامت جسمی و روانی فرد مؤثر است بلکه نقش مهمی را در ورود انسان به دوره بزرگسالی بر عهده دارد. ازدواج عامل پیدایش خانواده است و بر اساس آن پیوند دو جنس بر پایه روابط پایای جنسی به وجود می آید. ازدواج یک قرارداد اجتماعی است که مشروعیت روابط جسمانی را تحمیل می کند به این معنا ازدواج یک واقعه اجتماعی بسیار مهم است که در حفظ گروه و نسلها از نظر کمی و کیفی کمک می کند.a


پاورپوینت -طبیعت وگردشگری -فرمتpptx در22اسلاید

پاورپوینت -طبیعت وگردشگری -فرمتpptx در22اسلاید

پاورپوینت -طبیعت وگردشگری -فرمتpptx در22اسلاید

طبیعت، چگونه از محیط زیست حفاظت کنیم،گردشگری،امکانات در گردشگری،استفاده کمتر از وسایل شخصی،توریست، توقف جنگل زدایی،صنعت گردشگری،عوامل موثر در گردشگری،گردشگری فرهنگی،گردشگری معماری،گردشگری مجازی،جنگل،منظره،

فصل زیبایی ها دی شد و بهمن گذشت، فصل بهاران رسید جلوه گُلشن به باغ، هم چون نگاران رسید مولوی بار دیگر بهار، این فصل زیبایی ها، به همراه نسیم دل انگیز و دل نوازش از راه رسید. سرمای سوزان و پُربرف زمستانی، رخت بر بست و سبزه ها آرام آرام سر از خاک بُرون آوردند و شکوفه های درختان، با هر باد نوروزی، نفس کشیدند. چه زیباست در فصل شکوفایی شکوفه ها خانه هایمان نیز از بوی گُل و طبیعت بهاری عطر آگین، و دل ها، از کدورت ها و کینه ها، خانه تکانی شوند. طبیعت طبیعت با شکوه و نشان قدرت بی پایانِ خداوندگاری سایه مِهر و نوازش خود را بالای سرمان گسترده، و در زیر پایمان، چونان مَهدِ آرامش و آسایش نشسته و گویا عهدی ناگُسستنی با ما بسته است. دریاهای گاه آرام و گاه نا آرام، کوه های سر به فلک کشیده، آفتابِ عالَم آرا، ماه و ستارگان شورانگیز و آسمان، این آبیِ آرام بلند که چون پرنیان، افق تا افق دامن گشوده و در هر چین دامانش، هزاران پولَک نقره ای جلوه گری می کند، ما را به مِهر می پذیرند، اما همواره از ما قهر و نامهربانی می بینند

انسان امروزی و طبیعت در جهان پُر آشوب امروز، انسانِ دردمند، گرفتار مصیبت های بی شماری است که فقط اندکی از آن ها از دامن طبیعت سرچشمه می گیرد، اما بیشتر آن ها، زاییده حضور نامتعادل انسان در طبیعت است که روز به روز از برابری فطری آن می زداید و در آتشی که خود برافروخته می سوزد و خاکستر می شود. به راستی، امروز ما با طبیعت و دنیایی پیرامون خود، چه رفتاری داریم؟ آگاهان و صاحب نظران بر آنند، با وقوع پیوستن بلایی که انسان بر سر طبیعت در آورده، دور نیست محیط زیستِ انسان ها، به جهنّمی سوزان و نا آماده برای زیست، مُبدّل گردد. پیامِ مهر سیزدهمین روزِ فروردین ماه، به نامِ روز «طبیعت» نام گذاری شده است. در این روز، گرایش روح انسان به طراوت و طبیعت، شکوفا می شود.


پاورپوینت -مهارت كنترل خشم وکنترل مردان عصبانی -فرمت pptx در79اسلاید

پاورپوینت -مهارت كنترل خشم وکنترل مردان عصبانی -فرمت pptx در79اسلاید

پاورپوینت -مهارت كنترل خشم وکنترل مردان عصبانی -فرمت pptx در79اسلاید

خشم،چه زمانی آستانه ی خشم پایین میاید،نشانه ی خشم،راههای ابراز خشم،چه کسانی در معرض خشم هستن،آسیب های خشم،روش های بروز پرخاشگری،پرخاشگری،زندگی بامرد عصبی،نحوه ی برخورد با همسر لجباز،راههای آرام کردن آدم عصبانی،احساسات

احساساتی که آدم تجربه می کند مثل شادی،خشم و ...رفتار رافعال و هدایت می کنند.هیجان نه تنها مضر نیست بلکه لازمه زندگی است زیرا نمی توانیم هیجان ها را از زندگی دور کنیم، تنها کاری که می توانیم انجام دهیم این است که یا از وقوع آن بکاهیم، یا یاد بگیریم چگونه با آن ها سازگاری (مثل غم)یا مقابله (مثل خشم)داشته باشیم.

همه ما عصبانیت را احساس نموده ایم و می دانیم که چیست. عصبانیت عموماً رفتا کاملاً طبیعی انسان است. اما زمانی که از کنترل خارج شود، می تواند مشکلاتی در کار، ارتباطات اجتماعی و حتی در کل کیفیت زندگی به وجود آورد.

 

 

 

 

   گرچه همه افراد خشمگین می شوند اما برخی بیشتر از بقیه خشمگین می شوند که این هم علت های خاصی دارد. زیاد خشمگین شدن برای سلامتی بدن و روان مضر است. از طرفی برخی افراد خشمگین ممکن است خشم خود را فرو دهند که این کار به سلامتی آنان صدمه می زند و یا خشم خود را روی دیگران خالی می کنند که این کار پرخاشگری نامیده می شود و به رابطه فرد با دیگران آسیب می زند.

 

 

 

 


تحقیق بتن پیش تنیده در 14 صفحه با فرمت docx

تحقیق بتن پیش تنیده در 14 صفحه با فرمت docx

تحقیق بتن پیش تنیده در 14 صفحه با فرمت docx

َاین تحقیق در مورد بتن وانواع آن در 14 صفحه درقالب وردو شامل عناوین زیر میباشد:انواع بتن وافزودنی های بتن،بتن آرمه، بتن پیش تنیده،بتن پس تنیده،تکنولوژی بتن، بتن آماده، قالب بتن،بتن پاشیده،بتن متخلخل،بتن مکیده،بتن منقش،مقاطع مشبک،مقاطع جعبه ای،مفاهیم پایه بتن پیش ساخته،قالب قطعات پیش ساخته بتن پیش تنیده
پيش تنيدگي عبارت از ايجاد تنش داخلي در يک جسم است تا تنش را که به علت تاثير نيروهاي خارجي بوجود مي‌آيد به مقدار مورد نياز خنثي کند يا به عبارت ديگر پيش تنيدگي به معناي ايجاد تنش هاي دائمي مخالف با تنش‌هايي مي‌باشد که دراثر بارهاي خدمت در سازه ايجاد خواهند شد. عمده ترين کاربرد پيش تنيدگي در بتن پيش تنيده است .
بتن که يکي از ارزانترين و عملي ترين مصالح ساختماني است,مقاومت خوبي در برابر فشار دارد و تاب کششي کمي از خود نشان مي دهد.بنابراين در ناحيه اي از بتن که بعد از بارگذاري تحت کشش قرار مي گيرد, قبلا ايجاد فشار مي کنند. اين عمل, به اصطلاح«پيش تنيدن بتن» ناميده مي شود.
بر اساس «آيين نامه ACI318- 95 » بتن پيش تنيده عبارت است از بتن سازه‌اي (ساختماني) که جهت کاهش تنش هاي کششي بالقوه حاصل از بارها, در آن تنش هاي داخلي ايجاد شده است.
هدف اصلي از پيش تنيده کردن يک عضو بتني محدود کردن تنش هاي کششي و ترکهاي ناشي از لنگر خمشي تحت تاثيري بارهاي وارده درآن عضو مي‌باشد.
پيش تنيدگي اصلي عمومي است که در موارد ديگر نيز مورد استفاده قرارمي گيرد. يک چرخ دو چرخ يک مثال از پيش تنيدگي را نشان مي دهد: لاستيک چرخ دوچرخه بسيار نرم است و سيمهاي داخل آن بسيار بلندتر است, به طوري که تحت نيروي فشار امکان کمانش آنها وجود دارد. ولي هم لاستيک و هم سيمها در مقابل کشش مقاوم اند, پس لاستيک چرخ را پراز باد مي کنند و در سيمها کشش قبلي ايجاد مي کنند.


تحقیق،بتن وانواع آن،31صفحه،فرمتdocx

تحقیق،بتن وانواع آن،31صفحه،فرمتdocx

تحقیق،بتن وانواع آن،31صفحه،فرمتdocx

این تحقیق در مورد بتن وانواع آن در 31 صفحه درقالب وردو شامل عناوین زیر میباشد:انواع بتن وافزودنی های بتن،بتن آرمه، بتن پیش تنیده،بتن پس تنیده،تکنولوژی بتن، بتن آماده، قالب بتن،بتن پاشیده،بتن متخلخل،بتن مکیده،بتن منقش،

مقدمه  3

بتن آرمه  5

۴) بتن پیش تنیده 6

۱۴) بتن شاتکریت )( بتن پاشیده) 9

۱۵) بتن متخلخل یا نفوذ پذیر ( Pervious Concrete ) 9

۱۶) بتن مکیده ( Vacuum Concrete) 10

۱۷) بتن پمپی ( Pumped Concrete ) 10

۱۸) بتن منقش ) ( بتن استامپی یا دکوراتیو ( Stamped Concrete ) 10

۱۹) بتن آهکی ( LimeCrete ) 11

۲۰) بتن آسفالتی ( Asphalt Concrete ) 11

۲۱) بتن غلتکی ( Roller Compacted Concrete ) 11

۲۲) بتن زودگیر ( Rapid Strength Concrete ) 11

۲۳) بتن شیشه ای ( Glass Concrete ) 11

بتن انواع: 12

انواع بتن - بتن مسلح   12

انوع بتن - بتن پر مقاومت    14

انواع بتن - بتن سبک     15

انواع بتن - بتن سنگین   16

انواع بتن - شاتکریت    16

انواع بتن - شاتکریت    17

انواع بتن - بتن اصلاح شده با پلیمر  17

بتن پلیمری چیست؟  18

انواع بتن - بتن الیافی   20

انواع بتن - بتن الیافی   20

انواع بتن - بتن اسفنجی   22

انواع بتن - بتن شفاف    23

انواع بتن - بتن رنگی   24

روش ساخت بتن رنگی: 24

این بتن ها به همان روش بتن های معمولی ساخته و تولید می شوند. 24

انواع بتن - بتن غلتکی   25

انواع بتن غلتکی: 26

انواع بتن - بتن انعطاف پذیر  27

ویژگی های شگفت انگیز بتن انعطاف پذیر: 27

انواع بتن - بتن مگر  28

جمع بندی: 29

انواع بتن   29

منابع: 31

theconstructor 31

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

مقدمه

در صنعت ساخت و ساز ، انواع مختلفی از مصالح ساختمانی وجود دارند. یکی از این مصالح ساختمانی ، بتن است. بتن نیز، بسته به شرایط استفاده و کارایی آن، انواع مختلفی دارد. انواع مختلف بتن، دارای ویژگی های خاصی هستند که هر کدام از آن ها را برای استفاده در شرایط خاص، منحصر به فرد می‌کند. در این مقاله، امروز این خواص و انواع بتن مورد بررسی قرار گرفته است.در سال های اخیر، بتن در صنعت ساخت و ساز ، با توجه به خاصیت تطبیق پذیری و سازگاری انواع مختلف بتن با شرایط، محبوبیت فراوانی پیدا کرده است. مطالعاتی که در عصر اخیر در مورد بتن و انواع آن شکل گرفته است، باعث شده تا پیشرفت های فراوانی در این زمینه رخ داده و عملکرد و دوام این ماده ی ساختمانی ، به طور شگفت آوری بهبود یابد!انواع مختلفی از بتن ، بسته به مصالح تشکیل دهنده و طراحی مخلوط آن ، روش ساخت ، منطقه ای که در آن استفاده شده ، و نوع هیدراسیون آن وجود دارد. در این مقاله سعی کردیم تا تمام انواع بتن مورد استفاده تا به امروز را برایتان بررسی نماییم.

انواع مختلف بتن و کارایی آن ها

بتن معمولی

بتن ساده

بتن آرمه (بتن مسلح)

بتن پیش تنیده

بتن پیش ساخته

بتن سبک

بتن با تراکم بالا

بتن هوادهی شده

بتن آماده

بتن پلیمری

بتن پر مقاومت

بتن پربازده

بتن خودمتراکم (بتن SCC)

بتن پاشیده (بتن شاتکریت)

بتن متخلخل (بتن اسفنجی)

بتن مکیده (vacuum concrete)


پاورپینت -انواع بتن وافزودنی های بتن-41اسلاید-pptx

پاورپینت -انواع بتن وافزودنی های بتن-41اسلاید-pptx

پاورپینت -انواع بتن وافزودنی های بتن-41اسلاید-pptx

در صنعت ساخت و ساز ، انواع مختلفی از مصالح ساختمانی وجود دارند. یکی از این مصالح ساختمانی ، بتن است. بتن نیز، بسته به شرایط استفاده و کارایی آن، انواع مختلفی دارد. انواع مختلف بتن، دارای ویژگی های خاصی هستند که هر کدام از آن ها را برای استفاده در شرایط خاص، منحصر به فرد می‌کند. در این مقاله، امروز این خواص و انواع بتن مورد بررسی قرار گرفته است.در سال های اخیر، بتن در صنعت ساخت و ساز ، با توجه به خاصیت تطبیق پذیری و سازگاری انواع مختلف بتن با شرایط، محبوبیت فراوانی پیدا کرده است. مطالعاتی که در عصر اخیر در مورد بتن و انواع آن شکل گرفته است، باعث شده تا پیشرفت های فراوانی در این زمینه رخ داده و عملکرد و دوام این ماده ی ساختمانی ، به طور شگفت آوری بهبود یابد!انواع مختلفی از بتن ، بسته به مصالح تشکیل دهنده و طراحی مخلوط آن ، روش ساخت ، منطقه ای که در آن استفاده شده ، و نوع هیدراسیون آن وجود دارد

•در سال 1939, امپرگر, مهندس اطريشي استفاده از بتن آرمه با پيش تنيدگي جزئي را پيش تنيده مي شود, داراي آرماتورمعمولي (که در بتن مورد استفاده قرار مي‌گيرد) باشد و قطعه در موقع بار سرويس نيز بار کششي تحمل بکند را مورد استفاده قرار داد.

تحقیق- بازگشت اهرم به میانگین بازده-صفحهdocx-64

تحقیق- بازگشت اهرم به میانگین بازده-صفحهdocx-64

تحقیق- بازگشت اهرم به میانگین بازده-صفحهdocx-64

این تحقیق در مورد بازگشت اهرم به میانگین بازده در 62صفحه و شامل بازگشت اهرم به میانگین بازده،بازده سهام؛ بورس اوراق بهادار تهران؛ روش فراتحلیل؛ پژوهش رویدادی؛ وقفه معاملاتی؛ روش دادو ستد تا دادو ستد؛ روش بازده تجمیعی پژوهش داد وستد تا دادوستد روش بازده تجميعي سرمایه‏گذاری مالی، شوکهای نقدینگی و ابعاد حساسیت سود،شوک های نقدینگی، سرمایه گذاری ثابت حقیقی، شرکت های بورس اوراق بهادار تهرانشوک های نقدینگی، نرخ رشد دارایی های نقدی، پانل دیتا و منابع می باشد...

فهرست

مقدمه. 5

تئوری مدیریت ریسک مالی.. 5

توضیحات در مورد بازده. 5

فرمول بازده. 5

فرمول محاسبه بازدهی نقدی.. 6

توضیحات در مورد بازده اضافی.. 6

فرمول بازده سود سهام. 7

توضیحات در مورد بازده غیر عادی.. 9

توضیحات در مورد بازده مـورد انتظار. 9

توضیحات در مورد بـازده واقعی.. 10

ریسک چیست ؟. 12

منابع ریسک... 12

انواع ریسک مالی : 13

انواع ریسک : 14

اهداف مدیریت ریسک... 15

مراحل مدیریت ریسک... 15

رابطه ریسک و بازده : 19

ریسک و فرآیند بودجه بندی سرمایه ای.. 19

دیرش (Duration ) 22

مزایای دیرش... 22

محاسبه دیرش... 23

کاربردهای دیرش... 23

دیرش تعدیل یافته. 26

همگرایی یا تحدب.. 26

رابطه ی مدیریت ریسک و ارزش شرکت... 27

کمینه کردن هزینه های مضیقه ی مالی.. 27

ابزارهای مناسب مدیریت ریسک مالی.. 27

ابزار مشتقه. 28

ریسک و بازده و مفهوم ضریب بتا 29

بازده. 30

اجزای بازده. 30

بازدهی و سود سرمایه گذاری در بورس... 30

ریسک... 31

ریسک سرمایه گذاری در بورس... 31

رابطه بین ریسک و بازده. 32

بازده پرتفوی بورس اوراق بهادار. 33

ریسک پرتفوی بورس اوراق بهادار. 33

مفهوم کوواریانس: 34

ریسک نوسان نرخ بهره (Interest Rate Risk) 34

ریسک بازار (Market Risk) 35

ریسک تورمی (Inflation Risk) 35

ریسک سرمایه گذاری در بورس... 35

ریسک تجاری (Business Risk) 35

ریسک مالی (Financial Risk) 35

ریسک نقدینگی (Liquidity Risk) 35

نقدینگی.. 36

ریسک نرخ ارز (Exchange Rate Risk) 36

ریسک کشور (Country Risk) 36

ریسک بازار بورس... 36

انواع ریسک... 36

ریسک غیرسیستماتیک... 36

ریسک سیستماتیک (غیر قابل اجتناب.. 36

ریسک در بازار. 37

ضریب بتا (β) 37

نتیجه گیری.. 39

سه اهرم رشد. 39

اشتراک‌گذاری.. 41

فهرست نسبت های مالی.. 41

نسبت‌های نقدینگی.. 42

نسبت‌های فعالیت... 42

نسبت‌های اهرمی.. 44

نسبت‌های ارزش‌گذاری و رشد. 44

نتیجه‌گیری.. 45

توضیحات در مورد بازده. 46

فرمول محاسبه بازدهی نقدی.. 46

توضیحات در مورد بازده اضافی.. 46

فرمول بازده سود سهام. 47

توضیحات در مورد بـازده واقعی.. 50

خط بازار ورقه قرضه. 52

ارزش گذاری دارایی.. 52

ریسک و تنوع. 53

مرز کارا 53

مفروضات capm.. 54

مشکلات CAPM... 54

توضیحات مدیر مالی در مورد بازده غیر عادی.. 55

شرح بیشتر بازده غیرعادی.. 56

فرمول محاسبه بازدهی نقدی.. 57

توضیحات در مورد بازده اضافی.. 57

فرمول بازده سود سهام. 58

منابع و مآخذ : 61

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

مقدمه تئوری مدیریت ریسک مالی

   بازده چیست و انواع آن کدام است؟ بازده بازار و بورس چطور محاسبه می‌ شود؟

بهره ناشی از سرمایه گذاری بازده گفته می‌شود. این تعریف به بهره یا سود سهام دریافتی از اوراق بهادار اشاره دارد و معمولاً به‌صورت سالانه و به‌عنوان درصدی از هزینه سرمایه گذاری، ارزش بازاری جاری یا ارزش اسمی آن بیان می‌شود.

توضیحات در مورد بازده

این اصطلاح به‌ظاهر ساده بدون بیان مقدماتش می‌تواند تا حدودی برای سرمایه گذاران گیج‌کننده باشد. اگر یک دارایی اعم از دارایی واقعی یا دارایی مالی را به قصد سرمایه گذاری بخرید، سود یا زیان ناشی از این سرمایه گذاری به‌عنوان بـازده شناخته می‌شود. بازده معمولاً دو جزء داد. جزء اول وجه نقدی است که مستقیماً از محل درآمد حاصل از سرمایه گذاری دریافت می‌کنید و جزو دیگر منفعت یا زیانی است که به علت تغییر قیمت آن دارایی نصیب شما می‌شود.

فرض کنید مدتی قبل ۱۰۰۰ سهم شرکت فرضی قارون را خریده‌اید. در پایان سال مالی در مجمع عمومی سالیانه شرکت به هر سهم ۵۰ تومان سود نقدی تعلق می‌گیرد. همین‌طور شما سهم را در قیمت ۲۲۰ تومان خریده‌اید و حالا ۲۶۰ تومان شده است. بـازده نقدی یا ریالی شما عبارت است از:

فرمول بازده

اما معمولاً وقتی صحبت از بـازده می‌شود، منظور نرخ بازده است که به‌صورت درصدی بیان می‌شود. چنانچه شما بخواهید بـازده درصدی یا نرخ بازده سرمایه گذاری را به دست آورید لازم است بازده نقدی یا ریالی را بر سرمایه گذاری اولیه تقسیم کنید. نرخ بـازده در مثال فوق عبارت است از:

فرمول محاسبه بازدهی نقدی

در مورد اوراق بهاداری نظیر سهام که درآمد ثابت ندارند تفاوت‌هایی در مورد نحوه محاسبه بـازده با اوراق بهادار با درآمد ثابت نظیر اوراق مشارکت وجود دارد.

قانون کلی این است که هرچه ریسک بیشتری بپذیرید، سود و زیان بالقوه شما هم بیشتر می‌شود.

 


تحقیق-مراحل ساخت گلخانه به روش اصولی-45صفحه-فرمتdocx

تحقیق-مراحل ساخت گلخانه به روش اصولی-45صفحه-فرمتdocx

تحقیق-مراحل ساخت گلخانه به روش اصولی-45صفحه-فرمتdocx

ساختمان گلخانه،گرمایش،کنترل شرایط محیطی گلخانه،دما،ساخت گلخانه،جریان هوا در گلخانه کنترل شرایط محیطی گلخانه،

شرايط اقليمي ايران از نظر محدوديت منابع آب شيرين , فراواني آب شيرين , موقعيت آب و هوايي گوناگون و ... بهره گيري از اين منابع را در برنامه ريزي كشور ايران قرار ميدهد . كشت گياهان در گلخانه به آب و زمين كمتري احتياج دارد . اما كار بيشتري مي طلبد . حال با آموزش دادن نيرويي كار مي توان از فضاي كم گلخانه چندين برابر فضاي آزاد را برداشت كرد . زيرا در محيط گلخانه كاشت و برداشت در تمام طول سال امكان پذير بوده و در فصولي از سال كه محصولات در فضاي آزاد غير قابل كشت نيستند اين امكان را فضاي گلخانه به وجود مي اورد كه گياهان در غير فصل خود پرورش يافته و محصولات گلخانه با كيفيت بهتر نسبت به كشت در زمين باز توليد و به بازار عرضه مي شود .

ايران به دليل شرايط خاص آب و هوايي و محدوديت هاي منابع آبي از جمله كشور هاي است كه نياز به تجديد نظر اساسي در ساختار نظام كشت بوده و در اين راستا توسعه كشت گلخانه اي مي تواند به عنوان يك راهكار مناسب مطرح باشد كه هم اكنون مورد توجه قرار گرفته است . بايد اين باور ايجاد شود كه سيستم كشت گلخانه اي تفاوت اساسي با سيستم كشت سنتي داشته و علاوه بر تجربه نيازمند داشتن دانش گلخانه داري مي باشد كه در اين راستا . توجه به سبزيجات گلخانه اي از اهميت خاصي بر خوردار است .


پاورپوینت-ایجاد تنوع در شهرک سازی مدرن-202 اسلاید- فرمت pptx

پاورپوینت-ایجاد تنوع در شهرک سازی مدرن-202 اسلاید- فرمت pptx

پاورپوینت-ایجاد تنوع در شهرک سازی مدرن-202 اسلاید- فرمت pptx

عمران،راه سازی، احداث شهرک های مدرن، تنوع در ایجاد شهرک های مدرن،شهر و نظريه هاي اجتماعي ،انباشتگي جمعيت در شهرهاي بزرگ  ،سابقه ي ايجاد شهرهاي جديد در ايران،دلايل ايجاد شهرهاي جديد پس از انقلاب اسلامي،برنامه ريزي شهرهاي جديد ،كليات مراحل برنامه ريزي  ،

 پالایش کلان‌شهرها از طریق توزیع مناسب فعالیت و جمعیت در منطقه کلان‌شهری. جلوگیری از ایجاد سکونت‌های غیررسمی و خود رو در حومه کلان‌شهرها

کاهش بار ترافیکی شهرهای بزرگ از طریق ایجاد اشتغال و اسکان در شهرهای جدید جلوگیری از تخریب اراضی کشاورزی، باغ‌ها و فضای سبز پیرامون شهرها و استفاده از اراضی غیر کشاورزی برای احداث شهرهای جدید اهداف دیگری چون کاهش بهای تمام شده واحدهای مسکونی، به دلیل پایین بودن نرخ زمین در مقایسه با شهرهای موجود، ایجاد الگوهای جدید مسکن از طریق کاهش سطح زیربنای مسکونی و احداث مجموعه‌های مسکونی و ترویج انبوه‌سازی در این شهرها ازجمله مقاصد برنامه‌ریزان برای احداث شهرهای جدید بود.

تحقیق-چگونه آسانسور وپله درسازه به روز طراحی کنیم-32صفحه-فرمتdocx

تحقیق-چگونه آسانسور وپله درسازه به روز طراحی کنیم-32صفحه-فرمتdocx

تحقیق-چگونه آسانسور وپله درسازه به روز طراحی کنیم-32صفحه-فرمتdocx

پلکان،اجزای پلکان،ارتفاع پله،کف پله،کف پله تابع دو عامل است،عرض پله،پله‌های دو گردش و یک پا گردپله‌های بدون پاگرد،پله گرد،چشم پله یا چاه پله،تعداد پله،

پـِلِّکان یا راه پله سازه‌ای است که برای ارتباط دادن دو سطح غیر هم‌سطح در ساختمان یا فضاهای دیگر بکار می‌رود و از اجزای کوچک‌تری به نام پلّه ساخته شده‌است. در حالتی که پلکان در یک فضای بسته ساخته شود به آن راه‌پله گفته می‌شود.

به پلکانی که به صورت نقاله‌ای و با نیروی برق حرکت کند پله برقی گفته می‌شود. از انواع دیگر پلکان می‌توان پلکان مارپیچی، پلکان تاشو (درب مخفی) و پلکان هواپیما را نام برد.

به طور معمول پهنای مؤثر پله‌ها و پاگردها باید حداقل دارای یک و نیم متر باشند و از دو نیم متر تجاوز نکنند. درها نباید پهنای مفید پاگردها را اشغال و محدود کنند و درهای رو به راه پله باید به طرف خروجی باز شوند. هم‌چنین بهتر است نسبت ارتفاع به عمق پاگذار ۱۵۰ تا ۳۰۰ میلی‌متر باشد


پاورپوینت -روانشناسی مراحل تولد تا نوجوانی-فرمتpptx در40اسلاید

پاورپوینت -روانشناسی مراحل تولد تا نوجوانی-فرمتpptx در40اسلاید

پاورپوینت -روانشناسی مراحل تولد تا نوجوانی-فرمتpptx در40اسلاید

روانشناسی مراحل تولد تا نوجوانی،مراحل رشد از تولد تا نوجوانی،نقش دارو در روان درمانی کودک و نوجوان،روانشناسی نوجوان،روانشناسی نوجوانان در مرحله بلوغمواردی که در برخورد با نوجوان باید رعایت کرداهداف بهداشتي در دوران كودكي و نوجواني ،

 

پاورپوینت -رضایت شغلی در افراد از دیدگاه روانشناسی -فرمتpptx در42اسلاید

پاورپوینت -رضایت شغلی در افراد از دیدگاه روانشناسی -فرمتpptx در42اسلاید

پاورپوینت -رضایت شغلی در افراد از دیدگاه روانشناسی -فرمتpptx در42اسلاید

تعریف شغل،تعریف رضایت شغلی،عوامل انتخاب شغل،عوامل رضایت شغلی،آثار وجود رضایت شغلی،روش های ارزیابی رضایت شغلی،وضع جسمانی، استعداد، علاقه،احساس خوشایند ،پاداش،محیط کار، عوامل اجتماعی،

اشتغال از جمله مسائلی است که همواره ذهن انسان ها، دولت ها و ملت ها را به خود مشغول داشته است.هر چند شغل و حرفه به ظاهر، به بعد اقتصادی - معیشتی انسان ها مربوط می شود، ولی با بعد فردی، خانوادگی، اجتماعی، سیاسی و فرهنگی آنان نیز ارتباطی تنگاتنگ دارد.رضایت شغلی حوزه ای است که در آن دیدگاه های روان شناختی اجتماعی، جامعه شناختی، اقتصادی، علوم سیاسی و تربیتی هر یک به سهم خود در آن سخن گفته اند.امروزه در هر کشوری، هزاران هزار شغل و حرفه وجود دارد که افراد به آن اشتغال داشته و از این طریق، به زندگی خود ادامه می دهند.آنچه همواره مورد توجه روان شناسان و اندیشمندان علوم اجتماعی بوده رضایت شغلی افراد و آثار این رضایت در روحیه آن ها و بازدهی کارشان می باشد.اگر کسی به شغل خود علاقه مند باشد، خلاقیت و استعداد وی در زمینه کاری اش شکوفا خواهد شد و هرگز دچار خستگی و افسردگی نخواهد شد.به عکس، اگر کسی از حرفه اش راضی نباشد، هم خودش دچار افسردگی و سرخوردگی می شود و هم کارش بی نتیجه خواهد بود و از این رهگذر، جامعه نیز دچار آسیب خواهد شد.این مقال، نگاهی به این موضوع دارد.


پاورپوینت -ورزش وسلامتی در یک قاب-فرمتpptx در31اسلاید

پاورپوینت -ورزش وسلامتی در یک قاب-فرمتpptx در31اسلاید

پاورپوینت -ورزش وسلامتی در یک قاب-فرمتpptx در31اسلاید

اهداف ورزش، نقش ورزش و تربیت بدنی در سلامت روانی ،نقش ورزش در گذراندن اوقات فراغت ،نقش ورزش در پیشگیری از بیماریهای جسمی و روحی، نقش ورزش در طول عمر، نقش ورزش و تأثیر آن در سلامت بدن ،فواید ورزش برای مغز،ورزش،سلامتی،رشته های ورزشی،بیماری ها،عملکرد مغز،سلامتی اندام،

اگر بخواهیم اهمیت ورزش را در سلامتی انسان بدانیم خواهیم دید که اثرات مفید فعالیت های ورزشی را در پیشگیری – درمان و کنترل بسیاری از نارساییهای قلبی و عروقی و تنفسی نشان می دهد امروزه که زندگی بیش از پیش مورد توجه قرار گرفته است.

تحقیق-قوانین برخورد با افراد بزهکار در کشور ایران-77صفحه-فرمتdocx

تحقیق-قوانین برخورد با افراد بزهکار در کشور ایران-77صفحه-فرمتdocx

تحقیق-قوانین برخورد با افراد بزهکار در کشور ایران-77صفحه-فرمتdocx

تعيين حوزة معنايي نظام ها،تعيين حوزه معنايي ارزش ها،معناي نظام ارزش ها. ،مفهوم نظام ،ارزش و نياز ،ارزش و انگيزه ،ارزش و ميل ،سرقت ،طرد و تحقير،اعتياد،اعتياد به الكل،اعتياد به مواد مخدر ،

در چند دهه اخير مسأله ارتباط بين برخي ازويژگيهاي شخصيتي و بزهكاري بسيار پژوهشگران را متوجه خود كرده است ولي اگر بزهكاري از زواياي متفاوت بررسي كنيم خواهيم ديد كه بحث ريشه اي تر در اين زمينه مطالعات عميق بر نظامهاي ارزشي اين افراد و مؤلفه هاي اين نظام ارزشي است چرا كه رفتار و عملكردهاي افراد اغلب در راستاي اولويتهاي ارزشي است كه براي خود بر مي گزينند. مؤلفه هاي بنيادي نظام هاي ارزشي در افراد ارزشهاي نو، و ارزشهاي سنتي است و به بياني ديگر مي توان آنها را ارزشهاي ابزاري و ارزشهاي نهايي خواند. پژوهش حاضر به بررسي تأثير ارائه خدمات مشاوره اي در تغيير گرايش به مؤلفه هاي نظام ارزشي يعني ارزش هاي نو و سنتي در گروههاي بزهكاران است . در اين پژوهش 120 نفر از بزهكاران مستقر در بازداشتگاه اصفهان به تصادف انتخاب شدند .


پاورپوینت -بررسي وضعيت بانكهاي خصوصي در ايران-فرمتpptx در66اسلاید

پاورپوینت -بررسي وضعيت بانكهاي خصوصي در ايران-فرمتpptx در66اسلاید

پاورپوینت -بررسي وضعيت بانكهاي خصوصي در ايران-فرمتpptx در66اسلاید

بانکداری،خصوصی سازی،آشنايي با بانكداري،بانكداري اسلامي در ايران،دلائل خصوصي سازي،آشنايي با فرايند خصوصي سازي،خصوصي سازي بانكها را از كي بايد شروع كرد،صرافی،خزانه،سرمایه گذاری،

از انگيزه هاي اصلي در انجام اين تحقيق بررسي اين موضوع بوده كه امروزه در جامعة ما آگاهي و اطمينان اكثر مردم نسبت به بانكهاي خصوصي در كشور بسيار كم است و ما در ضمن تحقيق به جمع آوري اطلاعات و پرسشهاي مردمي در صدد رسيدن به اين موضوع بوده ايم كه چرا آگاهي و اطمينان مردن پايين بوده و بانكهاي خصوصي چه راهكارهايي براي افزايش اين عوامل بايد درنظر بگيرند تا بتوانيم آيندة روشني را براي بانكهاي خصوصي در كشور ترسيم كنيم. در ضمن اين تحقيق ما به بررسي خصوصي سازي در ايران پرداخته و دلائل و روشهايي را كه براي تسريع خصوصي سازي در ايران مورد توجه قرار گيرد را بيان كرده ايم.

آشنايي با فرآيند خصوصي سازي در كشور يكي از موضوعات مهم در خور توجه است زيرا ما بايد بدانيم كه خصوصي سازي در كشور را بايد از كجا شروع كنيم و چگونه موسسات دولتي را همگام با ساير موضوعات خصوصي وارد اين جريان كنيم. در راستاي اين برنامه ها هم چنين بايد به نقش بانكها در فرايند خصوصي سازي و نقاط صنعتي كه در زمينه خصوصي سازي در ايران وجود دارد توجه نماييم.


تحقیق-چگونه دراداره ی آموزش پرورش مدیریت کنیم؟-39صفحه-فرمتdocx

تحقیق-چگونه دراداره ی آموزش پرورش مدیریت کنیم؟-39صفحه-فرمتdocx

تحقیق-چگونه دراداره ی آموزش پرورش مدیریت کنیم؟-39صفحه-فرمتdocx

 تعریف کارورزی ،تعریف مدیریت سازماندهی ،اهم وظایف سازمانی کارشناسی دبیر خانه، مراحل کنترل نامه ها کنترل مکاتبات تعاریف،اصطلاحات،گردش مکاتبات  اسناد، ارزش اسناد برای دبیرخانه،  تنوع پست سازمانی دبیر خانه دفاتر ،اندیکاتور و اندکس ، وسایل دبیرخانه، انواع قفسه ها شرح وقایع ، آشنایی با مکان  چارت سازمان ، تحلیل مسائل اداری سازمان

سازماندهی مستلزم آنست که منابع یعنی افراد، سرمایه ها و تجهیزات به مؤثرترین شیوه برای حصول اهداف فراهم گردد، بنابراین دیدگاه سازماندهی شامل ترکیب و یگانه سازی منابع است. برخی از صاحبنظران نیز ازماندهی را تقسیم کار و طبقه بندی وظایف دانسته اند. سازمان نظم و ترتیبی نسبتاً ثابت و همیشگی است که یک مؤسسه در چارچوب آن به فعالیت می پردازد. در واقع ساختاری است که واحد اجرایی برنامه به خود می دهد تا در آن بتواند وظایف متعدد و متفاوت خود را در راه نیل به هدف یا اهداف تعیین شده تفکیک و ضمن تجزیة آن به جزئی ترین حد معقول یعنی تقسیم کار برحسب تخصص لازم بین افراد و گروهها بپردازد تا با ساده کردن و آسان ساختن وظایف ضمن سرعت بخشیدن به فعالیتها، از مسائل و مشکلات و علی الخصوص خستگی روحی و جسمی کارکنان بکاهد و با ایجاد پیوندی منطقی از راه سلسله مراتب با غیر از آن و هماهنگی بین گروههای متخصص روابط کاری و روش انجام دادن وظایف را تا حد ممکن مشخص نماید و نهایتاً مکان هر فعالیت را مشخص سازد.


پاورپوینت-مالیات وقوانین آن در ایران-70 اسلاید- فرمت pptx

پاورپوینت-مالیات وقوانین آن در ایران-70 اسلاید- فرمت pptx

پاورپوینت-مالیات وقوانین آن در ایران-70 اسلاید- فرمت pptx

مالیات،سهم مالیات،گریز مالیاتی،مالیات بر ارزش افزوده،پایه مالیاتی،قوانین مالیات،فرآیند مالیاتی،فرهنگ مالیاتی،حقوق مالیاتی،ساده سازی قوانین،مالیات بر درآمد کشاورزی،مالیات بر درآمد مشاغل،

در بیشتر کشورها، بخش عمده ای از منابع درآمدی دولت، از طریق مالیات تامین می شود. سهم مالیات از کل درآمدهای عمومی در میان کشورها، متفاوت است و میزان آن بستگی به سطح توسعه و ساختار اقتصادی آنها دارد. در این میان، فرار مالیاتی و گریز از مالیات در کشورها باعث شده است تا درآمدهای مالیاتی کشورها، همواره از آنچه که برآورد می شود کمتر باشد و تمامی کشورها تلاش خود را برای کاهش این دو پدیده به کار می گیرند یا از طریق اصلاح نظام مالیاتی، به چاره جویی برمی خیزند


پاورپوینت -تاثیر عوامل درونی وبیرونی برسلامت روان -فرمتpptx در30اسلاید

پاورپوینت -تاثیر عوامل درونی وبیرونی برسلامت روان -فرمتpptx در30اسلاید

پاورپوینت -تاثیر عوامل درونی وبیرونی برسلامت روان -فرمتpptx در30اسلاید

روانشناسی، سلامت روان چیست،عوامل بیرونی،چگونه از روان خود محافظت کنیم، گوشه گیری، کمرویی،ملاك های سلامت روان،عوامل اجتماعی  و سلامت روانی،سلامت معنوی و روانی،


 تعادل بین اعضا و محیط در رسیدن به خود شكوفایی
حداكثر رضایت به دست آمده از تقابل فردی و اجتماعی
دستیابی همه مردم بالاترین سطح ممکن از سلامت
انسجام اجتماعی و تعاَمل و بهبود کیفیت زندگی


پاورپوینت - عملکرد اختلال نوروفیدبک درمغز-فرمتpptx در45اسلاید

پاورپوینت - عملکرد اختلال نوروفیدبک درمغز-فرمتpptx در45اسلاید

پاورپوینت - عملکرد اختلال نوروفیدبک درمغز-فرمتpptx در45اسلاید

نوروفیدبک چیست،نوروفیدبک چگونه کار می کند،نحوه درمان،موارد کاربرد نوروفیدبک،بیش‌فعالی/كمبود توجه ((ADHD،اضطراب (Anxiety)،ناتوانی یادگیری ((Learning Disability،اختلالات روانی،روانشناسی، شیدایی، مانیا، 

وروفیدبک به معنی آموزش دادن مغز توسط خود مغز است. در حقیقت مغز با فیدبک هایی (بازخورد) که از بدن و محیط اطراف خود می گیرد به کنترل و تنظیم کارکردهای مختلف جسمی و روانی و تعامل با محیط   می پردازد. دستگاه نوروفیدبک نیز با اطلاعاتی که از امواج مغزی ارائه می دهد،  به مغز کمک می کند تا   فعالیت ها و کارکرد خود را به شکلی مطلوب تنظیم نماید. . در این روش با انعكاس فعاليت­هاي جاري و حاكم بر مغز در حال فعاليت، به آن نشان مي­دهيم كه “الان و در اين لحظه، در چه وضعيتي بسر مي­برد”و مي­آموزد كه براي انجام يك تكليف خاص، به چه آرايشي از امواج مغزي و در چه زماني خاص، نياز دارد. بنابراين فيدبكي كه مغز از خود دريافت مي­كند بر اساس امواج مغزي است.محققان دریافته اند کارکرد مناسب یا نامناسب مغز ما سبب طبیعی بودن یا غیر طبیعی بودن امواج مغزی تولید شده می شود. برخی عقیده دارند اختلالات مختلف روانی در حقیقت حاصل کارکرد نامناسب بخش های مختلف مغز و در نتیجه تولید الگوی نادرست امواج مغزی است. لذا مغز نسان نیز مانند هر سیستم پیچیده دیگری نیاز به تنظیم و رفع نواقص خود دارد. نکته مهم و جالب توجه این است که مغز این توانایی را دارد که خود را تنظیم و کارکردش را بهینه کند، فقط کافی است که از وضعیت خود آگاهی پیدا کند.


پاورپوینت-راههای ایجاد کارآفرینی-73 اسلاید- فرمت pptx

پاورپوینت-راههای ایجاد کارآفرینی-73 اسلاید- فرمت pptx

پاورپوینت-راههای ایجاد کارآفرینی-73 اسلاید- فرمت pptx

مفهوم کار آفرینی،کار آفرینی در ایران،جایگاه کار آفرینی در جامعه ما،چرخه عمر کار آفرینی،کار آفرینی و توسعه،کار آفرینی اجتماعی،خانواده و کار آفرینی،

اگر می‌خواهید کارآفرینی کنید و کسب و کار یا استارتاپ خود را راه اندازی کنید، اما نمی‌دانید از کجا، نگران نباشید ما به شما در این مقاله جادویی خواهیم گفت. امروزه با توجه به شرایط اقتصادی حال حاضر و اینکه جوانان بعد از تحصیلات در دانشگاه و گذراندن کلاس هایی تخصصی، تازه متوجه شرایط بد بازارکار می شوند و از خود می پرسند “یعنی این همه سال تحصیل و هزینه، کشک بود؟” بحث راه اندازی یک کسب و کار اینترنتی بسیار بسیار داغ تر گذشته شده است.برخی از این افراد که موفق به یافتن کاری نمی شوند به این نتیجه می رسند که خودشان یک کسب و کار را که دوست دارند شروع کنند، اما نمی دانند از کجا و چگونه. برخی دیگر نیز که شاغل هستند، چون به دنبال اهداف بزرگتری فکر می کنند، تصمیم به کارآفرینی می گیرند و می خواهند خودشان کسب و کار خودشان را راه بیاندازند. اگر شما هم در یکی از این دسته ها قرار دارید در ادامه با ما همراه باشید…


پاورپوینت -آشنایی با اصول حسابداری دولتی -فرمتpptx در222اسلاید

پاورپوینت -آشنایی با اصول حسابداری دولتی -فرمتpptx در222اسلاید

پاورپوینت -آشنایی با اصول حسابداری دولتی -فرمتpptx در222اسلاید

اصول بنيادي حسابداري دولتي ،اصول حسابداري دولتي براساس بيانيه 34 ،اصل لزوم نگهداري حساب هاي مستقل،انواع حسابهاي مستقل در حسابداري دولتي،طبقه اول حساب مستقل وجوه دولتي،حسابداری،پرداخت،وجه، هزینه،سرمایه،بدهی،اندوخته،داراییها، بدهی ها،معادله ی سرمایه گذاری، معادله ی حسابداری،
طبق قانون اساسي همه کشورها وظيفه اداره امور اقتصادي ، دفاعي ، فرهنگي ، اجتماعي و سياسي به عهده دولت محول گرديده است ، در قانون اساسي ايران نيز دولت مکلف به انجام وظايف مذکور مي باشد و براي اداره امور کشور اقدام به تشکيل سازمان هاي دولتي با توجه به نوع فعاليت شان به دو گروه زير تقسيم مي شوند :
الف – سازمان هاي مجري فعاليت هاي دولتي ( سازمان هاي غير انتفاعي دولتي ) : اين سازمان ها براي تحصيل سود ايجاد نشده اند و جهت افزايش رفاه اجتماعي افراد جامعه ومردم تاسيس گرديده اند و برا ي اجراي برنامه هاي اقتصادي ، فرهنگي ، اجتماعي و سياسي دولت تاسيس مي شوند و به 2 دسته ذيل طبقه بندي مي گردند
 دسته اول – وزارتخانه ها :واحدهاي سازماني مشخصي هستند که به موجب قانون به اين عنوان شناخته شده يا بشود ( ماده 2 قانون محاسبات عمومي ) به عنوان مثال : وزارت آموزش و پرورش ، وزارت امور اقتصادي و دارايي و وزارت علوم ، تحقيقات و فناوري .


تحقیق-دلایل اعتیاد وراهکارهای مناسب برای رفع آن-25صفحه-فرمتdocx

تحقیق-دلایل اعتیاد وراهکارهای مناسب برای رفع آن-25صفحه-فرمتdocx

تحقیق-دلایل اعتیاد وراهکارهای مناسب برای رفع آن-25صفحه-فرمتdocx

مفهوم اعتیاد به کار،یاد به کار چه نشانه‌هایی دارد،چگونه می‌توان آن را درمان کرد،نشانه‌های اعتیاد به کار،بیشتر از دیگران کار می کنید،عادات بد و ناسالم در زندگی دارید،روش‌های درمان اعتیاد به کار،طرز فکرتان را تغییر دهید،کار خود را به منزل نبرید،مراقبه (مدیتیشن)اعتیاد به کار،ارزیابی لزوم اعتیاد به کار،

 

اگر چه اعتیاد به کار یک مشکل و دغدغه‌ی جدید نیست، اما به نظر می‌رسد ظهور و توسعه ابزارها و تکنولوژی‌های جدید ارتباطی شامل اینترنت و موبایل و لپ تاپ و ابزارهای مشابه، شکل های پیچیده‌تر و شدیدتری از اعتیاد به کار را در زندگی ما ایجاد کرده است ابزارهای نوین ارتباطی همزمان با اینکه زمینه‌ی اعتیاد به کار را بیشتر از گذشته فراهم کرده‌اند، شکل ظاهری آن را هم به شیوه‌ای تغییر داده‌اند که اعتیاد به کار به سادگی گذشته حس نمی‌شود و به اندازه‌ی قبل، تلخ و تاریک به نظر نمی‌رسدشاید در گذشته اکثر کسانی که معتاد به کار بودند، خودشان این ویژگی را به نوعی لمس می‌کردند. اما امروز معتادان زیادی را می‌بینید که ممکن است اصلاً‌ به این مسئله توجه نکرده باشند که در دام اعتیاد به کار گرفتار شده‌اند.

تاریخچه ی شکل گیری مفهوم اعتیاد به کار تا جایی که ما می‌دانیم، لغت معتاد به کار برای نخستین بار توسط دکتر ریچارد ایوانز در سال ۱۹۶۴ به کار رفته است ما هفت سال طول کشید تا این لغت درعنوان یک کتاب به کار رودکتاب اعترافات یک معتاد به کار که توسط وین اویتز نوشته شد، نخستین گام در فراگیر شدن این مفهوم محسوب می‌شودفکر نکنید که همه‌ی معتادان به کار، باید میلیاردر باشند و با ماشین‌های گرانقیمت جابجا شوندحتی فکر نکنید که معتادان به کار همگی حقوق‌های میلیونی می‌گیرند و در رده‌های بالای سازمانها مشغول به کارنداعتیاد به کار یک الگوی رفتاری است که در هر کسی و در هر موقعیتی ممکن است روی دهدمدیرعاملی که چند ساعت بعد باید در بیمارستان عمل شود و همانجا به موبایل و لپ تاپش چسبیده،‌ معتاد به کار محسوب می‌شوندکسی که در حال رانندگی، یادداشت‌هایش را روی موبایل می‌نویسدروانشناس یا مشاوری که هنر نه گفتن به بیمار یا مراجعه کننده را ندارد و چنان برنامه‌ی فشرده‌ای برای خودش ایجاد می‌کند که روح و جسم‌اش در مدتی کوتاه ستهلک و فرسوده می‌شودمعماری که هنگام رابطه با همسرش در رختخواب، به ابعاد بالکن خانه‌ای فکر می‌کند که طراحی کرده و ناگهان احساس می‌کند که خطایی در آن طراحی وجود داردمادری که شغل دارد.  

اگر چه اعتیاد به کار یک مشکل و دغدغه‌ی جدید نیست، اما به نظر می‌رسد ظهور و توسعه ابزارها و تکنولوژی‌های جدید ارتباطی شامل اینترنت و موبایل و لپ تاپ و ابزارهای مشابه، شکل های پیچیده‌تر و شدیدتری از اعتیاد به کار را در زندگی ما ایجاد کرده است ابزارهای نوین ارتباطی همزمان با اینکه زمینه‌ی اعتیاد به کار را بیشتر از گذشته فراهم کرده‌اند، شکل ظاهری آن را هم به شیوه‌ای تغییر داده‌اند که اعتیاد به کار به سادگی گذشته حس نمی‌شود و به اندازه‌ی قبل، تلخ و تاریک به نظر نمی‌رسدشاید در گذشته اکثر کسانی که معتاد به کار بودند، خودشان این ویژگی را به نوعی لمس می‌کردند. اما امروز معتادان زیادی را می‌بینید که ممکن است اصلاً‌ به این مسئله توجه نکرده باشند که در دام اعتیاد به کار گرفتار شده‌اند.

تاریخچه ی شکل گیری مفهوم اعتیاد به کار تا جایی که ما می‌دانیم، لغت معتاد به کار برای نخستین بار توسط دکتر ریچارد ایوانز در سال ۱۹۶۴ به کار رفته است ما هفت سال طول کشید تا این لغت درعنوان یک کتاب به کار رودکتاب اعترافات یک معتاد به کار که توسط وین اویتز نوشته شد، نخستین گام در فراگیر شدن این مفهوم محسوب می‌شودفکر نکنید که همه‌ی معتادان به کار، باید میلیاردر باشند و با ماشین‌های گرانقیمت جابجا شوندحتی فکر نکنید که معتادان به کار همگی حقوق‌های میلیونی می‌گیرند و در رده‌های بالای سازمانها مشغول به کارنداعتیاد به کار یک الگوی رفتاری است که در هر کسی و در هر موقعیتی ممکن است روی دهدمدیرعاملی که چند ساعت بعد باید در بیمارستان عمل شود و همانجا به موبایل و لپ تاپش چسبیده،‌ معتاد به کار محسوب می‌شوندکسی که در حال رانندگی، یادداشت‌هایش را روی موبایل می‌نویسدروانشناس یا مشاوری که هنر نه گفتن به بیمار یا مراجعه کننده را ندارد و چنان برنامه‌ی فشرده‌ای برای خودش ایجاد می‌کند که روح و جسم‌اش در مدتی کوتاه ستهلک و فرسوده می‌شودمعماری که هنگام رابطه با همسرش در رختخواب، به ابعاد بالکن خانه‌ای فکر می‌کند که طراحی کرده و ناگهان احساس می‌کند که خطایی در آن طراحی وجود داردمادری که شغل دارد.


تحقیق-جرم ومجازات از دیدگاه دین مبین اسلام-42صفحه-فرمتdocx

تحقیق-جرم ومجازات از دیدگاه دین مبین اسلام-42صفحه-فرمتdocx

تحقیق-جرم ومجازات از دیدگاه دین مبین اسلام-42صفحه-فرمتdocx

سه عنصر مشترک در هر جرم،جرم عمدی،جرم غير عمدی،انواع جرم،موارد قانونی خطای محض،جرم مادی صرف،شروع به جرم،مجازات چيست،شخص حقوقی،صور مختلف تعدد جرم،استثنا‌های تعدد جرایم تعزیری،

جرم چیست؟ طبق قانونِ مجازاتِ اسلامی، به هر رفتاری اعم از فعل يا ترك فعل كه در قانون برای آن مجازات تعيين شده است،‌ جرم می‌گويند.جرم عملی است كه نظم عمومی در جامعه را مختل می‌كند و به اين دليل برای آن مجازات تعيين شده است. نظم عمومی عبارت است از امنيت خاطر و آرامش مردم جامعه. در ادامه‌ی این مطلب به دسته‌بندی انواع جرم‌ و مجازات آنها می‌پردازیم.

سه عنصر مشترک در هر جرم

قانونی؛ يعنی وصف مجرمانه به تعيين قانون باشد.

معنوی؛ يعني جرم بايد با قصد و نیت مجرمانه باشد.

مادی؛ يعنی جرم به صورت عمل فيزيكی انجام شده باشد.

در قانون مجازات اسلامی، ارتکاب جرم عمدی یا غیرعمدی است. عمدی یا غیرعمدی بودن جرم ناظر به عنصر معنوی است.


تحقیق-آسیب های جرایم رایانه ای-79صفحه-فرمتdocx

تحقیق-آسیب های جرایم رایانه ای-79صفحه-فرمتdocx

تحقیق-آسیب های جرایم رایانه ای-79صفحه-فرمتdocx

انواع جرایم رایانه ای،محتواي جرايم رايانه اي،آثارمخرب جرايم رايانه اي،آثار وآسیب های روانی،جرايم رايانه اي مهم در كشور،

بشر در طول حیات خود اعصار گوناگونى را پشت سر گذاشته و هریک از آنها را با الهام از تحول عظیمى که در آن عصر پدید آمده و گامى از رشد و تکامل بشرى را رقم زده نامگذارى کرده است،مانند:عصر آتش،عصر آهن‏ و عصر حاضرکه عصر فناورى اطلاعات و ارتباطات نام گرفته است.هنوز نیم قرن از اختراع اولین رایانه نمى‏گذرد،آن هم رایانه‏اى سى تنى که‏ البته سرعت عمل آن از ابتدایى‏ترین ماشین حساب‏هاى دیجیتال امروزى نیز کمتر بود، اما به هر حال تحولى شگرف در دنیاى علم و فناورى محسوب‏ مى‏شد و از همین رو رایانه‏ها در این مدت کم به خوبى توانستند جاى خود را در تمامى شئون زندگى انسان باز کنند و به نوعى خود را در تمامى پیشرفت‏ها سهیم سازند


تحقیق-چگونه با ورزش بر بیماریهای قلبی وعروقی غلبه کنیم-27صفحه-فرمتdocx

تحقیق-چگونه با ورزش بر بیماریهای قلبی وعروقی غلبه کنیم-27صفحه-فرمتdocx

تحقیق-چگونه با ورزش بر بیماریهای قلبی وعروقی غلبه کنیم-27صفحه-فرمتdocx

نشاط،اکسیژن،قلب وعروق،تنفس،تاثير ورزش بر سيستم قلب و عروق،نسبت به قلب هوشيار باشيد،تقويت كننده هاي قلب؛ضربان قلب بهداشتي،توصيه هاي مفيد قلب،نقش ورزش در سلامتی قلب،  بدنتان را حركت دهيد،

قلب اندام بسیار حساسی است که کارهای مهم و حیاتی را انجام می دهد . سلامت قلب ، زندگی انسان را دوام بخشیده و او را دراجرای کارهای روزانه، توانمند و شاداب می کند . زندگی ماشینی امروز، آلودگی هوا، کم تحرکی و تغذیه نامناسب، خطرهای بی شماری برای قلب دارند و قربانیان بسیاری نیز گرفته اند . ورزش اگر به اندازه ، با برنامه و منظم باشد ، عاملی مهم برای تقویت قلب است. ورزش ، قلب را نیز مانند دیگر اعضای بدن نیرومند می کند .

دریافت اکسیژن بیشتر ، نشاط بیشتر

همان اندازه که دیواره های قلب بر اثر ورزش قوی تر می شوند، خون را هم خیلی بهتر به جریان انداخته و آن را در بدن به جریان می اندازند ، در نتیجه اکسیژن کافی به عضلات بدن رسیده و آنها هم با قدرت بیشتری کار می کنند . زمانی که اکسیژن بیشتری دریافت کنید، بیشتر احساس شادی کرده و انرژی بیشتری خواهید داشت . اگر به انرژی زیادی نیاز دارید ، قدر این قلب را بدانید.


تحقیق-حقوق كودك آزاري درجامعه-33صفحه-فرمتdocx

تحقیق-حقوق كودك آزاري درجامعه-33صفحه-فرمتdocx

تحقیق-حقوق كودك آزاري درجامعه-33صفحه-فرمتdocx

مقابله با كودك آزاري ،ريشه هاي كودك آزاري،تعريف كودك آزاري ،ويژگيهاي اصلي كودك آزاري، هرزه نگاري ،قاچاق كودكان،لواط، تفخيذ،مساحقه،تقبيل و مضاجعه،حضانت

 آمار رو به فزوني كودك آزاري همراه با آزار جنسي مسئولان دانشگاه شهيد بهشتي را بر آن داشت تا همايش يك روزه اي با عنوان كودك آزاري با تاكيد بر آزار جنسي برگزار كنند. منصور فتحي، كارشناس ارشد مددكاري اجتماعي انجمن حمايت از حقوق كودك در اين همايش اعلام كرد: از مجموع ۹۰ درصد كودك آزاري ها ۶۵ درصد آن جسمي و به صورت كتك زدن، سوزاندن با جسم داغ، وارد آوردن ضربه با كمربند و كشيدن موي سر بوده است و ۳۲ درصد آزارهاي رواني كودك مربوط به تبعيض، تحقير، توهين، حبس در خانه و واداري به تكدي گري بوده و ۳ درصد از تماس ها هم مربوط به آزار و سوء استفاده جنسي بوده است


پاورپوینت-اختلالات وبهداشت رواني كودك-87اسلاید-فرمتpptx

پاورپوینت-اختلالات وبهداشت رواني كودك-87اسلاید-فرمتpptx

پاورپوینت-اختلالات وبهداشت رواني كودك-87اسلاید-فرمتpptx

سلامت روان چیست، بهداشت رواني كودك ،روش‌هاي مختلف تربيت فرزند، فرزندپروری ،قدرت طلبانه ، اختلالات كودكان غافل ، بي مبالات رفتارهاي ناسازگارانه

 

سلامت دو نوع تعریف دارد :طبق تعریف منفی،سلامت عبارت از فقدان بیماری وطبق تعریف مثبت ،سلامت با ارتقاء(promotion)بهداشت مرتبط میشود .حتی در افراد سالم سلامت سطوح مختلفی دارد .

بهداشت روان چیزی فراتر از فقدان یا نبود بیماری روانی است .

بعد مثبت بهداشت روان که سازمان بهداشت جهانی روی آن تاکید دارد :سلامتی را یک حالت رفاه جسمی،روانی،واجتماعی است ونه فقط فقدان بیماری ویا ناتوانی ،وهیچ کدام بر دیگری برتری ندارد


پاورپوینت-تحلیل وروانشناسی دوران کودکی تا جوانی -24اسلاید-فرمتpptx

پاورپوینت-تحلیل وروانشناسی دوران کودکی تا جوانی -24اسلاید-فرمتpptx

پاورپوینت-تحلیل وروانشناسی دوران کودکی تا جوانی -24اسلاید-فرمتpptx

رددر،رشد شخصیت،  طفولیت ،اوایل کودکی ، سن بازی ، سن مدرسه  ،نوجوانی ،جوانی

 کودکی، فرصتی است برای بزرگ شدن

تحقیق-انواع موتورهای الکترونیکی وهدف استفاده از آن-51صفحه-فرمتdocx

تحقیق-انواع موتورهای الکترونیکی وهدف استفاده از آن-51صفحه-فرمتdocx

تحقیق-انواع موتورهای الکترونیکی وهدف استفاده از آن-51صفحه-فرمتdocx

موتور سنكرون پسماندي ،موتور مقاومت مغناطيسي ،موتورهاي سنكرون يكفاز بدون تحريك ،- تنظيم سرعت موتورهاي اونيورسال ،موتور اونيورسال ،- موتورهاي سري جريان متناوب،سيم پيچي قفس سنجابي ،- موتور القاء ساختمان موتور ريپوليسيون

امروزه موتورهايي كه براي كار با منبع يكفاز طرح مي شوند با انواع مختلف ساخته شده و در منازل ادارات ، كارخانه ها ، كارگاه ها و شركتهاي تجارتي و غيره بطور وسيعي مورد استفاده قرار مي گيرند .موتورهاي كوچك مخصوصاً با قدرت كسر اسب بخار كاربرد فراوان دارند بطوريكه پيشرفت محصولات جديد سازندگان سفينه هاي فضائي ، هواپيماها ، ماشينهاي تجارتي ، ماشين هاي ابزار و غيره در سايه طرح موتورهاي با قدرت كسر اسب بخار امكان پذير مي باشد.چون لزوماً عملكرد و موارد استعمال موتورها بسيار گوناگون است صنعت توليد موتور در زمينه انواع چنين موتورهائي تكامل پيدا كرده بطوريكه براي هر زمينه اي طرحي موجود است.موتورهاي يكفاز را ميتوان بسته به ساختمان و روش راه اندازيشان تقسيم بندي كرد .1- موتورهاي القاء- القاء يكفاز انشعابي- القاء يكفاز انشعابي خازني- با قطب چاكدار2- موتورهاي ريپولسيون ( موتورهاي القائي )3- موتورهاي سري جريان متناوب4- موتورهاي سنكرون بدون تحريك در اين مجموعه سعي بر اين شده است كه ساختمان- طرز كار و كاربرد انواع موتورهاي يكفاز تا حد نياز دانشجويان كارداني مورد بررسي قرار گيرد.


پاورپوینت-استفاده از هوش عاطفی در محيط کار-34اسلاید-فرمتpptx

پاورپوینت-استفاده از هوش عاطفی در محيط کار-34اسلاید-فرمتpptx

پاورپوینت-استفاده از هوش عاطفی در محيط کار-34اسلاید-فرمتpptx

هوش عاطفی، فرآیند عاطفی مقادیر آمار، چرا هوش عاطفی مهم است، چرافراد باهوش شکست میخورند ،تاثیر هوش عاطفی بر کودکان ،اجزای تشکیل دهنده ی هوش عاطفی ،مراحل هوش عاطفی

مفهوم هوش هیجانی در طول سال‌های اخیر توجهات زیادی را به خود جلب کرده و در مورد آن مباحث متعددی صورت گرفته است. حتما شما هم به عنوان یک کارفرما، این جمله را که “در دنیای امروز EQ به IQ ارجحیت دارد”، زیاد شنیده‌اید.متون علم مدیریت بر این باورند که رهبران و مدیران، با هوش‌های هیجانی بالاتر، توان بیشتری برای هدایت سازمان تحت کنترل‌شان دارند. یافته‌های جدید نشان می‌دهد کارکنانی که دارای وجدان کاری و احساس وظیفه شناسی بالایی هستند، اما فاقد هوش هیجانی و اجتماعی هستند، در مقایسه با کارکنان مشابهی که از هوش هیجانی بالایی برخوردارند، عملکرد ضعیف‌تری دارند.


تحقیق-اصول و راهکارهای مدیریت بحران-64صفحه-فرمتdocx

تحقیق-اصول و راهکارهای مدیریت بحران-64صفحه-فرمتdocx

تحقیق-اصول و راهکارهای مدیریت بحران-64صفحه-فرمتdocx

بحران چیست، کارگروه‌های تخصصی سازمان ، عملکرد،،تعریف بحران از دیدگاه سیستمی، تعریف سیستم ،برخی خصوصیات بحران ،دوازده ویژگی بحران، عوامل مهم در تعریف و تشخیص بحران، طبقه بندی وضعیتهای بحرانی، طبقه بندی وضعیت های بحرانی، 24 ساعت اول بحران ،بلایای طبیعی سیل،زلزله،طوفان،قدامات هنگام وقوع بحران ،طبقه بندی بحرانها از نظر شدت ،طبقه بندی بحران از نظر زمان،

بحران چیست ؟

‌قبل‌ از پرداختن‌ به‌ ويژگيهاي‌ موقعيت‌ بحراني‌ و معرفي‌ رويکرد سيستماتيک‌ رويارويي‌ موثر، بايد توجه‌ کرد که‌ در هر حال‌ بحران يا مستقيماً‌ در يک‌ سيستم‌ به‌وجود آمده‌ يا تاثير عوامل‌ خارجي‌ سيستم‌ را مختل‌ ساخته‌ است. در هر دو حالت‌ مي‌توان‌ تجزيه‌ و تحليل‌ خود را به‌صورت‌ ملاحظات‌ سيستماتيک‌ پيش‌ برد. زيرا در نهايت‌ وظيفه‌ مديريت‌ بحران، اتخاذ تصميمات‌ موثر براساس‌ اطلاعات‌ صحيح‌ در جهت‌ کاهش‌ خسارات‌ و کنترل‌ سريع‌ بحران است. اين‌ پروسه‌ در نهايت‌ با شناخت‌ کنشها و واکنشهاي‌ سيستماتيک‌ انجام‌ مي‌شود. در غير اين‌صورت‌ تصميمات‌ چيزي‌ جز آزمون‌ و خطا نخواهد بود و باتوجه‌ به‌ سه‌ عامل، محدوديت‌ زمان، تهديد و غافلگيري‌ نمي‌توان‌ انتظار داشت‌ جايي‌ براي‌ چنين‌ رويکردي‌ باشد. مسلماً‌ در تمام‌ برنامه‌ريزيهاي‌ بحران جايي‌ براي‌ موقعيتهاي‌ پيش‌بيني‌ نشده‌ درنظر گرفته‌ خواهد شد. بنابراين‌ مي‌توانيم‌ بحران را براساس‌ تعريف‌ سيستم‌ چنين‌ بيان‌ کنيم: اجزأ تشکيل‌دهنده‌ سيستم‌ در چارچوب‌ معين‌ براساس‌ ضوابط‌ و معيارهاي‌ سنجيده‌ و تنظيم‌ شده‌ روابطي‌ به‌صورت‌ کنش‌ و واکنش‌ با هم‌ برقرار مي‌کنند. در هر سيستم‌ عناصر متغير تشکيل‌دهنده‌ آن‌ بايد در حدود و قلمرو معيني‌ نگهداري‌ و محافظت‌ شود، در غير اين‌صورت‌ حالت‌ تعادل‌ سيستم‌ به‌هم‌ مي‌خورد. تا جايي‌ که‌ امکان‌ محو کامل‌ آن‌ وجود دارد. بحران عبارت‌ است‌ از وضعيتي‌ که‌ نظم‌ سيستم‌ اصلي‌ يا قسمتهايي‌ از آن‌ را مختل‌ کرده‌ و پايداري‌ آن‌ را بر هم‌ زند. به‌بيان‌ ديگر بحران وضعيتي‌ است‌ که‌ تغييري‌ ناگهاني‌ در يک‌ يا چند قسمت‌ از عوامل‌ متغير سيستم‌ به‌وجود مي‌آورد. شدت‌ و ضعف‌ بحرانها بستگي‌ به‌ عوامل‌ تشديدکننده‌ و يا عناصر کاهش‌دهنده‌ بحران و تکنيک‌هاي‌ موجود براي‌ مديريت‌ و بالاخره‌ مهارآن‌دارد.
‌از نظر عملياتي‌ نيز بحران را مي‌توان‌ به‌صورت‌ يک‌ سيستم، تجزيه‌ و تحليل‌ کرد که‌ در آن‌ دو سري‌ عوامل‌ مختلف‌ يکي‌ محيط‌ و ساختار سيستم‌ و ديگري‌ عواملي‌ که‌ موجد بحران هستند، وجود دارد. تعيين‌ اينکه‌ کدام‌ يک‌ از عوامل‌ و عناصر تشکيل‌دهنده‌ سيستم‌ در مقابل‌ بحران آسيب‌پذيري‌ و تاثيرپذيري‌ بيشتري‌ دارد، يکي‌ از وظايف‌ اوليه‌ تحقيق‌ و پژوهش‌ مديريت‌ بحران است. تعيين‌ آسيب‌پذيرترين‌ بخش‌ سيستم‌ در عمل‌ به‌ بخشي‌ از سيستم‌ برمي‌گردد که‌ بالاترين‌ رسيدگي‌ را نياز دارد از اصطلاحات حوزه مدیریت است، که به مجموعه‌ای از فعالیت‌ها، چاره جویی‌ها و دستورالعمل‌هایی اطلاق می‌گردد، که مدیریت یک سازمان، در چالش با بحران 
انجام می‌دهد و هدف آن کاهش روند، کنترل و رفع بحران است. بطور کلی مدیریت بحران بمعنای سوق دادن هدفمند جریان پیشرفت امور، به روالی قابل کنترل و انتظار بازگشت امور در اسرع وقت، به شرایط قبل از بحران است


پاورپوینت-مفهوم ارائه شفاهي وسخنرانی-42 اسلاید-فرمتpptx

پاورپوینت-مفهوم ارائه شفاهي وسخنرانی-42 اسلاید-فرمتpptx

پاورپوینت-مفهوم ارائه شفاهي وسخنرانی-42 اسلاید-فرمتpptx

تعریف ارائه شفاهی ،انواع ارائه شفاهی ، خصوصیات ارائه شفاهی، خصوصیات سخنرانی عمومی ، خصوصیات کلی تدریس ، خصوصیات سخنرانی علمی ، امکانات مربوط به ارائه کننده  ،امکانات مربوط به مخاطب

به درستی دانسته نيست که انسان از چه زمانی گفتارمند شده است ، اما می توان تصور کرد که انسان اوليّه ، پس از کامل شدن تارهای صوتی و اندامهای ديگر گفتاری اش ، به تدريج منظور خود را با کلمات بيان کرد . کلماتی که در آغاز نوعی قرارداد غير رسمی بين افراد برای ناميدن اشياي محيط و بيان مفاهيم ذهنی بود . ترکيب کلمات در اوان زندگی انسان و در ابتدای مدنيت شايد لزوماً از دستگاه خاصی پيروی نمی کرد ، يعنی زبان به معنای امروزين آن وجود نداشت . اما با گذشت هزاران سال از زندگی انسان و ايجاد ‹‹ قبايل و شعوبرخی از پژوهشگران زبان را دنباله و متمم تکامل فکر در انسان می دانند ، همانطور که ابزارهای اوليه دنباله و متمم تکامل دست انسان هستند و گروهی معتقدند که زبان اساساً ذاتی يا فطری است . ب ›› ، به تدريج زبانها پديد آمدند .


پاورپوینت-روش تدریس نمایش علمی-77اسلاید-فرمتpptx

پاورپوینت-روش تدریس نمایش علمی-77اسلاید-فرمتpptx

پاورپوینت-روش تدریس نمایش علمی-77اسلاید-فرمتpptx

روش نمایشی تدریس،آمادگی وجهت دهی ،توضیح ونمایش ،تمرین منظم ،اصول تمرین ،روش یادسپاری ،روش تدریس ایفای نقش ،روش تدریس یادگیری مشارکتی

روش تدریس از نظر مفهومی با «واسطه آموزشی» (وسیله‌ای برای در معرض قرار دادن یک منبع اطلاعات در مقابل دانش آموزان، مانند کتاب درسی، تلویزیون، رایانه یا معلم و دانش آموزان دیگر) تفاوت می‌دارد. در واقع ممکن است از چند روش تدریس مختلف در یک واسطه آموزشی استفاده شود (مانند استفاده از آموزش برنامه‌ای، سخنرانی، یا نمایش عملی در تلویزیون)، یا از یک روش تدریس خاص در چند واسطه آموزشی مختلف استفاده شود (مانند استفاده از آموزش برنامه‌ای در کتاب درسی یا تلویزیون).

روش تدریس، مجموعهٔ فعالیت‌ها و مراحل تجربی است که برای نیل به هدفی معین انجام می‌شود و بهترین روش روشی است که با صرف کمترین مدت و با توجه به امکانات موجود، بیشترین بهره و نتیجه را عاید گرداند. تدریس را سازمان‌دهی یادگیری دانش‌آموزان تعریف کرده و روش تدریس مجموعهٔ فعالیت‌هایی است که با توجه به شرایط و امکانات موجود صورت می‌گیرد تا مساعدترین زمینه را برای پرورش و آموزش مؤثر و مطلوب فراهم سازد


پاورپوینت-مفاهیم پایه تدریس وفنون تدریس-54 اسلاید- فرمت pptx

پاورپوینت-مفاهیم پایه تدریس وفنون تدریس-54 اسلاید- فرمت pptx

پاورپوینت-مفاهیم پایه تدریس وفنون تدریس-54 اسلاید- فرمت pptx

تدريس و يادگيري  ،تعريف يادگيري ،خصوصيات مهم تعريف يادگيري  ،ارتباط بين يادگيري و تدريس  ،چگونگي انتخاب روش تدريس ،مدل عمومي تدريس  ،هدفهای تدریس وهدفهای رفتاری،

امروزه به این نکته توجه خاصی ابراز می گردد که معلمی نوعی هنر محسوب می شود و معلم خوب و شایسته فردی است که علاوه بر داشتن علم و دانش کافی ،به رموز و ریزه کاریهای این فن کاملا آشنا بوده و بداند چگونه تدریس کند، چه هدفی را دنبال نماید و برای رسیدن به آن اهداف از چه وسایلی استفاده کند.محتوای این درس مشتمل بر یازده فصل است که اهم آنها در این رسانه ارائه شده و دانشجو پس از مطالعه با روشها و فنون تدریس آشنا می گردد.


پاورپوینت-اُنس با قرآن-51 اسلاید-فرمتpptx

پاورپوینت-اُنس با قرآن-51 اسلاید-فرمتpptx

پاورپوینت-اُنس با قرآن-51 اسلاید-فرمتpptx

انس با قرآن به چه معنی است، مبانی ایجاد انس با قرآن ، نشان دادن چهره ای ناشایست از دین،دین‌داران آیینه‌ی تمام‌نمای دین نیستند، راه انس با قرآن و عشق ورزیدن به آن چیست، مأنوس شدن با قرآن اهلیّت می‌طلبد،تأثیرات انس با قرآن،بررسی عظمت و مقام قرآن کریم، اهل بیت، شیعه، قرآن،آموزش قرآن،

 هدف این نوشته، یافتن راه هایی برای ایجاد اُنس کودکان، نوجوانان و جوانان با قرآن کریم است. از این رو در عنوان این نوشته از واژه ی «هنر» استفاده شده است که: اوّلاً ایجاد اُنس، هنری است که تنها افراد خاصی که می توان نام هنرمند بر آنان نهاد از عهده ی آن بر می آیند و ثانیا در این نوشته به مقوله ی شیوه های هنری در ایجاد اُنس با قرآن تأکید بیش تری شده است. به دیگر سخن تلاش این نوشته آن است که درباره ی ایجاد اُنس با قرآن، اهمیت استفاده از شیوه های مختلف هنری را مورد توجه و تأکید قرار دهد.«... آنک خداوند پیامبر را چنین کتابی فرو فرستاد، نوری که چراغ هایش را خاموشی نباشد، چراغی که روشنایی اش به خاموشی نگراید، اقیانوسی که کسی را به ژرفایش دسترسی نباشد، راهی که رهروش به گمراهی نرود، پرتوی که تابشش را تیرگی ای نیالاید، مرزگذاری که برهانش خمودی نگیرد، بنیادی که پایه هایش فرو نریزد، درمانی که از پی آمدهایش جای نگرانی نباشد، عزّتی که یاورانش شکست نپذیرند و حقی که یارانش تنها وا نمانند.


پاورپوینت-خلاقیت گروهی-سازمانی-35اسلاید-فرمتpptx

پاورپوینت-خلاقیت گروهی-سازمانی-35اسلاید-فرمتpptx

پاورپوینت-خلاقیت گروهی-سازمانی-35اسلاید-فرمتpptx

خلاقيت،فكرومفهوم جديد،تفكر،اهميت،خلاقيت و نوآوري،تکنیک های خلاقیت وکار گروهی،کار گروهی،تکنیک خواب خلاق

 راجرز : خلاقيت يعني اظهار وجود و استقلال طلبي و حفظ شخصيت انسان

 اريك فرم : خلاقيت توانايي ديدن و پاسخ دادن

 هربرت فوكس : خلاقيت يعني هر نوع تفكري كه مساله اي را به طور مفيد و بديع حل كند لوتانز : بوجود آوردن تلفيقي از انديشه و رهيافت هاي افراد ويا گروه در يك روش جديد .

 خلاقيت به طور عام يعني توانايي تركيب انديشه‌ها به شيوه‌اي منحصر به فرد يا ايجاد ارتباطي غيرمعمول بين انديشه‌ها.

  يك سازمان كه مشوق نوآوري است سازماني است كه ديدگاه‌هاي ناشناخته به مسائل يا راه حل‌هاي منحصر براي حل مسائل را ارتقا مي‌دهند. نوآوري فرايند كسب انديشه‌اي خلاق و تبديل آن به محصول و خدمت و يا يك روش عملياتي مفيد است.

 


پاورپوینت -روش تدریس بحث گروهی-37اسلاید-قالبpptx

پاورپوینت -روش تدریس بحث گروهی-37اسلاید-قالبpptx

پاورپوینت -روش تدریس بحث گروهی-37اسلاید-قالبpptx

آمادگی و برنامه ریزی،ساختار مشوق مشارکتی،تدریس،روشهای تدریس،گروه دانش آموزی،رویکردهای مختلف روش یادگیری مشارکتی،تقسیم دانش آموزان به گروه های پیشرفت تحصیلی،روش مبتنی بر استقلال فردی،فعالیت های تکمیلی،

مقدمه

هدف و رسالت تعلیم و تربیت انسان سازی است باید دید که این وظیفه را چه نهادها و افرادی به عهده دارند. البته انسان آموختن را از هنگام تولد آغاز می کند و در طول زندگی آن را ادامه می دهد. بخشی از آموختنیها به صورت غیر عمدی و یا تصادفی در خانواده و جامعه صورت می گیرد و بخش دیگر به نهادها و موسسات رسمی از قبیل مدرسه و انجمن ها سپرده می شود در این میان مدرسه بیشترین سهم را بر عهده دارد و سرانجام این مسئولیت خطیر به عهده معلمین واگذار می گردد و آنها هستند که باید بتوانند دانش آموزان را به درستی تربیت کنند و آنان را برای کار و شرکت در اجتماع آماده سازند.

 


پاورپوینت-ارزشیابی-117اسلاید-فرمت pptx

پاورپوینت-ارزشیابی-117اسلاید-فرمت pptx

پاورپوینت-ارزشیابی-117اسلاید-فرمت pptx

ارزشیابی پیشرفت تحصیلی چیست،انواع ارزشیابی ،ارزشیای تکوینی،ارزشیابی تشخیصی،روش های تدریس،روش های مستقیم تدریس،ویژگیهای آموزش مستقیم،روش سخنرانی،: آمادگی برای سخنرانی،مقدمه سخنرانی،

اولين تعريف ارزيابي به نام رالف تايلر ثبت شده وي ارزشيابي را وسيله اي جهت تعيين ميزان رسيدن برنامه رسيدن به هدفهاي آموزشي ميداند . در اين تعريف هدفهاي آموزشي به تغييرات مطلوب اشاره ميكنند كه انتظار مي رود در اثر اجراي برنامه آموزشي در رفتار فراگيران حاصل آيد .   گوردون هانتيك ، مانوئل زيمبلس ، مارتين گادفري معتقدند كه ارزيابي به تجزيه و تحليل بازده و هزينه يك طرح پس از اجراي آن مي پردازد . كه اگر ارزيابي در حيطه اجراي طرح انجام پذيرد اهداف آن بهبود مديريت برنامه درسي و يا اتخاذ تصميم براي ادامه و گسترش يا تجديد نظر در طرح خواهد بود . و اگر ارزيابي در پايان طرح انجام پذيرد و هدف آن تعيين علل موفقيت يا عدم موفقيت طرح خواهد بود . تا در طرحهاي مشابه آني از تكرار اشتباهات جلوگيري شود .


پاورپوینت-خلاقیت وعملکردآن درجامعه علمی واجتماعی-51اسلاید-فرمت pptx

پاورپوینت-خلاقیت وعملکردآن درجامعه علمی واجتماعی-51اسلاید-فرمت pptx

پاورپوینت-خلاقیت وعملکردآن درجامعه علمی واجتماعی-51اسلاید-فرمت pptx

تعريف خلاقيت از ديدگاه روانشناسي ، خلاقیت، خلاقيت و نوآوري  دو اصل خلاقیت فنون، خلاقیت نمونه هايي از تكنيكهاي خلاقيت، طوفان مغزي ،خلاقیت و نوآوری،اهمیت خلاقیت،ارتباط خلاقیت و برنامه ریزی،موانع خلاقیت

دانشمندان تعاریف متعددی در مورد خلاقیت بیان کرده اند اما به طور کلی خلاقیت عبارتست از بکارگیری تواناییهای ذهنی, برای ایجاد یک فکر یا مفهوم جدید .

از تعاریف مختلف چنین استنباط می شود که بروز خلاقیت در هر فعالیتی قابل انتظار است .و محدود به هیچ نوع خاصی ازفعالیتها نمی شود. در هر حال آنچه را ایجاد فکر یا چیز جدید و کلاً در فراگرد خلاقیت اهمیت دارد تفکر است.

تداوم حیات سازمانها به قدرت بازسازی آنها بستگی دارد این بازسازی از طریق هماهنگ کردن اهداف با وضعیت روز و اصلاح و بهبود در روشهای تحقیق این اهداف انجام می شود. سازمان در مسیر تطبیق خود با تغییرات ناگزیر از تقویت فراگردهای خلاقیت است .زیرا به مرور زمان سازمان غیر خلاق از دور خارج شده یا مجبور به اصلاح سیستم می گردد در واقع تغییرات محیطی ضرورت ایجاد تغییر در سازمان را باعث می شود این تغییر ممکن است در کیفیت محصولات و خدمات, فن آوری, ساختار, فراگرد, سهم بازار, روابط کارگری یا قسمت دیگری رخ دهد. امروزه سازمانها مجبورند یا خود را برای ایجاد چنین تغییراتی آماده سازند یا خطر مواجهه با بحران های احتمالی را بپذیرند.


تحقیق-مديريت تحول سازماني و فرهنگ سازمانی-41صفحه-فرمتdocx

تحقیق-مديريت تحول سازماني و فرهنگ سازمانی-41صفحه-فرمتdocx

تحقیق-مديريت تحول سازماني و فرهنگ سازمانی-41صفحه-فرمتdocx

تحول،انواع تحول،مشکلات نظام اداری،اصل ثبات مدیریتی،تحول در سازمان،فرهنگ سازماني ،مديريت ،تخصيص بهينه منابع،مفهوم فرهنگ،تعریف فرهنگ

 

تعریف تحول

تحول حرکتی است به فراسوی وضعیت فعلی از طریق یک وضعیت گذار و به سمت یک وضعیت آتی و یا به عبارتی دیگرتحول فعالیت و یا تلاشی برنامه ریزی شده و بلند مدت است که سازمان (ویا فرد) را به سمت جایگاه بالاتر حرکت می دهد.

مدیریت تحول چیست؟

با این تعریف مدیریت تحول به معنی پشتیبانی از کارکنان در گذارشان از وضعیت فعلی آنهابه وضعیت آتی است که توسط پروژه های تحول صورت می گیرد.

تحول سازمانی نیز با این مفهوم، ایجاد و توسعه راه حلهای خلاقانه و جدید است. فرآیندی که با هدف توانمندسازی کارکنان برای پذیرش تغییر در محیط کسب و کار فعلی آنها انجام می شود. این نوع از تحول زمان بر است و می  بایست برنامه ریزی شده باشد و شرط تحقق آن هدایت و حمایت مدیریت ارشد سازمان است. تحول سازمانی نیازمند تصویری مطلوب از آینده است و بر جنبه های نرم افزاری سازمان و فرهنگ سازمانی(جنبه های انسانی و اجتماعی سازمان) تکیه دارد و البته شامل برنامه هایی نیز برای جنبه های سخت افزاری سازمان است.


تحقیق-موتورهای احتراقی و اجزاء آنها-تعداد صفحه 243-فرمت docx

تحقیق-موتورهای احتراقی و اجزاء آنها-تعداد صفحه 243-فرمت docx

تحقیق-موتورهای احتراقی و اجزاء آنها-تعداد صفحه 243-فرمت docx

یوسیستم چیست،مهندسی مکانیک ،گرایش انرژیهای تجدیدپذیر،گرایش فناوری پس از برداشت،مکانیک بیوسیستم،رشته ی  هندسی مکانیک،موتورهای بخار،موتور و انواع آن،موتور،علم برق

شاخه ای از علوم مهندسی مکانیک است که در خدمت علوم مرتبط با ماشین های کشاورزی و صنایع غذایی می باشد. این رشته ، یکی از جامع ترین رشته‌های مهندسی محسوب می‌شود که تلفیقی از مهندسی مکانیک، مهندسی برق، مهندسی مواد، مهندسی عمران و کلیاتی از مهندسی کشاورزی می‌باشد. هدف رشته مهندسی مکانیک بیوسیستم تأمین و تربیت نیروی انسانی متخصص و متعهد به منظور انجام امور فنی مرتبط با کشاورزی است. این امور شامل طراحی، تولید ماشین‌های کشاورزی، بررسی سازگاری ماشین‌های وارداتی و آموزش امور فنی به تعمیرکاران و حتی صاحبان ماشین‌های گوناگون و بکارگیری انرژی های نو از قبیل انرژی باد ، انرژی خورشید و انرژی آب است.  این رشته تا پیش از آزمون سال 93 تحت عنوان «مکانیک ماشین های کشاورزی» شناخته می شد، اما از سال 93 به بعد به نام «مهندسی مکانیک بیوسیستم» با سه گرایش طراحی و ساخت، انرژی های تجدیدپذیر، فناوری پس از برداشت تغییر کرد. تقریبا اکثر دروس این رشته با رشته ی مهندسی مکانیک مشترک بوده و فارغ التحصیلان این رشته می توانند بسته به تفکیک گرایش در زمینه های زیر مشغول به فعالیت شوند


پاورپوینت-ارائه ی روش‌هامفیدو فنون تدريس-42اسلاید- فرمتpptx

پاورپوینت-ارائه ی روش‌هامفیدو فنون تدريس-42اسلاید- فرمتpptx

پاورپوینت-ارائه ی روش‌هامفیدو فنون تدريس-42اسلاید- فرمتpptx

 مروري بر اهداف دوره آموزشي ، چهار ویژگی خاص در تعریف تدریس  ،رابطه بين مفاهيم تدريس،آموزش و يادگيري چيست، هرم يادگيري ،مدل مفهومي يادگيري ،مراحل آموزش وتدريس ،اثربخشي روش‌هاي آموزش و تدريس الگوهای طراحی آموزشی،مفاهيم تدريس،آموزش و يادگيري ،آموزش،يادگيري،ارتباط و تکنولوژی،سنجش،طراحی،

 تدريس يکي از مهم‌ترين رسالت‌هاي اعضاي هيات علمي است. در اين راستا، نياز به کسب مهارت‌هاي لازم  جهت تدريس اثر بخش و به روز نگه داشتن دانش در اين زمينه بيش از گذشته احساس مي‌شود.هدف از برگزاري اين دوره آموزشي ارتقاء مهارت‌ها و روش‌هاي تدريس  شركت كنندگان  است(هدف ما دستیابی به مفهوم‌ تدريس‌کارآمد است). هدف اصلي مدرس به عنوان تسهيل‌گر، تسهيم تجارب ارزشمند شما با يکديگر است و بس...

چهار ویژگی خاص در تعریف تدریس

الف- وجود تعامل بین معلم و دانش آموز     

 ب- فعالیت بر اساس اهداف معین و از پیش تعیین شده

 ج- طراحی منظم با توجه به موقعیت و امکانات             

  د-ایجاد فرصت و تسهیل یاد گیری (تدریس بخشی از یک فرایند است)

 

پاورپوینت-راز دستیابی به موفقیت-72اسلاید-فرمتpptx

پاورپوینت-راز دستیابی به موفقیت-72اسلاید-فرمتpptx

پاورپوینت-راز دستیابی به موفقیت-72اسلاید-فرمتpptx

لطفا مداد باشید، موفقیت همیشه یک حادثه نیست ، راهکار جویی به جای مقصر یابی ، موفقیت هرگز شانس نیست ، عملگرایی توام با اندیشه هدف گذاری،   هدف، تنها بهانه برای رسیدن  ،آیا قانون جذب یک راز است،استرس،مشکلات،افراد موفق ،قانون جذب ،افکار ،احساسات،کاینات،جذب،

آيا شما از اينکه برخي افراد چگونه با  زندگی کنار مي آيند شگفت زده نمي شويد؟ آنها هميشه خوش رو و بانشاط هستند و در هنگام مواجهه با مشکلات استوار مي ايستند اما در مقابل افرادي هستند که همیشه از زندگی شاکی هستند،از کاه کوه مي سازند و زندگي را با اخم و تخم سپري مي کنند. هر کسي به نوبه خود دارايمشکلات، استرس ها و تنش هاي
 مخصوص به خود مي باشد اما اگرشما بياموزيد که چگونه با آنها کنار بياييد در پايان پيروز از ميدان خارج می شويد.


پاورپوینت-مدیریت منابع انسانی وکارآفرینی-53اسلاید-فرمتpptx

پاورپوینت-مدیریت منابع انسانی وکارآفرینی-53اسلاید-فرمتpptx

پاورپوینت-مدیریت منابع انسانی وکارآفرینی-53اسلاید-فرمتpptx

  مراحل توسعۀ مدیریت ،  مراحل توسعۀ مدیریت ،تی سیر توسعاریف واهداف مدیریت منابع انسانی،وظایف مدیریت منابع انسانی،استراتزیهای بهره وری ،رضایت شغلی بیشتر،بهبود کیفیت زندگی کارعۀ مدیریت منابع انسانی،دوره ی رفاه،دورۀ مدیریت پرسنلی ،دورۀ کارآفرینی ،

  

پیدایش این علم در حقیقت به توسعۀ علم مدیریت باز میگردد.مدیریت به معنای حرفه ای از لحاظ زمانی نهایتا ًبه یک قرن ونیم قبل بازمیگردد امّا معنای عام مدیریت به ابتدای تشکیل جوامع مربوط میشود.

جوامع تاکنون ۵ دوره راگذرانده اند:

  ١- خوراکجو(عصر کشاورزی): مواد مورد نیاز مستقیم تهّیه ومصرف میشد.

  ۲- عصرکشاورزی : تولید از مصرف بیشتر بود برای مازاد تولید باید سازو کارهائی ارائه میشد بنابراین الگوی مدیریتی ﭙیچیده ای لازم بود. 

  ۳- جامعۀ صنعتی : تولید هم اضافه وهم متنوّع شد.                     

  ۴- جامعۀ خدماتی.

  ۵- عصراطلاعات وارتباطات: بازارهای مجازی بوجود آمدند.

مدیریت حرفه ای اززمان انقلاب صنعتی شکل گرفته است             


پاورپوینت-کسب و کار وبازاریابی الکترونیک در ایران-41اسلاید-فرمتpptx

پاورپوینت-کسب و کار وبازاریابی الکترونیک در ایران-41اسلاید-فرمتpptx

پاورپوینت-کسب و کار وبازاریابی الکترونیک در ایران-41اسلاید-فرمتpptx

کسب و کار الکترونیک،انواع زیر ساخت های الکترونیکی،فوائد کسب و کار الکترونیکی،راه اندازی یک کسب و کار الکترونیکی کوچک بازاریابی، بازاریابی، کسب وکار اینترنتی،زیر ساخت قانونی،زیر ساخت نرم افزاری،زیر ساخت اینترنتی،زیر ساخت مخابراتی

کاربردی کردن کلیه سیستمهای اطلاعاتی برای تقویت و کنترل فرآیندهای کسب و کار با استفاده از تکنولوژی های مبتنی بریک تعریف ساده  به معنی انجام کسب و کار با استفاده از ارتباطات راه دور و ابزارهای مرتبط است .

زیر ساخت، در عمومی‌ترین حالت، یک دسته از عوامل ساختاری به هم پیوسته می‌باشد که تکیه‌گاه اسکلت یک ساختمان کامل را فراهم می‌آورد. این واژه در زمینه‌های متفاوت معانی گوناگونی می‌دهد، این عوامل گوناگون مجتمعا زیرسازه شهری، زیرسازه مربوط به شهرداری، یا بطور ساده سازه‌های عمومی نامیده شوند.

ساختار اساسی اقتصاد یک کشور شامل صنعت حمل و نقل ، ارتباطات و دیگر خدمات عمومی که فعالیّتهای اقتصادی به آنها متکی است.

 

 

 


پاورپوینت-ارزیابی خط مشی گذاری وسنجش اثرات خط مشی- 53اسلاید-فرمتPPTX

پاورپوینت-ارزیابی خط مشی گذاری وسنجش اثرات خط مشی- 53اسلاید-فرمتPPTX

پاورپوینت-ارزیابی خط مشی گذاری وسنجش اثرات خط مشی- 53اسلاید-فرمتPPTX

معيار براي ارزيابي،ارزيابي خط مشي،پژوهشهاي تجربي و آزمايشي خط مشي ،رويه‌هاي اساسي ارزيابي ،سيستماتيك،برنامه يا خط مشي،عناصر مؤلفه‌هاي ارزيابي ،

  با توجه به گسترة اجراي خط ‌مشي‌ها و همچنين سنجش گريز بودن دستاوردهاي آن به خصوص در حوزه‌هاي غير اقتصادي، پرسش اساسي ميزان كارآمدي خط‌ مشي‌ها همواره پيش روي دست‌اندركاران خط ‌‌مشي قرار دارد. بازنگري در اجراي خط‌ مشي‌ها نيز مستلزم تدوين سازگاري جامع، دقيق و قابل اتكا براي رصد وضعيت اجراي آنها است. اين امر به ويژه در رابطه با خط.

مشی ها كه گروههاي ذي‌نفع متعدد و همراه با خواسته‌ها و انتظارات متفاوت را در برمي‌گيرند اهميتي دو چندان مي‌يابد. ماهيت پيچيده بسياري خط ‌مشي‌ها نظير سهميه بندي جنسيتي ورود به دانشگاه و يا طرح امنيت اجتماعي نمونه‌اي از اين موارد است با توجه به نقش آنها در مشروعيت دولت نزد عموم مردم، بررسي دقيق و جامع ابعاد آنها را ناگزير مي‌سازد

 

 

 


پاورپوینت-چگونه می توانید گوشه گیری و کمرویی در کودکان حل کنیم-64اسلاید-فرمتpptx

پاورپوینت-چگونه می توانید گوشه گیری و کمرویی در کودکان حل کنیم-64اسلاید-فرمتpptx

پاورپوینت-چگونه می توانید گوشه گیری و کمرویی در کودکان حل کنیم-64اسلاید-فرمتpptx

تعریف كمرویی ،مقابله با کمرویی کودکان  ،بررسی عوامل كمرویی و گوشه گیری در كودكان ،علایم و نشانه ها ،پایه ریزی عزت نفس خود ، درمان كمرویی ، كلامی هشداردهنده  ،پانزده گام در راه مبدل شدن به فردی متكی به نفس تر،اعتماد به نفس،تمرکز،روانشناسی، 

در هر جامعه درصد قابل توجهي از کودکان، نوجوانان و بزرگسالان بدون آن که تمايلي داشته باشند، ناخواسته خودشان را در حصاري از کمرويي محبوس و زنداني مي کنند و شخصيت واقعي و قابليت هاي ارزشمند ايشان در پس توده اي از ابرهاي تيره ي کمرويي، ناشناخته مي ماند.چه بسيار دانش آموزان و دانشجويان هوشمند و خلاقي که در مدارس و دانشگاه ها فقط به دليل کمرويي و معلوليت اجتماعي، همواره از نظر پيشرفت تحصيلي و قدرت خلاقيت و نوآوري نمره ي کمتري از همسالان عادي خود عايدشان مي شود؛ چرا که کمرويي يک مانع جدي براي رشد قابليت ها و خلاقيت هاي فردي


تحقیق -تاملی بر مدیریت بهینه سبد سهام- 69صفحه -فرمتdocx-

تحقیق -تاملی بر مدیریت بهینه سبد سهام- 69صفحه -فرمتdocx-

تحقیق -تاملی بر مدیریت بهینه سبد سهام- 69صفحه -فرمتdocx-

سبد سهام،مدیریت بهینه،بازده،نمودار ریسک،ضریب بتا،سرمایه ،استراتژی،بهینه سهام ،فصلهای زندگی یک سرمایه گذار ،اندازه گیری کارآیی سبد،

تاملی بر مدیریت بهینه سبد سهام

خلاصه ای از نظریه 

نمودار ریسک-بازده

 

مقدمه: طي يك صد سال اخير تلاش هاي بسياري در راستاي هدايت سرمايه گذاران به نحوه سرمايه گذاري مناسب صورت گرفته و مدل هاي بي شماري عرضه شده است. مفاهيم بهينه سازي سبد سهام و تنوع بخشي به مثابه ابزاري در راستاي توسعه و فهم بازارهاي مالي و تصميم گيري درآمده اند. از زماني كه ماركويتز مدل خود را منتشر كرد، اين مدل تغييرات و بهبودهاي فراواني را در شيوه نگرش مردم به سرمايه گذاري و سبد سهام ايجاد كرد و به عنوان ابزاري كارا براي بهينه سازي سبد سهام به كار گرفته شد . اگرچه كمينه كردن خطرپذيري و بيشينه كردن بازده سرمايه گذاري به نظر ساده مي رسد، اما در عمل روش هاي متعددي براي تشكيل پرتفوي بهينه به كار گرفته مي شود؛ ماركويتز نظريه مدرن پرتفوي را به عنوان يك روش كلاسيك بصورت فرمول رياضي بيان كرد )الگوي ميانگين–واريانس طراحي شده توسط وي ميانگين بازده مورد انتظار را نشان مي دهد و واريانس بيانگر خطرپذيري پرتفوي مي باشد


پاورپوینت- مدیرت عشق از تولد تا زندگی-54 اسلاید-فرمتpptx

پاورپوینت- مدیرت عشق از تولد تا زندگی-54 اسلاید-فرمتpptx

پاورپوینت- مدیرت عشق از تولد تا زندگی-54 اسلاید-فرمتpptx

فرجام های عشق ،نگرش علمی  به عشق از قاب ،فیزیولوژی عشق چیست ،چگونه عاشق بمانیم،چگونه از عشقمان مراقبت کنیم،فرایند انتخاب معشوقه ،زبان عشق شما چیست،عاشق چه کسانی نباید شد،آیا شما اجازه دارید عاشق باشید،هستی شناسی عشق ،معنی شناسی عشق ،اخلاق عشق ورزی ،عشق متعالی،

چرا باید ازدواج کنم؟

چه کسی به درد من میخورد و چرا ؟

طرحواره ی عشق من چیست ؟

قصه ی عشق من چیست ؟

زبان عشق من چیست ؟

مهمترین اشتباهی که ممکن است مرتکب شوم چیست ؟

نگرشی متفاوت به عشق
کمتر به چهره ی عبوس و خشن پنهان در عشق نگاه شده .
کمتر بصورت
علمی عشق مورد بررسی قرار گرفته است .


پاورپوینت- مدیریت بحران چگونه است-62اسلاید فرمت pptx

پاورپوینت- مدیریت بحران چگونه است-62اسلاید فرمت pptx

پاورپوینت- مدیریت بحران چگونه است-62اسلاید فرمت pptx

 مدیریت بحران،مدیریت بحران در کشور،مديريت چيست ،تعريف ومفهوم بحران،انـواع بـحـران،اهداف مديريت بحران،ويژگي هاي مشترك بحران،پاسخ به بحران،زلزله،سیل،برنامه ریزی  مد یریت،شهرسازی،

مدیریت بحران از اصطلاحات حوزه مدیریت است، که به مجموعه‌ای از فعالیت‌ها، چاره جویی‌ها و دستورالعمل‌هایی اطلاق می‌گردد، که مدیریت یک سازمان، در چالش با بحران انجام می‌دهد و هدف آن کاهش روند، کنترل و رفع بحران است. بطور کلی مدیریت بحران بمعنای سوق دادن هدفمند جریان پیشرفت امور، به روالی قابل کنترل و انتظار بازگشت امور در اسرع وقت، به شرایط قبل از بحران است

به‌اختصار، مدیریت بحران، کلیه اقدامات مربوط به پیشگیری و مدیریت ریسک، سازماندهی و مدیریت منابع مورد نیاز در پاسخ به بحران می‌باشد. مدیریت بحران علمی کاربردی است که به وسیله مشاهده سیستماتیک بحران‌ها و تجزیه و تحلیل آنها، در جستجوی یافتن ابزاری است، که به وسیلهٔ آن‌ها بتوان از بروز بحران‌ها، پیشگیری نمود یا در صورت بروز آن، در خصوص کاهش اثرات بحران، آمادگی لازم امداد رسانی سریع و بهبودی اوضاع، اقدام نمود


تحقیق-آسیب شناسی وانواع آن درمحیط خانواده وجامعه-47صفحه-فرمتdocx

تحقیق-آسیب شناسی وانواع آن درمحیط خانواده وجامعه-47صفحه-فرمتdocx

تحقیق-آسیب شناسی وانواع آن درمحیط خانواده وجامعه-47صفحه-فرمتdocx

آسیب شناسی خانواده،آسیب شناسی خانواده ایرانی،آشفتگی کانون خانواده،طرد اجتماعی،5. بی کاری و عدم اشتغال،فقر و مشکلات معیشتی،فقر فرهنگی و تربیت نادرست،عوامل اجتماعی،اعتیاد،کودک آزاری،رفتارهای پرخطر جنسی،طلاق،کودکان طلاق،آسیب های مخرب،

مقدمه:

 

خانواده به عنوان اولین کانونی که فرد در آن قرار می‌گیرد دارای اهمیت شایان توجهی است. اولین تأثیرات محیطی که فرد دریافت می‌کند از محیط خانواده است و حتی تأثیرپذیری فرد از سایر محیطها می‌تواند نشأت گرفته از همین محیط خانواده باشد. خانواده پایه گذار بخش مهمی از سرنوشت انسان است و در تعیین سبک و خط مشی زندگی آینده ، اخلاق ، سلامت و عملکرد فرد در آینده نقش بزرگی بر عهده دارد.عواملی چون شخصیت والدین ، سلامت روانی و جسمانی آنها ، شیوه‌های تربیتی اعمال شده در داخل خانواده ، شغل و تحصیلات والدین به وضعیت اقتصادی و فرهنگی خانواده ، محل سکونت خانواده ، حجم و جمعیت خانواده ، روابط اجتماعی خانواده و بی‌نهایت متغیر دیگر در خانواده وجود دارند، شخصیت فرزند ، سلامت روانی و جسمانی او ، آینده شغلی ، تحصیلی ، اقتصادی ، سازگاری اجتماعی و فرهنگی ، تشکیل خانواده او و غیره را تحت تاثیر قرار می‌دهند.


پاورپوینت -نامزدی ودوران عقد-فرمتpptx-49اسلاید

پاورپوینت -نامزدی ودوران عقد-فرمتpptx-49اسلاید

پاورپوینت -نامزدی ودوران عقد-فرمتpptx-49اسلاید

شرط ازدواج ،تناسب فرهنگی ،مراحل ازدواج ،آشنایی وفوایدآن ،خانواده، تفاهم در رابطه ،جذابیت ،جذب جنس مخالف، مثلث عشق ،عشق رویایی ،جدایی ومراحل آن ،انتخاب همسر ،روانشناسی رابطه،معیار ازدواج ،دوران نامزدی ،دوران عقد ،حد ومرزها در رابطه

                       اهمیت دوره نامزدی

-دوره نامزدی یک دوره حدواسط است که فرد را آماده ی ورود به زندگی مشترک میکند.
-در این دوره شناخت افراد از یکدیگر عمیق تر می شود وتا حدودی نمونه ی دوران بلند مدت زندگی مشترک است.
-در صورتیکه در دوران نامزدی مرد وزن متوجه شوند که برای هم مناسب نیستند،بهترین کار اینست که قبل از وقوع عقد،وعده ی ازدواج را برهم زنند
-جدایی در زمان نامزدی به مراتب بهتر از طلاق است.
-در این دوره فرد این فرصت را دارد که تصمیم خود را بازنگری کند.
-این دوره به طرفین این امکان را فراهم می آورد که در وحله اول به یکدیگر قول ازدواج داده وبا هم نامزد شوند ومرحله ی بعدی در پایان نامزدی است که افراد تصمیم به عقد رسمی می گیرند.

           تعریف دوران عقد

-عقد ازدواج یک پیمان سه گانه است که شامل عقد شرعی،عقد قانونی وعقد اجتماعی می شود.

-تفاوت عقد با نامزدی در سه حوزه تعهد،ارتباط جنسی،وقطعیت.


پاورپوینت -مــشـاوره قـبـل از ازدواج-38 اسلاید -فرمتPPTX

پاورپوینت -مــشـاوره قـبـل از ازدواج-38 اسلاید -فرمتPPTX

پاورپوینت -مــشـاوره قـبـل از ازدواج-38 اسلاید -فرمتPPTX

ازدواج،مشاوره ازدواج،هدف ازدواج،همسرداری،ویژگی فردی، مشاوره ی فردی، اختلافات،  ازدواج سنتی،اقتصاد در ازدواج،فرهنگ در ازدواج،عوامل جسمانی در ازدواج، قومیت وملیت در ازدواج

مقدمه :

تعریف ازدواج:

خداوند در سوره روم، (آیه 21) می فرماید: «از خود شما برایتان همسرانی آفریدیم تا با آنها انس بگیرید و آرامش خاطر پیدا کنید و در میان شما دوستی و مهربانی افکند و در این موضوع برای اندیشمندان آیات و نشانه هایی است».

ازدواج یکی از مهمترین رویداد های زندگی انسان محسوب می شود. ازدواج نه تنها در سلامت جسمی و روانی فرد مؤثر است بلکه نقش مهمی را در ورود انسان به دوره بزرگسالی بر عهده دارد. ازدواج عامل پیدایش خانواده است و بر اساس آن پیوند دو جنس بر پایه روابط پایای جنسی به وجود می آید. ازدواج یک قرارداد اجتماعی است که مشروعیت روابط جسمانی را تحمیل می کند به این معنا ازدواج یک واقعه اجتماعی بسیار مهم است که در حفظ گروه و نسلها از نظر کمی و کیفی کمک می کند.a


پاورپوینت -طبیعت وگردشگری -فرمتpptx در22اسلاید

پاورپوینت -طبیعت وگردشگری -فرمتpptx در22اسلاید

پاورپوینت -طبیعت وگردشگری -فرمتpptx در22اسلاید

طبیعت، چگونه از محیط زیست حفاظت کنیم،گردشگری،امکانات در گردشگری،استفاده کمتر از وسایل شخصی،توریست، توقف جنگل زدایی،صنعت گردشگری،عوامل موثر در گردشگری،گردشگری فرهنگی،گردشگری معماری،گردشگری مجازی،جنگل،منظره،

فصل زیبایی ها دی شد و بهمن گذشت، فصل بهاران رسید جلوه گُلشن به باغ، هم چون نگاران رسید مولوی بار دیگر بهار، این فصل زیبایی ها، به همراه نسیم دل انگیز و دل نوازش از راه رسید. سرمای سوزان و پُربرف زمستانی، رخت بر بست و سبزه ها آرام آرام سر از خاک بُرون آوردند و شکوفه های درختان، با هر باد نوروزی، نفس کشیدند. چه زیباست در فصل شکوفایی شکوفه ها خانه هایمان نیز از بوی گُل و طبیعت بهاری عطر آگین، و دل ها، از کدورت ها و کینه ها، خانه تکانی شوند. طبیعت طبیعت با شکوه و نشان قدرت بی پایانِ خداوندگاری سایه مِهر و نوازش خود را بالای سرمان گسترده، و در زیر پایمان، چونان مَهدِ آرامش و آسایش نشسته و گویا عهدی ناگُسستنی با ما بسته است. دریاهای گاه آرام و گاه نا آرام، کوه های سر به فلک کشیده، آفتابِ عالَم آرا، ماه و ستارگان شورانگیز و آسمان، این آبیِ آرام بلند که چون پرنیان، افق تا افق دامن گشوده و در هر چین دامانش، هزاران پولَک نقره ای جلوه گری می کند، ما را به مِهر می پذیرند، اما همواره از ما قهر و نامهربانی می بینند

انسان امروزی و طبیعت در جهان پُر آشوب امروز، انسانِ دردمند، گرفتار مصیبت های بی شماری است که فقط اندکی از آن ها از دامن طبیعت سرچشمه می گیرد، اما بیشتر آن ها، زاییده حضور نامتعادل انسان در طبیعت است که روز به روز از برابری فطری آن می زداید و در آتشی که خود برافروخته می سوزد و خاکستر می شود. به راستی، امروز ما با طبیعت و دنیایی پیرامون خود، چه رفتاری داریم؟ آگاهان و صاحب نظران بر آنند، با وقوع پیوستن بلایی که انسان بر سر طبیعت در آورده، دور نیست محیط زیستِ انسان ها، به جهنّمی سوزان و نا آماده برای زیست، مُبدّل گردد. پیامِ مهر سیزدهمین روزِ فروردین ماه، به نامِ روز «طبیعت» نام گذاری شده است. در این روز، گرایش روح انسان به طراوت و طبیعت، شکوفا می شود.


پاورپوینت -مهارت كنترل خشم وکنترل مردان عصبانی -فرمت pptx در79اسلاید

پاورپوینت -مهارت كنترل خشم وکنترل مردان عصبانی -فرمت pptx در79اسلاید

پاورپوینت -مهارت كنترل خشم وکنترل مردان عصبانی -فرمت pptx در79اسلاید

خشم،چه زمانی آستانه ی خشم پایین میاید،نشانه ی خشم،راههای ابراز خشم،چه کسانی در معرض خشم هستن،آسیب های خشم،روش های بروز پرخاشگری،پرخاشگری،زندگی بامرد عصبی،نحوه ی برخورد با همسر لجباز،راههای آرام کردن آدم عصبانی،احساسات

احساساتی که آدم تجربه می کند مثل شادی،خشم و ...رفتار رافعال و هدایت می کنند.هیجان نه تنها مضر نیست بلکه لازمه زندگی است زیرا نمی توانیم هیجان ها را از زندگی دور کنیم، تنها کاری که می توانیم انجام دهیم این است که یا از وقوع آن بکاهیم، یا یاد بگیریم چگونه با آن ها سازگاری (مثل غم)یا مقابله (مثل خشم)داشته باشیم.

همه ما عصبانیت را احساس نموده ایم و می دانیم که چیست. عصبانیت عموماً رفتا کاملاً طبیعی انسان است. اما زمانی که از کنترل خارج شود، می تواند مشکلاتی در کار، ارتباطات اجتماعی و حتی در کل کیفیت زندگی به وجود آورد.

 

 

 

 

   گرچه همه افراد خشمگین می شوند اما برخی بیشتر از بقیه خشمگین می شوند که این هم علت های خاصی دارد. زیاد خشمگین شدن برای سلامتی بدن و روان مضر است. از طرفی برخی افراد خشمگین ممکن است خشم خود را فرو دهند که این کار به سلامتی آنان صدمه می زند و یا خشم خود را روی دیگران خالی می کنند که این کار پرخاشگری نامیده می شود و به رابطه فرد با دیگران آسیب می زند.

 

 

 

 


تحقیق بتن پیش تنیده در 14 صفحه با فرمت docx

تحقیق بتن پیش تنیده در 14 صفحه با فرمت docx

تحقیق بتن پیش تنیده در 14 صفحه با فرمت docx

َاین تحقیق در مورد بتن وانواع آن در 14 صفحه درقالب وردو شامل عناوین زیر میباشد:انواع بتن وافزودنی های بتن،بتن آرمه، بتن پیش تنیده،بتن پس تنیده،تکنولوژی بتن، بتن آماده، قالب بتن،بتن پاشیده،بتن متخلخل،بتن مکیده،بتن منقش،مقاطع مشبک،مقاطع جعبه ای،مفاهیم پایه بتن پیش ساخته،قالب قطعات پیش ساخته بتن پیش تنیده
پيش تنيدگي عبارت از ايجاد تنش داخلي در يک جسم است تا تنش را که به علت تاثير نيروهاي خارجي بوجود مي‌آيد به مقدار مورد نياز خنثي کند يا به عبارت ديگر پيش تنيدگي به معناي ايجاد تنش هاي دائمي مخالف با تنش‌هايي مي‌باشد که دراثر بارهاي خدمت در سازه ايجاد خواهند شد. عمده ترين کاربرد پيش تنيدگي در بتن پيش تنيده است .
بتن که يکي از ارزانترين و عملي ترين مصالح ساختماني است,مقاومت خوبي در برابر فشار دارد و تاب کششي کمي از خود نشان مي دهد.بنابراين در ناحيه اي از بتن که بعد از بارگذاري تحت کشش قرار مي گيرد, قبلا ايجاد فشار مي کنند. اين عمل, به اصطلاح«پيش تنيدن بتن» ناميده مي شود.
بر اساس «آيين نامه ACI318- 95 » بتن پيش تنيده عبارت است از بتن سازه‌اي (ساختماني) که جهت کاهش تنش هاي کششي بالقوه حاصل از بارها, در آن تنش هاي داخلي ايجاد شده است.
هدف اصلي از پيش تنيده کردن يک عضو بتني محدود کردن تنش هاي کششي و ترکهاي ناشي از لنگر خمشي تحت تاثيري بارهاي وارده درآن عضو مي‌باشد.
پيش تنيدگي اصلي عمومي است که در موارد ديگر نيز مورد استفاده قرارمي گيرد. يک چرخ دو چرخ يک مثال از پيش تنيدگي را نشان مي دهد: لاستيک چرخ دوچرخه بسيار نرم است و سيمهاي داخل آن بسيار بلندتر است, به طوري که تحت نيروي فشار امکان کمانش آنها وجود دارد. ولي هم لاستيک و هم سيمها در مقابل کشش مقاوم اند, پس لاستيک چرخ را پراز باد مي کنند و در سيمها کشش قبلي ايجاد مي کنند.


تحقیق،بتن وانواع آن،31صفحه،فرمتdocx

تحقیق،بتن وانواع آن،31صفحه،فرمتdocx

تحقیق،بتن وانواع آن،31صفحه،فرمتdocx

این تحقیق در مورد بتن وانواع آن در 31 صفحه درقالب وردو شامل عناوین زیر میباشد:انواع بتن وافزودنی های بتن،بتن آرمه، بتن پیش تنیده،بتن پس تنیده،تکنولوژی بتن، بتن آماده، قالب بتن،بتن پاشیده،بتن متخلخل،بتن مکیده،بتن منقش،

مقدمه  3

بتن آرمه  5

۴) بتن پیش تنیده 6

۱۴) بتن شاتکریت )( بتن پاشیده) 9

۱۵) بتن متخلخل یا نفوذ پذیر ( Pervious Concrete ) 9

۱۶) بتن مکیده ( Vacuum Concrete) 10

۱۷) بتن پمپی ( Pumped Concrete ) 10

۱۸) بتن منقش ) ( بتن استامپی یا دکوراتیو ( Stamped Concrete ) 10

۱۹) بتن آهکی ( LimeCrete ) 11

۲۰) بتن آسفالتی ( Asphalt Concrete ) 11

۲۱) بتن غلتکی ( Roller Compacted Concrete ) 11

۲۲) بتن زودگیر ( Rapid Strength Concrete ) 11

۲۳) بتن شیشه ای ( Glass Concrete ) 11

بتن انواع: 12

انواع بتن - بتن مسلح   12

انوع بتن - بتن پر مقاومت    14

انواع بتن - بتن سبک     15

انواع بتن - بتن سنگین   16

انواع بتن - شاتکریت    16

انواع بتن - شاتکریت    17

انواع بتن - بتن اصلاح شده با پلیمر  17

بتن پلیمری چیست؟  18

انواع بتن - بتن الیافی   20

انواع بتن - بتن الیافی   20

انواع بتن - بتن اسفنجی   22

انواع بتن - بتن شفاف    23

انواع بتن - بتن رنگی   24

روش ساخت بتن رنگی: 24

این بتن ها به همان روش بتن های معمولی ساخته و تولید می شوند. 24

انواع بتن - بتن غلتکی   25

انواع بتن غلتکی: 26

انواع بتن - بتن انعطاف پذیر  27

ویژگی های شگفت انگیز بتن انعطاف پذیر: 27

انواع بتن - بتن مگر  28

جمع بندی: 29

انواع بتن   29

منابع: 31

theconstructor 31

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

مقدمه

در صنعت ساخت و ساز ، انواع مختلفی از مصالح ساختمانی وجود دارند. یکی از این مصالح ساختمانی ، بتن است. بتن نیز، بسته به شرایط استفاده و کارایی آن، انواع مختلفی دارد. انواع مختلف بتن، دارای ویژگی های خاصی هستند که هر کدام از آن ها را برای استفاده در شرایط خاص، منحصر به فرد می‌کند. در این مقاله، امروز این خواص و انواع بتن مورد بررسی قرار گرفته است.در سال های اخیر، بتن در صنعت ساخت و ساز ، با توجه به خاصیت تطبیق پذیری و سازگاری انواع مختلف بتن با شرایط، محبوبیت فراوانی پیدا کرده است. مطالعاتی که در عصر اخیر در مورد بتن و انواع آن شکل گرفته است، باعث شده تا پیشرفت های فراوانی در این زمینه رخ داده و عملکرد و دوام این ماده ی ساختمانی ، به طور شگفت آوری بهبود یابد!انواع مختلفی از بتن ، بسته به مصالح تشکیل دهنده و طراحی مخلوط آن ، روش ساخت ، منطقه ای که در آن استفاده شده ، و نوع هیدراسیون آن وجود دارد. در این مقاله سعی کردیم تا تمام انواع بتن مورد استفاده تا به امروز را برایتان بررسی نماییم.

انواع مختلف بتن و کارایی آن ها

بتن معمولی

بتن ساده

بتن آرمه (بتن مسلح)

بتن پیش تنیده

بتن پیش ساخته

بتن سبک

بتن با تراکم بالا

بتن هوادهی شده

بتن آماده

بتن پلیمری

بتن پر مقاومت

بتن پربازده

بتن خودمتراکم (بتن SCC)

بتن پاشیده (بتن شاتکریت)

بتن متخلخل (بتن اسفنجی)

بتن مکیده (vacuum concrete)


پاورپینت -انواع بتن وافزودنی های بتن-41اسلاید-pptx

پاورپینت -انواع بتن وافزودنی های بتن-41اسلاید-pptx

پاورپینت -انواع بتن وافزودنی های بتن-41اسلاید-pptx

در صنعت ساخت و ساز ، انواع مختلفی از مصالح ساختمانی وجود دارند. یکی از این مصالح ساختمانی ، بتن است. بتن نیز، بسته به شرایط استفاده و کارایی آن، انواع مختلفی دارد. انواع مختلف بتن، دارای ویژگی های خاصی هستند که هر کدام از آن ها را برای استفاده در شرایط خاص، منحصر به فرد می‌کند. در این مقاله، امروز این خواص و انواع بتن مورد بررسی قرار گرفته است.در سال های اخیر، بتن در صنعت ساخت و ساز ، با توجه به خاصیت تطبیق پذیری و سازگاری انواع مختلف بتن با شرایط، محبوبیت فراوانی پیدا کرده است. مطالعاتی که در عصر اخیر در مورد بتن و انواع آن شکل گرفته است، باعث شده تا پیشرفت های فراوانی در این زمینه رخ داده و عملکرد و دوام این ماده ی ساختمانی ، به طور شگفت آوری بهبود یابد!انواع مختلفی از بتن ، بسته به مصالح تشکیل دهنده و طراحی مخلوط آن ، روش ساخت ، منطقه ای که در آن استفاده شده ، و نوع هیدراسیون آن وجود دارد

•در سال 1939, امپرگر, مهندس اطريشي استفاده از بتن آرمه با پيش تنيدگي جزئي را پيش تنيده مي شود, داراي آرماتورمعمولي (که در بتن مورد استفاده قرار مي‌گيرد) باشد و قطعه در موقع بار سرويس نيز بار کششي تحمل بکند را مورد استفاده قرار داد.

تحقیق- بازگشت اهرم به میانگین بازده-صفحهdocx-64

تحقیق- بازگشت اهرم به میانگین بازده-صفحهdocx-64

تحقیق- بازگشت اهرم به میانگین بازده-صفحهdocx-64

این تحقیق در مورد بازگشت اهرم به میانگین بازده در 62صفحه و شامل بازگشت اهرم به میانگین بازده،بازده سهام؛ بورس اوراق بهادار تهران؛ روش فراتحلیل؛ پژوهش رویدادی؛ وقفه معاملاتی؛ روش دادو ستد تا دادو ستد؛ روش بازده تجمیعی پژوهش داد وستد تا دادوستد روش بازده تجميعي سرمایه‏گذاری مالی، شوکهای نقدینگی و ابعاد حساسیت سود،شوک های نقدینگی، سرمایه گذاری ثابت حقیقی، شرکت های بورس اوراق بهادار تهرانشوک های نقدینگی، نرخ رشد دارایی های نقدی، پانل دیتا و منابع می باشد...

فهرست

مقدمه. 5

تئوری مدیریت ریسک مالی.. 5

توضیحات در مورد بازده. 5

فرمول بازده. 5

فرمول محاسبه بازدهی نقدی.. 6

توضیحات در مورد بازده اضافی.. 6

فرمول بازده سود سهام. 7

توضیحات در مورد بازده غیر عادی.. 9

توضیحات در مورد بازده مـورد انتظار. 9

توضیحات در مورد بـازده واقعی.. 10

ریسک چیست ؟. 12

منابع ریسک... 12

انواع ریسک مالی : 13

انواع ریسک : 14

اهداف مدیریت ریسک... 15

مراحل مدیریت ریسک... 15

رابطه ریسک و بازده : 19

ریسک و فرآیند بودجه بندی سرمایه ای.. 19

دیرش (Duration ) 22

مزایای دیرش... 22

محاسبه دیرش... 23

کاربردهای دیرش... 23

دیرش تعدیل یافته. 26

همگرایی یا تحدب.. 26

رابطه ی مدیریت ریسک و ارزش شرکت... 27

کمینه کردن هزینه های مضیقه ی مالی.. 27

ابزارهای مناسب مدیریت ریسک مالی.. 27

ابزار مشتقه. 28

ریسک و بازده و مفهوم ضریب بتا 29

بازده. 30

اجزای بازده. 30

بازدهی و سود سرمایه گذاری در بورس... 30

ریسک... 31

ریسک سرمایه گذاری در بورس... 31

رابطه بین ریسک و بازده. 32

بازده پرتفوی بورس اوراق بهادار. 33

ریسک پرتفوی بورس اوراق بهادار. 33

مفهوم کوواریانس: 34

ریسک نوسان نرخ بهره (Interest Rate Risk) 34

ریسک بازار (Market Risk) 35

ریسک تورمی (Inflation Risk) 35

ریسک سرمایه گذاری در بورس... 35

ریسک تجاری (Business Risk) 35

ریسک مالی (Financial Risk) 35

ریسک نقدینگی (Liquidity Risk) 35

نقدینگی.. 36

ریسک نرخ ارز (Exchange Rate Risk) 36

ریسک کشور (Country Risk) 36

ریسک بازار بورس... 36

انواع ریسک... 36

ریسک غیرسیستماتیک... 36

ریسک سیستماتیک (غیر قابل اجتناب.. 36

ریسک در بازار. 37

ضریب بتا (β) 37

نتیجه گیری.. 39

سه اهرم رشد. 39

اشتراک‌گذاری.. 41

فهرست نسبت های مالی.. 41

نسبت‌های نقدینگی.. 42

نسبت‌های فعالیت... 42

نسبت‌های اهرمی.. 44

نسبت‌های ارزش‌گذاری و رشد. 44

نتیجه‌گیری.. 45

توضیحات در مورد بازده. 46

فرمول محاسبه بازدهی نقدی.. 46

توضیحات در مورد بازده اضافی.. 46

فرمول بازده سود سهام. 47

توضیحات در مورد بـازده واقعی.. 50

خط بازار ورقه قرضه. 52

ارزش گذاری دارایی.. 52

ریسک و تنوع. 53

مرز کارا 53

مفروضات capm.. 54

مشکلات CAPM... 54

توضیحات مدیر مالی در مورد بازده غیر عادی.. 55

شرح بیشتر بازده غیرعادی.. 56

فرمول محاسبه بازدهی نقدی.. 57

توضیحات در مورد بازده اضافی.. 57

فرمول بازده سود سهام. 58

منابع و مآخذ : 61

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

مقدمه تئوری مدیریت ریسک مالی

   بازده چیست و انواع آن کدام است؟ بازده بازار و بورس چطور محاسبه می‌ شود؟

بهره ناشی از سرمایه گذاری بازده گفته می‌شود. این تعریف به بهره یا سود سهام دریافتی از اوراق بهادار اشاره دارد و معمولاً به‌صورت سالانه و به‌عنوان درصدی از هزینه سرمایه گذاری، ارزش بازاری جاری یا ارزش اسمی آن بیان می‌شود.

توضیحات در مورد بازده

این اصطلاح به‌ظاهر ساده بدون بیان مقدماتش می‌تواند تا حدودی برای سرمایه گذاران گیج‌کننده باشد. اگر یک دارایی اعم از دارایی واقعی یا دارایی مالی را به قصد سرمایه گذاری بخرید، سود یا زیان ناشی از این سرمایه گذاری به‌عنوان بـازده شناخته می‌شود. بازده معمولاً دو جزء داد. جزء اول وجه نقدی است که مستقیماً از محل درآمد حاصل از سرمایه گذاری دریافت می‌کنید و جزو دیگر منفعت یا زیانی است که به علت تغییر قیمت آن دارایی نصیب شما می‌شود.

فرض کنید مدتی قبل ۱۰۰۰ سهم شرکت فرضی قارون را خریده‌اید. در پایان سال مالی در مجمع عمومی سالیانه شرکت به هر سهم ۵۰ تومان سود نقدی تعلق می‌گیرد. همین‌طور شما سهم را در قیمت ۲۲۰ تومان خریده‌اید و حالا ۲۶۰ تومان شده است. بـازده نقدی یا ریالی شما عبارت است از:

فرمول بازده

اما معمولاً وقتی صحبت از بـازده می‌شود، منظور نرخ بازده است که به‌صورت درصدی بیان می‌شود. چنانچه شما بخواهید بـازده درصدی یا نرخ بازده سرمایه گذاری را به دست آورید لازم است بازده نقدی یا ریالی را بر سرمایه گذاری اولیه تقسیم کنید. نرخ بـازده در مثال فوق عبارت است از:

فرمول محاسبه بازدهی نقدی

در مورد اوراق بهاداری نظیر سهام که درآمد ثابت ندارند تفاوت‌هایی در مورد نحوه محاسبه بـازده با اوراق بهادار با درآمد ثابت نظیر اوراق مشارکت وجود دارد.

قانون کلی این است که هرچه ریسک بیشتری بپذیرید، سود و زیان بالقوه شما هم بیشتر می‌شود.

 


تحقیق-مراحل ساخت گلخانه به روش اصولی-45صفحه-فرمتdocx

تحقیق-مراحل ساخت گلخانه به روش اصولی-45صفحه-فرمتdocx

تحقیق-مراحل ساخت گلخانه به روش اصولی-45صفحه-فرمتdocx

ساختمان گلخانه،گرمایش،کنترل شرایط محیطی گلخانه،دما،ساخت گلخانه،جریان هوا در گلخانه کنترل شرایط محیطی گلخانه،

شرايط اقليمي ايران از نظر محدوديت منابع آب شيرين , فراواني آب شيرين , موقعيت آب و هوايي گوناگون و ... بهره گيري از اين منابع را در برنامه ريزي كشور ايران قرار ميدهد . كشت گياهان در گلخانه به آب و زمين كمتري احتياج دارد . اما كار بيشتري مي طلبد . حال با آموزش دادن نيرويي كار مي توان از فضاي كم گلخانه چندين برابر فضاي آزاد را برداشت كرد . زيرا در محيط گلخانه كاشت و برداشت در تمام طول سال امكان پذير بوده و در فصولي از سال كه محصولات در فضاي آزاد غير قابل كشت نيستند اين امكان را فضاي گلخانه به وجود مي اورد كه گياهان در غير فصل خود پرورش يافته و محصولات گلخانه با كيفيت بهتر نسبت به كشت در زمين باز توليد و به بازار عرضه مي شود .

ايران به دليل شرايط خاص آب و هوايي و محدوديت هاي منابع آبي از جمله كشور هاي است كه نياز به تجديد نظر اساسي در ساختار نظام كشت بوده و در اين راستا توسعه كشت گلخانه اي مي تواند به عنوان يك راهكار مناسب مطرح باشد كه هم اكنون مورد توجه قرار گرفته است . بايد اين باور ايجاد شود كه سيستم كشت گلخانه اي تفاوت اساسي با سيستم كشت سنتي داشته و علاوه بر تجربه نيازمند داشتن دانش گلخانه داري مي باشد كه در اين راستا . توجه به سبزيجات گلخانه اي از اهميت خاصي بر خوردار است .


پاورپوینت-ایجاد تنوع در شهرک سازی مدرن-202 اسلاید- فرمت pptx

پاورپوینت-ایجاد تنوع در شهرک سازی مدرن-202 اسلاید- فرمت pptx

پاورپوینت-ایجاد تنوع در شهرک سازی مدرن-202 اسلاید- فرمت pptx

عمران،راه سازی، احداث شهرک های مدرن، تنوع در ایجاد شهرک های مدرن،شهر و نظريه هاي اجتماعي ،انباشتگي جمعيت در شهرهاي بزرگ  ،سابقه ي ايجاد شهرهاي جديد در ايران،دلايل ايجاد شهرهاي جديد پس از انقلاب اسلامي،برنامه ريزي شهرهاي جديد ،كليات مراحل برنامه ريزي  ،

 پالایش کلان‌شهرها از طریق توزیع مناسب فعالیت و جمعیت در منطقه کلان‌شهری. جلوگیری از ایجاد سکونت‌های غیررسمی و خود رو در حومه کلان‌شهرها

کاهش بار ترافیکی شهرهای بزرگ از طریق ایجاد اشتغال و اسکان در شهرهای جدید جلوگیری از تخریب اراضی کشاورزی، باغ‌ها و فضای سبز پیرامون شهرها و استفاده از اراضی غیر کشاورزی برای احداث شهرهای جدید اهداف دیگری چون کاهش بهای تمام شده واحدهای مسکونی، به دلیل پایین بودن نرخ زمین در مقایسه با شهرهای موجود، ایجاد الگوهای جدید مسکن از طریق کاهش سطح زیربنای مسکونی و احداث مجموعه‌های مسکونی و ترویج انبوه‌سازی در این شهرها ازجمله مقاصد برنامه‌ریزان برای احداث شهرهای جدید بود.

تحقیق-چگونه آسانسور وپله درسازه به روز طراحی کنیم-32صفحه-فرمتdocx

تحقیق-چگونه آسانسور وپله درسازه به روز طراحی کنیم-32صفحه-فرمتdocx

تحقیق-چگونه آسانسور وپله درسازه به روز طراحی کنیم-32صفحه-فرمتdocx

پلکان،اجزای پلکان،ارتفاع پله،کف پله،کف پله تابع دو عامل است،عرض پله،پله‌های دو گردش و یک پا گردپله‌های بدون پاگرد،پله گرد،چشم پله یا چاه پله،تعداد پله،

پـِلِّکان یا راه پله سازه‌ای است که برای ارتباط دادن دو سطح غیر هم‌سطح در ساختمان یا فضاهای دیگر بکار می‌رود و از اجزای کوچک‌تری به نام پلّه ساخته شده‌است. در حالتی که پلکان در یک فضای بسته ساخته شود به آن راه‌پله گفته می‌شود.

به پلکانی که به صورت نقاله‌ای و با نیروی برق حرکت کند پله برقی گفته می‌شود. از انواع دیگر پلکان می‌توان پلکان مارپیچی، پلکان تاشو (درب مخفی) و پلکان هواپیما را نام برد.

به طور معمول پهنای مؤثر پله‌ها و پاگردها باید حداقل دارای یک و نیم متر باشند و از دو نیم متر تجاوز نکنند. درها نباید پهنای مفید پاگردها را اشغال و محدود کنند و درهای رو به راه پله باید به طرف خروجی باز شوند. هم‌چنین بهتر است نسبت ارتفاع به عمق پاگذار ۱۵۰ تا ۳۰۰ میلی‌متر باشد


پاورپوینت-ایجاد تنوع در شهرک سازی مدرن-202 اسلاید- فرمت pptx

پاورپوینت-ایجاد تنوع در شهرک سازی مدرن-202 اسلاید- فرمت pptx

پاورپوینت-ایجاد تنوع در شهرک سازی مدرن-202 اسلاید- فرمت pptx

عمران،راه سازی، احداث شهرک های مدرن، تنوع در ایجاد شهرک های مدرن،شهر و نظريه هاي اجتماعي ،انباشتگي جمعيت در شهرهاي بزرگ  ،سابقه ي ايجاد شهرهاي جديد در ايران،دلايل ايجاد شهرهاي جديد پس از انقلاب اسلامي،برنامه ريزي شهرهاي جديد ،كليات مراحل برنامه ريزي  ،

 پالایش کلان‌شهرها از طریق توزیع مناسب فعالیت و جمعیت در منطقه کلان‌شهری. جلوگیری از ایجاد سکونت‌های غیررسمی و خود رو در حومه کلان‌شهرها

کاهش بار ترافیکی شهرهای بزرگ از طریق ایجاد اشتغال و اسکان در شهرهای جدید جلوگیری از تخریب اراضی کشاورزی، باغ‌ها و فضای سبز پیرامون شهرها و استفاده از اراضی غیر کشاورزی برای احداث شهرهای جدید اهداف دیگری چون کاهش بهای تمام شده واحدهای مسکونی، به دلیل پایین بودن نرخ زمین در مقایسه با شهرهای موجود، ایجاد الگوهای جدید مسکن از طریق کاهش سطح زیربنای مسکونی و احداث مجموعه‌های مسکونی و ترویج انبوه‌سازی در این شهرها ازجمله مقاصد برنامه‌ریزان برای احداث شهرهای جدید بود.

تحقیق-چگونه آسانسور وپله درسازه به روز طراحی کنیم-32صفحه-فرمتdocx

تحقیق-چگونه آسانسور وپله درسازه به روز طراحی کنیم-32صفحه-فرمتdocx

تحقیق-چگونه آسانسور وپله درسازه به روز طراحی کنیم-32صفحه-فرمتdocx

پلکان،اجزای پلکان،ارتفاع پله،کف پله،کف پله تابع دو عامل است،عرض پله،پله‌های دو گردش و یک پا گردپله‌های بدون پاگرد،پله گرد،چشم پله یا چاه پله،تعداد پله،

پـِلِّکان یا راه پله سازه‌ای است که برای ارتباط دادن دو سطح غیر هم‌سطح در ساختمان یا فضاهای دیگر بکار می‌رود و از اجزای کوچک‌تری به نام پلّه ساخته شده‌است. در حالتی که پلکان در یک فضای بسته ساخته شود به آن راه‌پله گفته می‌شود.

به پلکانی که به صورت نقاله‌ای و با نیروی برق حرکت کند پله برقی گفته می‌شود. از انواع دیگر پلکان می‌توان پلکان مارپیچی، پلکان تاشو (درب مخفی) و پلکان هواپیما را نام برد.

به طور معمول پهنای مؤثر پله‌ها و پاگردها باید حداقل دارای یک و نیم متر باشند و از دو نیم متر تجاوز نکنند. درها نباید پهنای مفید پاگردها را اشغال و محدود کنند و درهای رو به راه پله باید به طرف خروجی باز شوند. هم‌چنین بهتر است نسبت ارتفاع به عمق پاگذار ۱۵۰ تا ۳۰۰ میلی‌متر باشد


پاورپوینت -روانشناسی مراحل تولد تا نوجوانی-فرمتpptx در40اسلاید

پاورپوینت -روانشناسی مراحل تولد تا نوجوانی-فرمتpptx در40اسلاید

پاورپوینت -روانشناسی مراحل تولد تا نوجوانی-فرمتpptx در40اسلاید

روانشناسی مراحل تولد تا نوجوانی،مراحل رشد از تولد تا نوجوانی،نقش دارو در روان درمانی کودک و نوجوان،روانشناسی نوجوان،روانشناسی نوجوانان در مرحله بلوغمواردی که در برخورد با نوجوان باید رعایت کرداهداف بهداشتي در دوران كودكي و نوجواني ،

 

پاورپوینت -رضایت شغلی در افراد از دیدگاه روانشناسی -فرمتpptx در42اسلاید

پاورپوینت -رضایت شغلی در افراد از دیدگاه روانشناسی -فرمتpptx در42اسلاید

پاورپوینت -رضایت شغلی در افراد از دیدگاه روانشناسی -فرمتpptx در42اسلاید

تعریف شغل،تعریف رضایت شغلی،عوامل انتخاب شغل،عوامل رضایت شغلی،آثار وجود رضایت شغلی،روش های ارزیابی رضایت شغلی،وضع جسمانی، استعداد، علاقه،احساس خوشایند ،پاداش،محیط کار، عوامل اجتماعی،

اشتغال از جمله مسائلی است که همواره ذهن انسان ها، دولت ها و ملت ها را به خود مشغول داشته است.هر چند شغل و حرفه به ظاهر، به بعد اقتصادی - معیشتی انسان ها مربوط می شود، ولی با بعد فردی، خانوادگی، اجتماعی، سیاسی و فرهنگی آنان نیز ارتباطی تنگاتنگ دارد.رضایت شغلی حوزه ای است که در آن دیدگاه های روان شناختی اجتماعی، جامعه شناختی، اقتصادی، علوم سیاسی و تربیتی هر یک به سهم خود در آن سخن گفته اند.امروزه در هر کشوری، هزاران هزار شغل و حرفه وجود دارد که افراد به آن اشتغال داشته و از این طریق، به زندگی خود ادامه می دهند.آنچه همواره مورد توجه روان شناسان و اندیشمندان علوم اجتماعی بوده رضایت شغلی افراد و آثار این رضایت در روحیه آن ها و بازدهی کارشان می باشد.اگر کسی به شغل خود علاقه مند باشد، خلاقیت و استعداد وی در زمینه کاری اش شکوفا خواهد شد و هرگز دچار خستگی و افسردگی نخواهد شد.به عکس، اگر کسی از حرفه اش راضی نباشد، هم خودش دچار افسردگی و سرخوردگی می شود و هم کارش بی نتیجه خواهد بود و از این رهگذر، جامعه نیز دچار آسیب خواهد شد.این مقال، نگاهی به این موضوع دارد.


پاورپوینت -ورزش وسلامتی در یک قاب-فرمتpptx در31اسلاید

پاورپوینت -ورزش وسلامتی در یک قاب-فرمتpptx در31اسلاید

پاورپوینت -ورزش وسلامتی در یک قاب-فرمتpptx در31اسلاید

اهداف ورزش، نقش ورزش و تربیت بدنی در سلامت روانی ،نقش ورزش در گذراندن اوقات فراغت ،نقش ورزش در پیشگیری از بیماریهای جسمی و روحی، نقش ورزش در طول عمر، نقش ورزش و تأثیر آن در سلامت بدن ،فواید ورزش برای مغز،ورزش،سلامتی،رشته های ورزشی،بیماری ها،عملکرد مغز،سلامتی اندام،

اگر بخواهیم اهمیت ورزش را در سلامتی انسان بدانیم خواهیم دید که اثرات مفید فعالیت های ورزشی را در پیشگیری – درمان و کنترل بسیاری از نارساییهای قلبی و عروقی و تنفسی نشان می دهد امروزه که زندگی بیش از پیش مورد توجه قرار گرفته است.

تحقیق-قوانین برخورد با افراد بزهکار در کشور ایران-77صفحه-فرمتdocx

تحقیق-قوانین برخورد با افراد بزهکار در کشور ایران-77صفحه-فرمتdocx

تحقیق-قوانین برخورد با افراد بزهکار در کشور ایران-77صفحه-فرمتdocx

تعيين حوزة معنايي نظام ها،تعيين حوزه معنايي ارزش ها،معناي نظام ارزش ها. ،مفهوم نظام ،ارزش و نياز ،ارزش و انگيزه ،ارزش و ميل ،سرقت ،طرد و تحقير،اعتياد،اعتياد به الكل،اعتياد به مواد مخدر ،

در چند دهه اخير مسأله ارتباط بين برخي ازويژگيهاي شخصيتي و بزهكاري بسيار پژوهشگران را متوجه خود كرده است ولي اگر بزهكاري از زواياي متفاوت بررسي كنيم خواهيم ديد كه بحث ريشه اي تر در اين زمينه مطالعات عميق بر نظامهاي ارزشي اين افراد و مؤلفه هاي اين نظام ارزشي است چرا كه رفتار و عملكردهاي افراد اغلب در راستاي اولويتهاي ارزشي است كه براي خود بر مي گزينند. مؤلفه هاي بنيادي نظام هاي ارزشي در افراد ارزشهاي نو، و ارزشهاي سنتي است و به بياني ديگر مي توان آنها را ارزشهاي ابزاري و ارزشهاي نهايي خواند. پژوهش حاضر به بررسي تأثير ارائه خدمات مشاوره اي در تغيير گرايش به مؤلفه هاي نظام ارزشي يعني ارزش هاي نو و سنتي در گروههاي بزهكاران است . در اين پژوهش 120 نفر از بزهكاران مستقر در بازداشتگاه اصفهان به تصادف انتخاب شدند .


پاورپوینت -بررسي وضعيت بانكهاي خصوصي در ايران-فرمتpptx در66اسلاید

پاورپوینت -بررسي وضعيت بانكهاي خصوصي در ايران-فرمتpptx در66اسلاید

پاورپوینت -بررسي وضعيت بانكهاي خصوصي در ايران-فرمتpptx در66اسلاید

بانکداری،خصوصی سازی،آشنايي با بانكداري،بانكداري اسلامي در ايران،دلائل خصوصي سازي،آشنايي با فرايند خصوصي سازي،خصوصي سازي بانكها را از كي بايد شروع كرد،صرافی،خزانه،سرمایه گذاری،

از انگيزه هاي اصلي در انجام اين تحقيق بررسي اين موضوع بوده كه امروزه در جامعة ما آگاهي و اطمينان اكثر مردم نسبت به بانكهاي خصوصي در كشور بسيار كم است و ما در ضمن تحقيق به جمع آوري اطلاعات و پرسشهاي مردمي در صدد رسيدن به اين موضوع بوده ايم كه چرا آگاهي و اطمينان مردن پايين بوده و بانكهاي خصوصي چه راهكارهايي براي افزايش اين عوامل بايد درنظر بگيرند تا بتوانيم آيندة روشني را براي بانكهاي خصوصي در كشور ترسيم كنيم. در ضمن اين تحقيق ما به بررسي خصوصي سازي در ايران پرداخته و دلائل و روشهايي را كه براي تسريع خصوصي سازي در ايران مورد توجه قرار گيرد را بيان كرده ايم.

آشنايي با فرآيند خصوصي سازي در كشور يكي از موضوعات مهم در خور توجه است زيرا ما بايد بدانيم كه خصوصي سازي در كشور را بايد از كجا شروع كنيم و چگونه موسسات دولتي را همگام با ساير موضوعات خصوصي وارد اين جريان كنيم. در راستاي اين برنامه ها هم چنين بايد به نقش بانكها در فرايند خصوصي سازي و نقاط صنعتي كه در زمينه خصوصي سازي در ايران وجود دارد توجه نماييم.


تحقیق-چگونه دراداره ی آموزش پرورش مدیریت کنیم؟-39صفحه-فرمتdocx

تحقیق-چگونه دراداره ی آموزش پرورش مدیریت کنیم؟-39صفحه-فرمتdocx

تحقیق-چگونه دراداره ی آموزش پرورش مدیریت کنیم؟-39صفحه-فرمتdocx

 تعریف کارورزی ،تعریف مدیریت سازماندهی ،اهم وظایف سازمانی کارشناسی دبیر خانه، مراحل کنترل نامه ها کنترل مکاتبات تعاریف،اصطلاحات،گردش مکاتبات  اسناد، ارزش اسناد برای دبیرخانه،  تنوع پست سازمانی دبیر خانه دفاتر ،اندیکاتور و اندکس ، وسایل دبیرخانه، انواع قفسه ها شرح وقایع ، آشنایی با مکان  چارت سازمان ، تحلیل مسائل اداری سازمان

سازماندهی مستلزم آنست که منابع یعنی افراد، سرمایه ها و تجهیزات به مؤثرترین شیوه برای حصول اهداف فراهم گردد، بنابراین دیدگاه سازماندهی شامل ترکیب و یگانه سازی منابع است. برخی از صاحبنظران نیز ازماندهی را تقسیم کار و طبقه بندی وظایف دانسته اند. سازمان نظم و ترتیبی نسبتاً ثابت و همیشگی است که یک مؤسسه در چارچوب آن به فعالیت می پردازد. در واقع ساختاری است که واحد اجرایی برنامه به خود می دهد تا در آن بتواند وظایف متعدد و متفاوت خود را در راه نیل به هدف یا اهداف تعیین شده تفکیک و ضمن تجزیة آن به جزئی ترین حد معقول یعنی تقسیم کار برحسب تخصص لازم بین افراد و گروهها بپردازد تا با ساده کردن و آسان ساختن وظایف ضمن سرعت بخشیدن به فعالیتها، از مسائل و مشکلات و علی الخصوص خستگی روحی و جسمی کارکنان بکاهد و با ایجاد پیوندی منطقی از راه سلسله مراتب با غیر از آن و هماهنگی بین گروههای متخصص روابط کاری و روش انجام دادن وظایف را تا حد ممکن مشخص نماید و نهایتاً مکان هر فعالیت را مشخص سازد.


پاورپوینت-مالیات وقوانین آن در ایران-70 اسلاید- فرمت pptx

پاورپوینت-مالیات وقوانین آن در ایران-70 اسلاید- فرمت pptx

پاورپوینت-مالیات وقوانین آن در ایران-70 اسلاید- فرمت pptx

مالیات،سهم مالیات،گریز مالیاتی،مالیات بر ارزش افزوده،پایه مالیاتی،قوانین مالیات،فرآیند مالیاتی،فرهنگ مالیاتی،حقوق مالیاتی،ساده سازی قوانین،مالیات بر درآمد کشاورزی،مالیات بر درآمد مشاغل،

در بیشتر کشورها، بخش عمده ای از منابع درآمدی دولت، از طریق مالیات تامین می شود. سهم مالیات از کل درآمدهای عمومی در میان کشورها، متفاوت است و میزان آن بستگی به سطح توسعه و ساختار اقتصادی آنها دارد. در این میان، فرار مالیاتی و گریز از مالیات در کشورها باعث شده است تا درآمدهای مالیاتی کشورها، همواره از آنچه که برآورد می شود کمتر باشد و تمامی کشورها تلاش خود را برای کاهش این دو پدیده به کار می گیرند یا از طریق اصلاح نظام مالیاتی، به چاره جویی برمی خیزند


پاورپوینت -تاثیر عوامل درونی وبیرونی برسلامت روان -فرمتpptx در30اسلاید

پاورپوینت -تاثیر عوامل درونی وبیرونی برسلامت روان -فرمتpptx در30اسلاید

پاورپوینت -تاثیر عوامل درونی وبیرونی برسلامت روان -فرمتpptx در30اسلاید

روانشناسی، سلامت روان چیست،عوامل بیرونی،چگونه از روان خود محافظت کنیم، گوشه گیری، کمرویی،ملاك های سلامت روان،عوامل اجتماعی  و سلامت روانی،سلامت معنوی و روانی،


 تعادل بین اعضا و محیط در رسیدن به خود شكوفایی
حداكثر رضایت به دست آمده از تقابل فردی و اجتماعی
دستیابی همه مردم بالاترین سطح ممکن از سلامت
انسجام اجتماعی و تعاَمل و بهبود کیفیت زندگی


پاورپوینت - عملکرد اختلال نوروفیدبک درمغز-فرمتpptx در45اسلاید

پاورپوینت - عملکرد اختلال نوروفیدبک درمغز-فرمتpptx در45اسلاید

پاورپوینت - عملکرد اختلال نوروفیدبک درمغز-فرمتpptx در45اسلاید

نوروفیدبک چیست،نوروفیدبک چگونه کار می کند،نحوه درمان،موارد کاربرد نوروفیدبک،بیش‌فعالی/كمبود توجه ((ADHD،اضطراب (Anxiety)،ناتوانی یادگیری ((Learning Disability،اختلالات روانی،روانشناسی، شیدایی، مانیا، 

وروفیدبک به معنی آموزش دادن مغز توسط خود مغز است. در حقیقت مغز با فیدبک هایی (بازخورد) که از بدن و محیط اطراف خود می گیرد به کنترل و تنظیم کارکردهای مختلف جسمی و روانی و تعامل با محیط   می پردازد. دستگاه نوروفیدبک نیز با اطلاعاتی که از امواج مغزی ارائه می دهد،  به مغز کمک می کند تا   فعالیت ها و کارکرد خود را به شکلی مطلوب تنظیم نماید. . در این روش با انعكاس فعاليت­هاي جاري و حاكم بر مغز در حال فعاليت، به آن نشان مي­دهيم كه “الان و در اين لحظه، در چه وضعيتي بسر مي­برد”و مي­آموزد كه براي انجام يك تكليف خاص، به چه آرايشي از امواج مغزي و در چه زماني خاص، نياز دارد. بنابراين فيدبكي كه مغز از خود دريافت مي­كند بر اساس امواج مغزي است.محققان دریافته اند کارکرد مناسب یا نامناسب مغز ما سبب طبیعی بودن یا غیر طبیعی بودن امواج مغزی تولید شده می شود. برخی عقیده دارند اختلالات مختلف روانی در حقیقت حاصل کارکرد نامناسب بخش های مختلف مغز و در نتیجه تولید الگوی نادرست امواج مغزی است. لذا مغز نسان نیز مانند هر سیستم پیچیده دیگری نیاز به تنظیم و رفع نواقص خود دارد. نکته مهم و جالب توجه این است که مغز این توانایی را دارد که خود را تنظیم و کارکردش را بهینه کند، فقط کافی است که از وضعیت خود آگاهی پیدا کند.


پاورپوینت-راههای ایجاد کارآفرینی-73 اسلاید- فرمت pptx

پاورپوینت-راههای ایجاد کارآفرینی-73 اسلاید- فرمت pptx

پاورپوینت-راههای ایجاد کارآفرینی-73 اسلاید- فرمت pptx

مفهوم کار آفرینی،کار آفرینی در ایران،جایگاه کار آفرینی در جامعه ما،چرخه عمر کار آفرینی،کار آفرینی و توسعه،کار آفرینی اجتماعی،خانواده و کار آفرینی،

اگر می‌خواهید کارآفرینی کنید و کسب و کار یا استارتاپ خود را راه اندازی کنید، اما نمی‌دانید از کجا، نگران نباشید ما به شما در این مقاله جادویی خواهیم گفت. امروزه با توجه به شرایط اقتصادی حال حاضر و اینکه جوانان بعد از تحصیلات در دانشگاه و گذراندن کلاس هایی تخصصی، تازه متوجه شرایط بد بازارکار می شوند و از خود می پرسند “یعنی این همه سال تحصیل و هزینه، کشک بود؟” بحث راه اندازی یک کسب و کار اینترنتی بسیار بسیار داغ تر گذشته شده است.برخی از این افراد که موفق به یافتن کاری نمی شوند به این نتیجه می رسند که خودشان یک کسب و کار را که دوست دارند شروع کنند، اما نمی دانند از کجا و چگونه. برخی دیگر نیز که شاغل هستند، چون به دنبال اهداف بزرگتری فکر می کنند، تصمیم به کارآفرینی می گیرند و می خواهند خودشان کسب و کار خودشان را راه بیاندازند. اگر شما هم در یکی از این دسته ها قرار دارید در ادامه با ما همراه باشید…


پاورپوینت -آشنایی با اصول حسابداری دولتی -فرمتpptx در222اسلاید

پاورپوینت -آشنایی با اصول حسابداری دولتی -فرمتpptx در222اسلاید

پاورپوینت -آشنایی با اصول حسابداری دولتی -فرمتpptx در222اسلاید

اصول بنيادي حسابداري دولتي ،اصول حسابداري دولتي براساس بيانيه 34 ،اصل لزوم نگهداري حساب هاي مستقل،انواع حسابهاي مستقل در حسابداري دولتي،طبقه اول حساب مستقل وجوه دولتي،حسابداری،پرداخت،وجه، هزینه،سرمایه،بدهی،اندوخته،داراییها، بدهی ها،معادله ی سرمایه گذاری، معادله ی حسابداری،
طبق قانون اساسي همه کشورها وظيفه اداره امور اقتصادي ، دفاعي ، فرهنگي ، اجتماعي و سياسي به عهده دولت محول گرديده است ، در قانون اساسي ايران نيز دولت مکلف به انجام وظايف مذکور مي باشد و براي اداره امور کشور اقدام به تشکيل سازمان هاي دولتي با توجه به نوع فعاليت شان به دو گروه زير تقسيم مي شوند :
الف – سازمان هاي مجري فعاليت هاي دولتي ( سازمان هاي غير انتفاعي دولتي ) : اين سازمان ها براي تحصيل سود ايجاد نشده اند و جهت افزايش رفاه اجتماعي افراد جامعه ومردم تاسيس گرديده اند و برا ي اجراي برنامه هاي اقتصادي ، فرهنگي ، اجتماعي و سياسي دولت تاسيس مي شوند و به 2 دسته ذيل طبقه بندي مي گردند
 دسته اول – وزارتخانه ها :واحدهاي سازماني مشخصي هستند که به موجب قانون به اين عنوان شناخته شده يا بشود ( ماده 2 قانون محاسبات عمومي ) به عنوان مثال : وزارت آموزش و پرورش ، وزارت امور اقتصادي و دارايي و وزارت علوم ، تحقيقات و فناوري .


تحقیق-دلایل اعتیاد وراهکارهای مناسب برای رفع آن-25صفحه-فرمتdocx

تحقیق-دلایل اعتیاد وراهکارهای مناسب برای رفع آن-25صفحه-فرمتdocx

تحقیق-دلایل اعتیاد وراهکارهای مناسب برای رفع آن-25صفحه-فرمتdocx

مفهوم اعتیاد به کار،یاد به کار چه نشانه‌هایی دارد،چگونه می‌توان آن را درمان کرد،نشانه‌های اعتیاد به کار،بیشتر از دیگران کار می کنید،عادات بد و ناسالم در زندگی دارید،روش‌های درمان اعتیاد به کار،طرز فکرتان را تغییر دهید،کار خود را به منزل نبرید،مراقبه (مدیتیشن)اعتیاد به کار،ارزیابی لزوم اعتیاد به کار،

 

اگر چه اعتیاد به کار یک مشکل و دغدغه‌ی جدید نیست، اما به نظر می‌رسد ظهور و توسعه ابزارها و تکنولوژی‌های جدید ارتباطی شامل اینترنت و موبایل و لپ تاپ و ابزارهای مشابه، شکل های پیچیده‌تر و شدیدتری از اعتیاد به کار را در زندگی ما ایجاد کرده است ابزارهای نوین ارتباطی همزمان با اینکه زمینه‌ی اعتیاد به کار را بیشتر از گذشته فراهم کرده‌اند، شکل ظاهری آن را هم به شیوه‌ای تغییر داده‌اند که اعتیاد به کار به سادگی گذشته حس نمی‌شود و به اندازه‌ی قبل، تلخ و تاریک به نظر نمی‌رسدشاید در گذشته اکثر کسانی که معتاد به کار بودند، خودشان این ویژگی را به نوعی لمس می‌کردند. اما امروز معتادان زیادی را می‌بینید که ممکن است اصلاً‌ به این مسئله توجه نکرده باشند که در دام اعتیاد به کار گرفتار شده‌اند.

تاریخچه ی شکل گیری مفهوم اعتیاد به کار تا جایی که ما می‌دانیم، لغت معتاد به کار برای نخستین بار توسط دکتر ریچارد ایوانز در سال ۱۹۶۴ به کار رفته است ما هفت سال طول کشید تا این لغت درعنوان یک کتاب به کار رودکتاب اعترافات یک معتاد به کار که توسط وین اویتز نوشته شد، نخستین گام در فراگیر شدن این مفهوم محسوب می‌شودفکر نکنید که همه‌ی معتادان به کار، باید میلیاردر باشند و با ماشین‌های گرانقیمت جابجا شوندحتی فکر نکنید که معتادان به کار همگی حقوق‌های میلیونی می‌گیرند و در رده‌های بالای سازمانها مشغول به کارنداعتیاد به کار یک الگوی رفتاری است که در هر کسی و در هر موقعیتی ممکن است روی دهدمدیرعاملی که چند ساعت بعد باید در بیمارستان عمل شود و همانجا به موبایل و لپ تاپش چسبیده،‌ معتاد به کار محسوب می‌شوندکسی که در حال رانندگی، یادداشت‌هایش را روی موبایل می‌نویسدروانشناس یا مشاوری که هنر نه گفتن به بیمار یا مراجعه کننده را ندارد و چنان برنامه‌ی فشرده‌ای برای خودش ایجاد می‌کند که روح و جسم‌اش در مدتی کوتاه ستهلک و فرسوده می‌شودمعماری که هنگام رابطه با همسرش در رختخواب، به ابعاد بالکن خانه‌ای فکر می‌کند که طراحی کرده و ناگهان احساس می‌کند که خطایی در آن طراحی وجود داردمادری که شغل دارد.  

اگر چه اعتیاد به کار یک مشکل و دغدغه‌ی جدید نیست، اما به نظر می‌رسد ظهور و توسعه ابزارها و تکنولوژی‌های جدید ارتباطی شامل اینترنت و موبایل و لپ تاپ و ابزارهای مشابه، شکل های پیچیده‌تر و شدیدتری از اعتیاد به کار را در زندگی ما ایجاد کرده است ابزارهای نوین ارتباطی همزمان با اینکه زمینه‌ی اعتیاد به کار را بیشتر از گذشته فراهم کرده‌اند، شکل ظاهری آن را هم به شیوه‌ای تغییر داده‌اند که اعتیاد به کار به سادگی گذشته حس نمی‌شود و به اندازه‌ی قبل، تلخ و تاریک به نظر نمی‌رسدشاید در گذشته اکثر کسانی که معتاد به کار بودند، خودشان این ویژگی را به نوعی لمس می‌کردند. اما امروز معتادان زیادی را می‌بینید که ممکن است اصلاً‌ به این مسئله توجه نکرده باشند که در دام اعتیاد به کار گرفتار شده‌اند.

تاریخچه ی شکل گیری مفهوم اعتیاد به کار تا جایی که ما می‌دانیم، لغت معتاد به کار برای نخستین بار توسط دکتر ریچارد ایوانز در سال ۱۹۶۴ به کار رفته است ما هفت سال طول کشید تا این لغت درعنوان یک کتاب به کار رودکتاب اعترافات یک معتاد به کار که توسط وین اویتز نوشته شد، نخستین گام در فراگیر شدن این مفهوم محسوب می‌شودفکر نکنید که همه‌ی معتادان به کار، باید میلیاردر باشند و با ماشین‌های گرانقیمت جابجا شوندحتی فکر نکنید که معتادان به کار همگی حقوق‌های میلیونی می‌گیرند و در رده‌های بالای سازمانها مشغول به کارنداعتیاد به کار یک الگوی رفتاری است که در هر کسی و در هر موقعیتی ممکن است روی دهدمدیرعاملی که چند ساعت بعد باید در بیمارستان عمل شود و همانجا به موبایل و لپ تاپش چسبیده،‌ معتاد به کار محسوب می‌شوندکسی که در حال رانندگی، یادداشت‌هایش را روی موبایل می‌نویسدروانشناس یا مشاوری که هنر نه گفتن به بیمار یا مراجعه کننده را ندارد و چنان برنامه‌ی فشرده‌ای برای خودش ایجاد می‌کند که روح و جسم‌اش در مدتی کوتاه ستهلک و فرسوده می‌شودمعماری که هنگام رابطه با همسرش در رختخواب، به ابعاد بالکن خانه‌ای فکر می‌کند که طراحی کرده و ناگهان احساس می‌کند که خطایی در آن طراحی وجود داردمادری که شغل دارد.


تحقیق-جرم ومجازات از دیدگاه دین مبین اسلام-42صفحه-فرمتdocx

تحقیق-جرم ومجازات از دیدگاه دین مبین اسلام-42صفحه-فرمتdocx

تحقیق-جرم ومجازات از دیدگاه دین مبین اسلام-42صفحه-فرمتdocx

سه عنصر مشترک در هر جرم،جرم عمدی،جرم غير عمدی،انواع جرم،موارد قانونی خطای محض،جرم مادی صرف،شروع به جرم،مجازات چيست،شخص حقوقی،صور مختلف تعدد جرم،استثنا‌های تعدد جرایم تعزیری،

جرم چیست؟ طبق قانونِ مجازاتِ اسلامی، به هر رفتاری اعم از فعل يا ترك فعل كه در قانون برای آن مجازات تعيين شده است،‌ جرم می‌گويند.جرم عملی است كه نظم عمومی در جامعه را مختل می‌كند و به اين دليل برای آن مجازات تعيين شده است. نظم عمومی عبارت است از امنيت خاطر و آرامش مردم جامعه. در ادامه‌ی این مطلب به دسته‌بندی انواع جرم‌ و مجازات آنها می‌پردازیم.

سه عنصر مشترک در هر جرم

قانونی؛ يعنی وصف مجرمانه به تعيين قانون باشد.

معنوی؛ يعني جرم بايد با قصد و نیت مجرمانه باشد.

مادی؛ يعنی جرم به صورت عمل فيزيكی انجام شده باشد.

در قانون مجازات اسلامی، ارتکاب جرم عمدی یا غیرعمدی است. عمدی یا غیرعمدی بودن جرم ناظر به عنصر معنوی است.


تحقیق-آسیب های جرایم رایانه ای-79صفحه-فرمتdocx

تحقیق-آسیب های جرایم رایانه ای-79صفحه-فرمتdocx

تحقیق-آسیب های جرایم رایانه ای-79صفحه-فرمتdocx

انواع جرایم رایانه ای،محتواي جرايم رايانه اي،آثارمخرب جرايم رايانه اي،آثار وآسیب های روانی،جرايم رايانه اي مهم در كشور،

بشر در طول حیات خود اعصار گوناگونى را پشت سر گذاشته و هریک از آنها را با الهام از تحول عظیمى که در آن عصر پدید آمده و گامى از رشد و تکامل بشرى را رقم زده نامگذارى کرده است،مانند:عصر آتش،عصر آهن‏ و عصر حاضرکه عصر فناورى اطلاعات و ارتباطات نام گرفته است.هنوز نیم قرن از اختراع اولین رایانه نمى‏گذرد،آن هم رایانه‏اى سى تنى که‏ البته سرعت عمل آن از ابتدایى‏ترین ماشین حساب‏هاى دیجیتال امروزى نیز کمتر بود، اما به هر حال تحولى شگرف در دنیاى علم و فناورى محسوب‏ مى‏شد و از همین رو رایانه‏ها در این مدت کم به خوبى توانستند جاى خود را در تمامى شئون زندگى انسان باز کنند و به نوعى خود را در تمامى پیشرفت‏ها سهیم سازند


تحقیق-چگونه با ورزش بر بیماریهای قلبی وعروقی غلبه کنیم-27صفحه-فرمتdocx

تحقیق-چگونه با ورزش بر بیماریهای قلبی وعروقی غلبه کنیم-27صفحه-فرمتdocx

تحقیق-چگونه با ورزش بر بیماریهای قلبی وعروقی غلبه کنیم-27صفحه-فرمتdocx

نشاط،اکسیژن،قلب وعروق،تنفس،تاثير ورزش بر سيستم قلب و عروق،نسبت به قلب هوشيار باشيد،تقويت كننده هاي قلب؛ضربان قلب بهداشتي،توصيه هاي مفيد قلب،نقش ورزش در سلامتی قلب،  بدنتان را حركت دهيد،

قلب اندام بسیار حساسی است که کارهای مهم و حیاتی را انجام می دهد . سلامت قلب ، زندگی انسان را دوام بخشیده و او را دراجرای کارهای روزانه، توانمند و شاداب می کند . زندگی ماشینی امروز، آلودگی هوا، کم تحرکی و تغذیه نامناسب، خطرهای بی شماری برای قلب دارند و قربانیان بسیاری نیز گرفته اند . ورزش اگر به اندازه ، با برنامه و منظم باشد ، عاملی مهم برای تقویت قلب است. ورزش ، قلب را نیز مانند دیگر اعضای بدن نیرومند می کند .

دریافت اکسیژن بیشتر ، نشاط بیشتر

همان اندازه که دیواره های قلب بر اثر ورزش قوی تر می شوند، خون را هم خیلی بهتر به جریان انداخته و آن را در بدن به جریان می اندازند ، در نتیجه اکسیژن کافی به عضلات بدن رسیده و آنها هم با قدرت بیشتری کار می کنند . زمانی که اکسیژن بیشتری دریافت کنید، بیشتر احساس شادی کرده و انرژی بیشتری خواهید داشت . اگر به انرژی زیادی نیاز دارید ، قدر این قلب را بدانید.


پاورپوینت دوران کودکی ونوجوانی اختلالات ومشکلات مربوط به آن 101اسلاید-فرمتpptx

پاورپوینت دوران کودکی ونوجوانی اختلالات ومشکلات مربوط به آن 101اسلاید-فرمتpptx

پاورپوینت دوران کودکی ونوجوانی اختلالات ومشکلات مربوط به آن 101اسلاید-فرمتpptx

شخصيت انسان،نقش اجتماعي،هویت‌جویی
،استقلال‌خواهی،تردید،خودمحوری،خودخواهی و خودشیفتگی،خودخواهی و خودشیفتگی،سازگاری با تغییرات،
نیازهای معنوی،رهایی از حالات کودکانه،تشنه محبت،

شخصيت عبارت از مجموعه‌‌يي از صفات و خصوصيات مي‌باشد كه فرد را از ديگران متمايز مي‌سازد. پيرامون شخصيت انسان قرآن مباحث جالب و گسترده‌يي دارد]، چنان كه انسان را موجود دوبعدي مي‌داند يعني بعد مادي و معنوي كه اين دو بعد فرهنگ انسانيت و شخصيت اجتماعي او را در بستر تاريخ شكل مي‌دهد و رشن مي‌سازد . اينكه انسان از لحاظ اسلام چگونه خلق مي‌شود؟ رگه‌هاي شخصيتي او در جهان هستي چگونه خلق مي شود؟ روانشناسي مي‌كوشد تا به اين پرسشها و هزاران پرسش پاسخ گويد. از لحظه‌اي كه خداوند به فرشتگان خطاب مي‌كند كه من مي خواهم جانشيني براي خود در زمين انتخاب و خلق كنم از اينجا فضيلت و برتري انسان در زمين روشن مي شود و بزرگي شخصيت و انديشه فرهنگي او در نظام هستي چهره درخشان و روشن به خود مي‌گيرد . به گفته دانشمندي كه انسان در اين جهان آنقدر كوچك است مي‌تواند آنقدر بزرگ شود كه جهان در برابرش كوچك شود كه در جهان معاصر عملا ما شاهد كوچك شدن جهان از لحاظ ارتباطات هستيم.



پاورپوینت-انواع معماری ارگانیک-52اسلاید-فرمتpptx

پاورپوینت-انواع معماری ارگانیک-52اسلاید-فرمتpptx

پاورپوینت-انواع معماری ارگانیک-52اسلاید-فرمتpptx

معماری ارگانیک در طبیعت،
نمونه هايي ديگر از معماري ارگانيك،
همخواني با طبيعت،
تاریخچه کاربرد بامهای سبز،
بام سبز چیست ،
حفاظت از انرژی،ارگانیک،معماری،طبیعت،
    نگرش معماری ارگانیک که دردوره جعبه های ساختمانی بلند مدرن،مثل هوایی تازه برای نفس کشیدن ومفری برای تحرک و آرامش بوده و نگاه رایت- یک معمار و شخص انقلابی، وابسته به طبیعت، با گرایشات آرمان گرایانه به آزادی فردی و اجتماعی -  به عنوان نمونه کامل و بارز نگاه ارگانیک به زندگی و معماری، حتی امروز موضوعی کهنه و تمام شده محسوب نمی شود، بلکه - شاید تحت عناوینی دیگر-   جدی تر شده و اهمیت بیشتری یافته است.


پاورپوینت-چشم اندازی از معماری ارگانیک در طبیعت-98 اسلاید-فرمتpptx

پاورپوینت-چشم اندازی از معماری ارگانیک در طبیعت-98 اسلاید-فرمتpptx

پاورپوینت-چشم اندازی از معماری ارگانیک در طبیعت-98 اسلاید-فرمتpptx

معماری ارگانیک در طبیعت،
نمونه هايي ديگر از معماري ارگانيك،
همخواني با طبيعت،
تاریخچه کاربرد بامهای سبز،
بام سبز چیست ،
حفاظت از انرژی،ارگانیک،معماری،طبیعت،
فلسفه ی طراحی معمارانه مربوط به اوایل قرن بیستم کهبیان می دارد یک بنا باید ساختار و پلانی داشته باشد که نیازهای کارکردی آن با محیط طبیعی اش همساز باشد و فرم یک وضوح عقلانی و کلیتی یکپارچه به خود بگیرد. شکل ها یا فرم ها درچنین حالتی اغلب خطوط طراحی نامنظمی هستند و به نظر می رسد به فرم های موجود در طبیعت شبیه می باشند(معماری انداموار یا اندامین معادل فارسی آن می باشد).معماری ارگانیک ترکیب ساختمان با طبیعت و نه تحمیل ساختمان بر طبیعت است.مشخصه ی مربوط به اشکال و فرم های دارای خطوط کناره ی نمای نامنظم، که به نظر می رسد به خطوط کناره ی نمای گیاهان یاحیوانات زنده شباهت دارند باشد. مفهوم سبک “‌ ارگانیک ” نیز همانند بسیاری از دیگر مفاهیم به کار گرفته شده در معماری ، از رشته های دیگر وام گرفته شده،وزمانی که برای معماری و ساختمان به کار می رود، تعیین حدود آن مشکل است .


پاورپوینت-اختلالات روانی در کودکان ونوجوانان-168اسلاید-فرمتpptx

پاورپوینت-اختلالات روانی در کودکان ونوجوانان-168اسلاید-فرمتpptx

پاورپوینت-اختلالات روانی در کودکان ونوجوانان-168اسلاید-فرمتpptx

اختلالات روانی،برچسب زدن،سایکوز،روان پریشی ،اختلال شخصیت ،وابستگی،آسیب های روانی ،عقب ماندگی ذهنی ،اختلالات یادگیریاختلال در خواندن،آگرافیا،اختلال مهارت های حرکتی،اختلالات نافذ مربوط به رشد،اوتیسم،بیش فعالی توام با نقص توجه،،مشاوره ودرمان،اختلال لجبازی و نافر مانی

شاید بسیاری از افراد جامعه دچار انواع مختلفی از اختلالات روانی باشند ، اما چون نسبت به آن آگاهی ندارند ، برای درمان آن اقدامی انجام نمی دهند. اولین مرحله برای درمان اختلال ، داشتن شناخت کامل نسبت به نوع بیماری است.اختلالات روانی

 

اختلالات روانی فقط فرد مبتلا را رنج نمی دهد بلکه زندگی را برای اعضای خانواده اش نیز سخت و غیرقابل تحمل می کند و اجازه نمی دهد از زندگی شان لذت ببرند.

 

چند گانگی شخصیت در انسان سبب بروز اختلالاتی در روان می شود. آلیس در سرزمین عجایب نمونه بارز یک سندرم چند شخصیتی است. ممکن است سایر اختلالات روانی و مرموز در مغز یک انسان ظاهر شود، که این خود یک بیماری پیچیده و مرموز به شمار می رود.


تحقیق-حقوق كودك آزاري درجامعه-33صفحه-فرمتdocx

تحقیق-حقوق كودك آزاري درجامعه-33صفحه-فرمتdocx

تحقیق-حقوق كودك آزاري درجامعه-33صفحه-فرمتdocx

مقابله با كودك آزاري ،ريشه هاي كودك آزاري،تعريف كودك آزاري ،ويژگيهاي اصلي كودك آزاري، هرزه نگاري ،قاچاق كودكان،لواط، تفخيذ،مساحقه،تقبيل و مضاجعه،حضانت

 آمار رو به فزوني كودك آزاري همراه با آزار جنسي مسئولان دانشگاه شهيد بهشتي را بر آن داشت تا همايش يك روزه اي با عنوان كودك آزاري با تاكيد بر آزار جنسي برگزار كنند. منصور فتحي، كارشناس ارشد مددكاري اجتماعي انجمن حمايت از حقوق كودك در اين همايش اعلام كرد: از مجموع ۹۰ درصد كودك آزاري ها ۶۵ درصد آن جسمي و به صورت كتك زدن، سوزاندن با جسم داغ، وارد آوردن ضربه با كمربند و كشيدن موي سر بوده است و ۳۲ درصد آزارهاي رواني كودك مربوط به تبعيض، تحقير، توهين، حبس در خانه و واداري به تكدي گري بوده و ۳ درصد از تماس ها هم مربوط به آزار و سوء استفاده جنسي بوده است


پاورپوینت-اختلالات وبهداشت رواني كودك-87اسلاید-فرمتpptx

پاورپوینت-اختلالات وبهداشت رواني كودك-87اسلاید-فرمتpptx

پاورپوینت-اختلالات وبهداشت رواني كودك-87اسلاید-فرمتpptx

سلامت روان چیست، بهداشت رواني كودك ،روش‌هاي مختلف تربيت فرزند، فرزندپروری ،قدرت طلبانه ، اختلالات كودكان غافل ، بي مبالات رفتارهاي ناسازگارانه

 

سلامت دو نوع تعریف دارد :طبق تعریف منفی،سلامت عبارت از فقدان بیماری وطبق تعریف مثبت ،سلامت با ارتقاء(promotion)بهداشت مرتبط میشود .حتی در افراد سالم سلامت سطوح مختلفی دارد .

بهداشت روان چیزی فراتر از فقدان یا نبود بیماری روانی است .

بعد مثبت بهداشت روان که سازمان بهداشت جهانی روی آن تاکید دارد :سلامتی را یک حالت رفاه جسمی،روانی،واجتماعی است ونه فقط فقدان بیماری ویا ناتوانی ،وهیچ کدام بر دیگری برتری ندارد


پاورپوینت-تحلیل وروانشناسی دوران کودکی تا جوانی -24اسلاید-فرمتpptx

پاورپوینت-تحلیل وروانشناسی دوران کودکی تا جوانی -24اسلاید-فرمتpptx

پاورپوینت-تحلیل وروانشناسی دوران کودکی تا جوانی -24اسلاید-فرمتpptx

رددر،رشد شخصیت،  طفولیت ،اوایل کودکی ، سن بازی ، سن مدرسه  ،نوجوانی ،جوانی

 کودکی، فرصتی است برای بزرگ شدن

تحقیق-آسیب های جرایم رایانه ای-79صفحه-فرمتdocx

تحقیق-آسیب های جرایم رایانه ای-79صفحه-فرمتdocx

تحقیق-آسیب های جرایم رایانه ای-79صفحه-فرمتdocx

انواع جرایم رایانه ای،محتواي جرايم رايانه اي،آثارمخرب جرايم رايانه اي،آثار وآسیب های روانی،جرايم رايانه اي مهم در كشور،

بشر در طول حیات خود اعصار گوناگونى را پشت سر گذاشته و هریک از آنها را با الهام از تحول عظیمى که در آن عصر پدید آمده و گامى از رشد و تکامل بشرى را رقم زده نامگذارى کرده است،مانند:عصر آتش،عصر آهن‏ و عصر حاضرکه عصر فناورى اطلاعات و ارتباطات نام گرفته است.هنوز نیم قرن از اختراع اولین رایانه نمى‏گذرد،آن هم رایانه‏اى سى تنى که‏ البته سرعت عمل آن از ابتدایى‏ترین ماشین حساب‏هاى دیجیتال امروزى نیز کمتر بود، اما به هر حال تحولى شگرف در دنیاى علم و فناورى محسوب‏ مى‏شد و از همین رو رایانه‏ها در این مدت کم به خوبى توانستند جاى خود را در تمامى شئون زندگى انسان باز کنند و به نوعى خود را در تمامى پیشرفت‏ها سهیم سازند


تحقیق-قابليت اطمينان در شبكه هاي حسگربي سيم-64صفحه-فرمتdocx

تحقیق-قابليت اطمينان در شبكه هاي حسگربي سيم-64صفحه-فرمتdocx

تحقیق-قابليت اطمينان در شبكه هاي حسگربي سيم-64صفحه-فرمتdocx

انتقاتل اطللاعات معتبر،ارسال بسته ی مجزا،انتقال دسته ای از پاکت ها،انتقال  جریان پاکت ها،شبکه های حسگر چند ترکیبی،ایجاد وب معتبر،مدل شبکه ای،ارزیابی عمل کرد،

كاربردها، نيازمندي­ها و تكنيك­هاي خاص شبكه هاي­حسگربي­سيم در ميان بقيه ويژگي­ها،تعداد بالاي گره­ها،منابع انرژي محدود،شبكه­ي­مركزي اطلاعات و فرآيند داخل­شبكه­اي،اينك­ديگر همگي در ادبيات متداول هستند.چيزي كه كمتر مورد توجه قرار گرفته است مفهوم مناسب قابليت اعتماد است.آيا هيچ شانسي براي بررسي­عملي پديده­اي كه انتظارمي­رود تا شبكه­اي را بررسي­كند وجود دارد؟ آيا حسگرهاي كافي با كيفيت درست وجود دارند؟ آيا اين مساله به قدركافي توسط­گروه هاي حسگري  تحت­پوشش قرار مي­گيرد؟ اين موضوع مساله­ي پوشش و گسترش است.حسگرها ارزان هستند و بنابراين خواندن آن­ها مي­تواند پر سروصدا باشد و منجر به ايجاد مساله درستي­اطلاعات شود. رويكرد استاندارد، فراواني است يعني تحويل حسگرهاي چندگانه­اي كه مي­خوانند و باعث بهبود سيگنال­هاي صدايي كه احتمالا از­طريق تركيب آن­هاست مي­شود.حتي زماني­كه يك اتفاق بااطمينان بررسي­مي­شود اطلاعات مي­بايست از طريق چندين مسير بعدي به سمت ايستگا ه­هاي رايانه­اي در مسير دروازه عبور يا مقصدهاي­خاصي منتقل شوند.


تحقیق-انواع موتورهای الکترونیکی وهدف استفاده از آن-51صفحه-فرمتdocx

تحقیق-انواع موتورهای الکترونیکی وهدف استفاده از آن-51صفحه-فرمتdocx

تحقیق-انواع موتورهای الکترونیکی وهدف استفاده از آن-51صفحه-فرمتdocx

موتور سنكرون پسماندي ،موتور مقاومت مغناطيسي ،موتورهاي سنكرون يكفاز بدون تحريك ،- تنظيم سرعت موتورهاي اونيورسال ،موتور اونيورسال ،- موتورهاي سري جريان متناوب،سيم پيچي قفس سنجابي ،- موتور القاء ساختمان موتور ريپوليسيون

امروزه موتورهايي كه براي كار با منبع يكفاز طرح مي شوند با انواع مختلف ساخته شده و در منازل ادارات ، كارخانه ها ، كارگاه ها و شركتهاي تجارتي و غيره بطور وسيعي مورد استفاده قرار مي گيرند .موتورهاي كوچك مخصوصاً با قدرت كسر اسب بخار كاربرد فراوان دارند بطوريكه پيشرفت محصولات جديد سازندگان سفينه هاي فضائي ، هواپيماها ، ماشينهاي تجارتي ، ماشين هاي ابزار و غيره در سايه طرح موتورهاي با قدرت كسر اسب بخار امكان پذير مي باشد.چون لزوماً عملكرد و موارد استعمال موتورها بسيار گوناگون است صنعت توليد موتور در زمينه انواع چنين موتورهائي تكامل پيدا كرده بطوريكه براي هر زمينه اي طرحي موجود است.موتورهاي يكفاز را ميتوان بسته به ساختمان و روش راه اندازيشان تقسيم بندي كرد .1- موتورهاي القاء- القاء يكفاز انشعابي- القاء يكفاز انشعابي خازني- با قطب چاكدار2- موتورهاي ريپولسيون ( موتورهاي القائي )3- موتورهاي سري جريان متناوب4- موتورهاي سنكرون بدون تحريك در اين مجموعه سعي بر اين شده است كه ساختمان- طرز كار و كاربرد انواع موتورهاي يكفاز تا حد نياز دانشجويان كارداني مورد بررسي قرار گيرد.


پاورپوینت-استفاده از هوش عاطفی در محيط کار-34اسلاید-فرمتpptx

پاورپوینت-استفاده از هوش عاطفی در محيط کار-34اسلاید-فرمتpptx

پاورپوینت-استفاده از هوش عاطفی در محيط کار-34اسلاید-فرمتpptx

هوش عاطفی، فرآیند عاطفی مقادیر آمار، چرا هوش عاطفی مهم است، چرافراد باهوش شکست میخورند ،تاثیر هوش عاطفی بر کودکان ،اجزای تشکیل دهنده ی هوش عاطفی ،مراحل هوش عاطفی

مفهوم هوش هیجانی در طول سال‌های اخیر توجهات زیادی را به خود جلب کرده و در مورد آن مباحث متعددی صورت گرفته است. حتما شما هم به عنوان یک کارفرما، این جمله را که “در دنیای امروز EQ به IQ ارجحیت دارد”، زیاد شنیده‌اید.متون علم مدیریت بر این باورند که رهبران و مدیران، با هوش‌های هیجانی بالاتر، توان بیشتری برای هدایت سازمان تحت کنترل‌شان دارند. یافته‌های جدید نشان می‌دهد کارکنانی که دارای وجدان کاری و احساس وظیفه شناسی بالایی هستند، اما فاقد هوش هیجانی و اجتماعی هستند، در مقایسه با کارکنان مشابهی که از هوش هیجانی بالایی برخوردارند، عملکرد ضعیف‌تری دارند.


پاورپوینت-استفاده از هوش عاطفی در محيط کار-34اسلاید-فرمتpptx

پاورپوینت-استفاده از هوش عاطفی در محيط کار-34اسلاید-فرمتpptx

پاورپوینت-استفاده از هوش عاطفی در محيط کار-34اسلاید-فرمتpptx

هوش عاطفی، فرآیند عاطفی مقادیر آمار، چرا هوش عاطفی مهم است، چرافراد باهوش شکست میخورند ،تاثیر هوش عاطفی بر کودکان ،اجزای تشکیل دهنده ی هوش عاطفی ،مراحل هوش عاطفی

مفهوم هوش هیجانی در طول سال‌های اخیر توجهات زیادی را به خود جلب کرده و در مورد آن مباحث متعددی صورت گرفته است. حتما شما هم به عنوان یک کارفرما، این جمله را که “در دنیای امروز EQ به IQ ارجحیت دارد”، زیاد شنیده‌اید.متون علم مدیریت بر این باورند که رهبران و مدیران، با هوش‌های هیجانی بالاتر، توان بیشتری برای هدایت سازمان تحت کنترل‌شان دارند. یافته‌های جدید نشان می‌دهد کارکنانی که دارای وجدان کاری و احساس وظیفه شناسی بالایی هستند، اما فاقد هوش هیجانی و اجتماعی هستند، در مقایسه با کارکنان مشابهی که از هوش هیجانی بالایی برخوردارند، عملکرد ضعیف‌تری دارند.


تحقیق-اصول و راهکارهای مدیریت بحران-64صفحه-فرمتdocx

تحقیق-اصول و راهکارهای مدیریت بحران-64صفحه-فرمتdocx

تحقیق-اصول و راهکارهای مدیریت بحران-64صفحه-فرمتdocx

بحران چیست، کارگروه‌های تخصصی سازمان ، عملکرد،،تعریف بحران از دیدگاه سیستمی، تعریف سیستم ،برخی خصوصیات بحران ،دوازده ویژگی بحران، عوامل مهم در تعریف و تشخیص بحران، طبقه بندی وضعیتهای بحرانی، طبقه بندی وضعیت های بحرانی، 24 ساعت اول بحران ،بلایای طبیعی سیل،زلزله،طوفان،قدامات هنگام وقوع بحران ،طبقه بندی بحرانها از نظر شدت ،طبقه بندی بحران از نظر زمان،

بحران چیست ؟

‌قبل‌ از پرداختن‌ به‌ ويژگيهاي‌ موقعيت‌ بحراني‌ و معرفي‌ رويکرد سيستماتيک‌ رويارويي‌ موثر، بايد توجه‌ کرد که‌ در هر حال‌ بحران يا مستقيماً‌ در يک‌ سيستم‌ به‌وجود آمده‌ يا تاثير عوامل‌ خارجي‌ سيستم‌ را مختل‌ ساخته‌ است. در هر دو حالت‌ مي‌توان‌ تجزيه‌ و تحليل‌ خود را به‌صورت‌ ملاحظات‌ سيستماتيک‌ پيش‌ برد. زيرا در نهايت‌ وظيفه‌ مديريت‌ بحران، اتخاذ تصميمات‌ موثر براساس‌ اطلاعات‌ صحيح‌ در جهت‌ کاهش‌ خسارات‌ و کنترل‌ سريع‌ بحران است. اين‌ پروسه‌ در نهايت‌ با شناخت‌ کنشها و واکنشهاي‌ سيستماتيک‌ انجام‌ مي‌شود. در غير اين‌صورت‌ تصميمات‌ چيزي‌ جز آزمون‌ و خطا نخواهد بود و باتوجه‌ به‌ سه‌ عامل، محدوديت‌ زمان، تهديد و غافلگيري‌ نمي‌توان‌ انتظار داشت‌ جايي‌ براي‌ چنين‌ رويکردي‌ باشد. مسلماً‌ در تمام‌ برنامه‌ريزيهاي‌ بحران جايي‌ براي‌ موقعيتهاي‌ پيش‌بيني‌ نشده‌ درنظر گرفته‌ خواهد شد. بنابراين‌ مي‌توانيم‌ بحران را براساس‌ تعريف‌ سيستم‌ چنين‌ بيان‌ کنيم: اجزأ تشکيل‌دهنده‌ سيستم‌ در چارچوب‌ معين‌ براساس‌ ضوابط‌ و معيارهاي‌ سنجيده‌ و تنظيم‌ شده‌ روابطي‌ به‌صورت‌ کنش‌ و واکنش‌ با هم‌ برقرار مي‌کنند. در هر سيستم‌ عناصر متغير تشکيل‌دهنده‌ آن‌ بايد در حدود و قلمرو معيني‌ نگهداري‌ و محافظت‌ شود، در غير اين‌صورت‌ حالت‌ تعادل‌ سيستم‌ به‌هم‌ مي‌خورد. تا جايي‌ که‌ امکان‌ محو کامل‌ آن‌ وجود دارد. بحران عبارت‌ است‌ از وضعيتي‌ که‌ نظم‌ سيستم‌ اصلي‌ يا قسمتهايي‌ از آن‌ را مختل‌ کرده‌ و پايداري‌ آن‌ را بر هم‌ زند. به‌بيان‌ ديگر بحران وضعيتي‌ است‌ که‌ تغييري‌ ناگهاني‌ در يک‌ يا چند قسمت‌ از عوامل‌ متغير سيستم‌ به‌وجود مي‌آورد. شدت‌ و ضعف‌ بحرانها بستگي‌ به‌ عوامل‌ تشديدکننده‌ و يا عناصر کاهش‌دهنده‌ بحران و تکنيک‌هاي‌ موجود براي‌ مديريت‌ و بالاخره‌ مهارآن‌دارد.
‌از نظر عملياتي‌ نيز بحران را مي‌توان‌ به‌صورت‌ يک‌ سيستم، تجزيه‌ و تحليل‌ کرد که‌ در آن‌ دو سري‌ عوامل‌ مختلف‌ يکي‌ محيط‌ و ساختار سيستم‌ و ديگري‌ عواملي‌ که‌ موجد بحران هستند، وجود دارد. تعيين‌ اينکه‌ کدام‌ يک‌ از عوامل‌ و عناصر تشکيل‌دهنده‌ سيستم‌ در مقابل‌ بحران آسيب‌پذيري‌ و تاثيرپذيري‌ بيشتري‌ دارد، يکي‌ از وظايف‌ اوليه‌ تحقيق‌ و پژوهش‌ مديريت‌ بحران است. تعيين‌ آسيب‌پذيرترين‌ بخش‌ سيستم‌ در عمل‌ به‌ بخشي‌ از سيستم‌ برمي‌گردد که‌ بالاترين‌ رسيدگي‌ را نياز دارد از اصطلاحات حوزه مدیریت است، که به مجموعه‌ای از فعالیت‌ها، چاره جویی‌ها و دستورالعمل‌هایی اطلاق می‌گردد، که مدیریت یک سازمان، در چالش با بحران 
انجام می‌دهد و هدف آن کاهش روند، کنترل و رفع بحران است. بطور کلی مدیریت بحران بمعنای سوق دادن هدفمند جریان پیشرفت امور، به روالی قابل کنترل و انتظار بازگشت امور در اسرع وقت، به شرایط قبل از بحران است


پاورپوینت-مفهوم ارائه شفاهي وسخنرانی-42 اسلاید-فرمتpptx

پاورپوینت-مفهوم ارائه شفاهي وسخنرانی-42 اسلاید-فرمتpptx

پاورپوینت-مفهوم ارائه شفاهي وسخنرانی-42 اسلاید-فرمتpptx

تعریف ارائه شفاهی ،انواع ارائه شفاهی ، خصوصیات ارائه شفاهی، خصوصیات سخنرانی عمومی ، خصوصیات کلی تدریس ، خصوصیات سخنرانی علمی ، امکانات مربوط به ارائه کننده  ،امکانات مربوط به مخاطب

به درستی دانسته نيست که انسان از چه زمانی گفتارمند شده است ، اما می توان تصور کرد که انسان اوليّه ، پس از کامل شدن تارهای صوتی و اندامهای ديگر گفتاری اش ، به تدريج منظور خود را با کلمات بيان کرد . کلماتی که در آغاز نوعی قرارداد غير رسمی بين افراد برای ناميدن اشياي محيط و بيان مفاهيم ذهنی بود . ترکيب کلمات در اوان زندگی انسان و در ابتدای مدنيت شايد لزوماً از دستگاه خاصی پيروی نمی کرد ، يعنی زبان به معنای امروزين آن وجود نداشت . اما با گذشت هزاران سال از زندگی انسان و ايجاد ‹‹ قبايل و شعوبرخی از پژوهشگران زبان را دنباله و متمم تکامل فکر در انسان می دانند ، همانطور که ابزارهای اوليه دنباله و متمم تکامل دست انسان هستند و گروهی معتقدند که زبان اساساً ذاتی يا فطری است . ب ›› ، به تدريج زبانها پديد آمدند .


پاورپوینت-روش تدریس نمایش علمی-77اسلاید-فرمتpptx

پاورپوینت-روش تدریس نمایش علمی-77اسلاید-فرمتpptx

پاورپوینت-روش تدریس نمایش علمی-77اسلاید-فرمتpptx

روش نمایشی تدریس،آمادگی وجهت دهی ،توضیح ونمایش ،تمرین منظم ،اصول تمرین ،روش یادسپاری ،روش تدریس ایفای نقش ،روش تدریس یادگیری مشارکتی

روش تدریس از نظر مفهومی با «واسطه آموزشی» (وسیله‌ای برای در معرض قرار دادن یک منبع اطلاعات در مقابل دانش آموزان، مانند کتاب درسی، تلویزیون، رایانه یا معلم و دانش آموزان دیگر) تفاوت می‌دارد. در واقع ممکن است از چند روش تدریس مختلف در یک واسطه آموزشی استفاده شود (مانند استفاده از آموزش برنامه‌ای، سخنرانی، یا نمایش عملی در تلویزیون)، یا از یک روش تدریس خاص در چند واسطه آموزشی مختلف استفاده شود (مانند استفاده از آموزش برنامه‌ای در کتاب درسی یا تلویزیون).

روش تدریس، مجموعهٔ فعالیت‌ها و مراحل تجربی است که برای نیل به هدفی معین انجام می‌شود و بهترین روش روشی است که با صرف کمترین مدت و با توجه به امکانات موجود، بیشترین بهره و نتیجه را عاید گرداند. تدریس را سازمان‌دهی یادگیری دانش‌آموزان تعریف کرده و روش تدریس مجموعهٔ فعالیت‌هایی است که با توجه به شرایط و امکانات موجود صورت می‌گیرد تا مساعدترین زمینه را برای پرورش و آموزش مؤثر و مطلوب فراهم سازد


پاورپوینت-مفاهیم پایه تدریس وفنون تدریس-54 اسلاید- فرمت pptx

پاورپوینت-مفاهیم پایه تدریس وفنون تدریس-54 اسلاید- فرمت pptx

پاورپوینت-مفاهیم پایه تدریس وفنون تدریس-54 اسلاید- فرمت pptx

تدريس و يادگيري  ،تعريف يادگيري ،خصوصيات مهم تعريف يادگيري  ،ارتباط بين يادگيري و تدريس  ،چگونگي انتخاب روش تدريس ،مدل عمومي تدريس  ،هدفهای تدریس وهدفهای رفتاری،

امروزه به این نکته توجه خاصی ابراز می گردد که معلمی نوعی هنر محسوب می شود و معلم خوب و شایسته فردی است که علاوه بر داشتن علم و دانش کافی ،به رموز و ریزه کاریهای این فن کاملا آشنا بوده و بداند چگونه تدریس کند، چه هدفی را دنبال نماید و برای رسیدن به آن اهداف از چه وسایلی استفاده کند.محتوای این درس مشتمل بر یازده فصل است که اهم آنها در این رسانه ارائه شده و دانشجو پس از مطالعه با روشها و فنون تدریس آشنا می گردد.


پاورپوینت-اُنس با قرآن-51 اسلاید-فرمتpptx

پاورپوینت-اُنس با قرآن-51 اسلاید-فرمتpptx

پاورپوینت-اُنس با قرآن-51 اسلاید-فرمتpptx

انس با قرآن به چه معنی است، مبانی ایجاد انس با قرآن ، نشان دادن چهره ای ناشایست از دین،دین‌داران آیینه‌ی تمام‌نمای دین نیستند، راه انس با قرآن و عشق ورزیدن به آن چیست، مأنوس شدن با قرآن اهلیّت می‌طلبد،تأثیرات انس با قرآن،بررسی عظمت و مقام قرآن کریم، اهل بیت، شیعه، قرآن،آموزش قرآن،

 هدف این نوشته، یافتن راه هایی برای ایجاد اُنس کودکان، نوجوانان و جوانان با قرآن کریم است. از این رو در عنوان این نوشته از واژه ی «هنر» استفاده شده است که: اوّلاً ایجاد اُنس، هنری است که تنها افراد خاصی که می توان نام هنرمند بر آنان نهاد از عهده ی آن بر می آیند و ثانیا در این نوشته به مقوله ی شیوه های هنری در ایجاد اُنس با قرآن تأکید بیش تری شده است. به دیگر سخن تلاش این نوشته آن است که درباره ی ایجاد اُنس با قرآن، اهمیت استفاده از شیوه های مختلف هنری را مورد توجه و تأکید قرار دهد.«... آنک خداوند پیامبر را چنین کتابی فرو فرستاد، نوری که چراغ هایش را خاموشی نباشد، چراغی که روشنایی اش به خاموشی نگراید، اقیانوسی که کسی را به ژرفایش دسترسی نباشد، راهی که رهروش به گمراهی نرود، پرتوی که تابشش را تیرگی ای نیالاید، مرزگذاری که برهانش خمودی نگیرد، بنیادی که پایه هایش فرو نریزد، درمانی که از پی آمدهایش جای نگرانی نباشد، عزّتی که یاورانش شکست نپذیرند و حقی که یارانش تنها وا نمانند.


پاورپوینت-خلاقیت گروهی-سازمانی-35اسلاید-فرمتpptx

پاورپوینت-خلاقیت گروهی-سازمانی-35اسلاید-فرمتpptx

پاورپوینت-خلاقیت گروهی-سازمانی-35اسلاید-فرمتpptx

خلاقيت،فكرومفهوم جديد،تفكر،اهميت،خلاقيت و نوآوري،تکنیک های خلاقیت وکار گروهی،کار گروهی،تکنیک خواب خلاق

 راجرز : خلاقيت يعني اظهار وجود و استقلال طلبي و حفظ شخصيت انسان

 اريك فرم : خلاقيت توانايي ديدن و پاسخ دادن

 هربرت فوكس : خلاقيت يعني هر نوع تفكري كه مساله اي را به طور مفيد و بديع حل كند لوتانز : بوجود آوردن تلفيقي از انديشه و رهيافت هاي افراد ويا گروه در يك روش جديد .

 خلاقيت به طور عام يعني توانايي تركيب انديشه‌ها به شيوه‌اي منحصر به فرد يا ايجاد ارتباطي غيرمعمول بين انديشه‌ها.

  يك سازمان كه مشوق نوآوري است سازماني است كه ديدگاه‌هاي ناشناخته به مسائل يا راه حل‌هاي منحصر براي حل مسائل را ارتقا مي‌دهند. نوآوري فرايند كسب انديشه‌اي خلاق و تبديل آن به محصول و خدمت و يا يك روش عملياتي مفيد است.

 


پاورپوینت -روش تدریس بحث گروهی-37اسلاید-قالبpptx

پاورپوینت -روش تدریس بحث گروهی-37اسلاید-قالبpptx

پاورپوینت -روش تدریس بحث گروهی-37اسلاید-قالبpptx

آمادگی و برنامه ریزی،ساختار مشوق مشارکتی،تدریس،روشهای تدریس،گروه دانش آموزی،رویکردهای مختلف روش یادگیری مشارکتی،تقسیم دانش آموزان به گروه های پیشرفت تحصیلی،روش مبتنی بر استقلال فردی،فعالیت های تکمیلی،

مقدمه

هدف و رسالت تعلیم و تربیت انسان سازی است باید دید که این وظیفه را چه نهادها و افرادی به عهده دارند. البته انسان آموختن را از هنگام تولد آغاز می کند و در طول زندگی آن را ادامه می دهد. بخشی از آموختنیها به صورت غیر عمدی و یا تصادفی در خانواده و جامعه صورت می گیرد و بخش دیگر به نهادها و موسسات رسمی از قبیل مدرسه و انجمن ها سپرده می شود در این میان مدرسه بیشترین سهم را بر عهده دارد و سرانجام این مسئولیت خطیر به عهده معلمین واگذار می گردد و آنها هستند که باید بتوانند دانش آموزان را به درستی تربیت کنند و آنان را برای کار و شرکت در اجتماع آماده سازند.

 


پاورپوینت-ارزشیابی-117اسلاید-فرمت pptx

پاورپوینت-ارزشیابی-117اسلاید-فرمت pptx

پاورپوینت-ارزشیابی-117اسلاید-فرمت pptx

ارزشیابی پیشرفت تحصیلی چیست،انواع ارزشیابی ،ارزشیای تکوینی،ارزشیابی تشخیصی،روش های تدریس،روش های مستقیم تدریس،ویژگیهای آموزش مستقیم،روش سخنرانی،: آمادگی برای سخنرانی،مقدمه سخنرانی،

اولين تعريف ارزيابي به نام رالف تايلر ثبت شده وي ارزشيابي را وسيله اي جهت تعيين ميزان رسيدن برنامه رسيدن به هدفهاي آموزشي ميداند . در اين تعريف هدفهاي آموزشي به تغييرات مطلوب اشاره ميكنند كه انتظار مي رود در اثر اجراي برنامه آموزشي در رفتار فراگيران حاصل آيد .   گوردون هانتيك ، مانوئل زيمبلس ، مارتين گادفري معتقدند كه ارزيابي به تجزيه و تحليل بازده و هزينه يك طرح پس از اجراي آن مي پردازد . كه اگر ارزيابي در حيطه اجراي طرح انجام پذيرد اهداف آن بهبود مديريت برنامه درسي و يا اتخاذ تصميم براي ادامه و گسترش يا تجديد نظر در طرح خواهد بود . و اگر ارزيابي در پايان طرح انجام پذيرد و هدف آن تعيين علل موفقيت يا عدم موفقيت طرح خواهد بود . تا در طرحهاي مشابه آني از تكرار اشتباهات جلوگيري شود .


پاورپوینت-خلاقیت وعملکردآن درجامعه علمی واجتماعی-51اسلاید-فرمت pptx

پاورپوینت-خلاقیت وعملکردآن درجامعه علمی واجتماعی-51اسلاید-فرمت pptx

پاورپوینت-خلاقیت وعملکردآن درجامعه علمی واجتماعی-51اسلاید-فرمت pptx

تعريف خلاقيت از ديدگاه روانشناسي ، خلاقیت، خلاقيت و نوآوري  دو اصل خلاقیت فنون، خلاقیت نمونه هايي از تكنيكهاي خلاقيت، طوفان مغزي ،خلاقیت و نوآوری،اهمیت خلاقیت،ارتباط خلاقیت و برنامه ریزی،موانع خلاقیت

دانشمندان تعاریف متعددی در مورد خلاقیت بیان کرده اند اما به طور کلی خلاقیت عبارتست از بکارگیری تواناییهای ذهنی, برای ایجاد یک فکر یا مفهوم جدید .

از تعاریف مختلف چنین استنباط می شود که بروز خلاقیت در هر فعالیتی قابل انتظار است .و محدود به هیچ نوع خاصی ازفعالیتها نمی شود. در هر حال آنچه را ایجاد فکر یا چیز جدید و کلاً در فراگرد خلاقیت اهمیت دارد تفکر است.

تداوم حیات سازمانها به قدرت بازسازی آنها بستگی دارد این بازسازی از طریق هماهنگ کردن اهداف با وضعیت روز و اصلاح و بهبود در روشهای تحقیق این اهداف انجام می شود. سازمان در مسیر تطبیق خود با تغییرات ناگزیر از تقویت فراگردهای خلاقیت است .زیرا به مرور زمان سازمان غیر خلاق از دور خارج شده یا مجبور به اصلاح سیستم می گردد در واقع تغییرات محیطی ضرورت ایجاد تغییر در سازمان را باعث می شود این تغییر ممکن است در کیفیت محصولات و خدمات, فن آوری, ساختار, فراگرد, سهم بازار, روابط کارگری یا قسمت دیگری رخ دهد. امروزه سازمانها مجبورند یا خود را برای ایجاد چنین تغییراتی آماده سازند یا خطر مواجهه با بحران های احتمالی را بپذیرند.


تحقیق-مديريت تحول سازماني و فرهنگ سازمانی-41صفحه-فرمتdocx

تحقیق-مديريت تحول سازماني و فرهنگ سازمانی-41صفحه-فرمتdocx

تحقیق-مديريت تحول سازماني و فرهنگ سازمانی-41صفحه-فرمتdocx

تحول،انواع تحول،مشکلات نظام اداری،اصل ثبات مدیریتی،تحول در سازمان،فرهنگ سازماني ،مديريت ،تخصيص بهينه منابع،مفهوم فرهنگ،تعریف فرهنگ

 

تعریف تحول

تحول حرکتی است به فراسوی وضعیت فعلی از طریق یک وضعیت گذار و به سمت یک وضعیت آتی و یا به عبارتی دیگرتحول فعالیت و یا تلاشی برنامه ریزی شده و بلند مدت است که سازمان (ویا فرد) را به سمت جایگاه بالاتر حرکت می دهد.

مدیریت تحول چیست؟

با این تعریف مدیریت تحول به معنی پشتیبانی از کارکنان در گذارشان از وضعیت فعلی آنهابه وضعیت آتی است که توسط پروژه های تحول صورت می گیرد.

تحول سازمانی نیز با این مفهوم، ایجاد و توسعه راه حلهای خلاقانه و جدید است. فرآیندی که با هدف توانمندسازی کارکنان برای پذیرش تغییر در محیط کسب و کار فعلی آنها انجام می شود. این نوع از تحول زمان بر است و می  بایست برنامه ریزی شده باشد و شرط تحقق آن هدایت و حمایت مدیریت ارشد سازمان است. تحول سازمانی نیازمند تصویری مطلوب از آینده است و بر جنبه های نرم افزاری سازمان و فرهنگ سازمانی(جنبه های انسانی و اجتماعی سازمان) تکیه دارد و البته شامل برنامه هایی نیز برای جنبه های سخت افزاری سازمان است.


تحقیق-موتورهای احتراقی و اجزاء آنها-تعداد صفحه 243-فرمت docx

تحقیق-موتورهای احتراقی و اجزاء آنها-تعداد صفحه 243-فرمت docx

تحقیق-موتورهای احتراقی و اجزاء آنها-تعداد صفحه 243-فرمت docx

یوسیستم چیست،مهندسی مکانیک ،گرایش انرژیهای تجدیدپذیر،گرایش فناوری پس از برداشت،مکانیک بیوسیستم،رشته ی  هندسی مکانیک،موتورهای بخار،موتور و انواع آن،موتور،علم برق

شاخه ای از علوم مهندسی مکانیک است که در خدمت علوم مرتبط با ماشین های کشاورزی و صنایع غذایی می باشد. این رشته ، یکی از جامع ترین رشته‌های مهندسی محسوب می‌شود که تلفیقی از مهندسی مکانیک، مهندسی برق، مهندسی مواد، مهندسی عمران و کلیاتی از مهندسی کشاورزی می‌باشد. هدف رشته مهندسی مکانیک بیوسیستم تأمین و تربیت نیروی انسانی متخصص و متعهد به منظور انجام امور فنی مرتبط با کشاورزی است. این امور شامل طراحی، تولید ماشین‌های کشاورزی، بررسی سازگاری ماشین‌های وارداتی و آموزش امور فنی به تعمیرکاران و حتی صاحبان ماشین‌های گوناگون و بکارگیری انرژی های نو از قبیل انرژی باد ، انرژی خورشید و انرژی آب است.  این رشته تا پیش از آزمون سال 93 تحت عنوان «مکانیک ماشین های کشاورزی» شناخته می شد، اما از سال 93 به بعد به نام «مهندسی مکانیک بیوسیستم» با سه گرایش طراحی و ساخت، انرژی های تجدیدپذیر، فناوری پس از برداشت تغییر کرد. تقریبا اکثر دروس این رشته با رشته ی مهندسی مکانیک مشترک بوده و فارغ التحصیلان این رشته می توانند بسته به تفکیک گرایش در زمینه های زیر مشغول به فعالیت شوند


تحقیق-اصول و راهکارهای مدیریت بحران-64صفحه-فرمتdocx

تحقیق-اصول و راهکارهای مدیریت بحران-64صفحه-فرمتdocx

تحقیق-اصول و راهکارهای مدیریت بحران-64صفحه-فرمتdocx

بحران چیست، کارگروه‌های تخصصی سازمان ، عملکرد،،تعریف بحران از دیدگاه سیستمی، تعریف سیستم ،برخی خصوصیات بحران ،دوازده ویژگی بحران، عوامل مهم در تعریف و تشخیص بحران، طبقه بندی وضعیتهای بحرانی، طبقه بندی وضعیت های بحرانی، 24 ساعت اول بحران ،بلایای طبیعی سیل،زلزله،طوفان،قدامات هنگام وقوع بحران ،طبقه بندی بحرانها از نظر شدت ،طبقه بندی بحران از نظر زمان،

بحران چیست ؟

‌قبل‌ از پرداختن‌ به‌ ويژگيهاي‌ موقعيت‌ بحراني‌ و معرفي‌ رويکرد سيستماتيک‌ رويارويي‌ موثر، بايد توجه‌ کرد که‌ در هر حال‌ بحران يا مستقيماً‌ در يک‌ سيستم‌ به‌وجود آمده‌ يا تاثير عوامل‌ خارجي‌ سيستم‌ را مختل‌ ساخته‌ است. در هر دو حالت‌ مي‌توان‌ تجزيه‌ و تحليل‌ خود را به‌صورت‌ ملاحظات‌ سيستماتيک‌ پيش‌ برد. زيرا در نهايت‌ وظيفه‌ مديريت‌ بحران، اتخاذ تصميمات‌ موثر براساس‌ اطلاعات‌ صحيح‌ در جهت‌ کاهش‌ خسارات‌ و کنترل‌ سريع‌ بحران است. اين‌ پروسه‌ در نهايت‌ با شناخت‌ کنشها و واکنشهاي‌ سيستماتيک‌ انجام‌ مي‌شود. در غير اين‌صورت‌ تصميمات‌ چيزي‌ جز آزمون‌ و خطا نخواهد بود و باتوجه‌ به‌ سه‌ عامل، محدوديت‌ زمان، تهديد و غافلگيري‌ نمي‌توان‌ انتظار داشت‌ جايي‌ براي‌ چنين‌ رويکردي‌ باشد. مسلماً‌ در تمام‌ برنامه‌ريزيهاي‌ بحران جايي‌ براي‌ موقعيتهاي‌ پيش‌بيني‌ نشده‌ درنظر گرفته‌ خواهد شد. بنابراين‌ مي‌توانيم‌ بحران را براساس‌ تعريف‌ سيستم‌ چنين‌ بيان‌ کنيم: اجزأ تشکيل‌دهنده‌ سيستم‌ در چارچوب‌ معين‌ براساس‌ ضوابط‌ و معيارهاي‌ سنجيده‌ و تنظيم‌ شده‌ روابطي‌ به‌صورت‌ کنش‌ و واکنش‌ با هم‌ برقرار مي‌کنند. در هر سيستم‌ عناصر متغير تشکيل‌دهنده‌ آن‌ بايد در حدود و قلمرو معيني‌ نگهداري‌ و محافظت‌ شود، در غير اين‌صورت‌ حالت‌ تعادل‌ سيستم‌ به‌هم‌ مي‌خورد. تا جايي‌ که‌ امکان‌ محو کامل‌ آن‌ وجود دارد. بحران عبارت‌ است‌ از وضعيتي‌ که‌ نظم‌ سيستم‌ اصلي‌ يا قسمتهايي‌ از آن‌ را مختل‌ کرده‌ و پايداري‌ آن‌ را بر هم‌ زند. به‌بيان‌ ديگر بحران وضعيتي‌ است‌ که‌ تغييري‌ ناگهاني‌ در يک‌ يا چند قسمت‌ از عوامل‌ متغير سيستم‌ به‌وجود مي‌آورد. شدت‌ و ضعف‌ بحرانها بستگي‌ به‌ عوامل‌ تشديدکننده‌ و يا عناصر کاهش‌دهنده‌ بحران و تکنيک‌هاي‌ موجود براي‌ مديريت‌ و بالاخره‌ مهارآن‌دارد.
‌از نظر عملياتي‌ نيز بحران را مي‌توان‌ به‌صورت‌ يک‌ سيستم، تجزيه‌ و تحليل‌ کرد که‌ در آن‌ دو سري‌ عوامل‌ مختلف‌ يکي‌ محيط‌ و ساختار سيستم‌ و ديگري‌ عواملي‌ که‌ موجد بحران هستند، وجود دارد. تعيين‌ اينکه‌ کدام‌ يک‌ از عوامل‌ و عناصر تشکيل‌دهنده‌ سيستم‌ در مقابل‌ بحران آسيب‌پذيري‌ و تاثيرپذيري‌ بيشتري‌ دارد، يکي‌ از وظايف‌ اوليه‌ تحقيق‌ و پژوهش‌ مديريت‌ بحران است. تعيين‌ آسيب‌پذيرترين‌ بخش‌ سيستم‌ در عمل‌ به‌ بخشي‌ از سيستم‌ برمي‌گردد که‌ بالاترين‌ رسيدگي‌ را نياز دارد از اصطلاحات حوزه مدیریت است، که به مجموعه‌ای از فعالیت‌ها، چاره جویی‌ها و دستورالعمل‌هایی اطلاق می‌گردد، که مدیریت یک سازمان، در چالش با بحران 
انجام می‌دهد و هدف آن کاهش روند، کنترل و رفع بحران است. بطور کلی مدیریت بحران بمعنای سوق دادن هدفمند جریان پیشرفت امور، به روالی قابل کنترل و انتظار بازگشت امور در اسرع وقت، به شرایط قبل از بحران است


پاورپوینت-مفهوم ارائه شفاهي وسخنرانی-42 اسلاید-فرمتpptx

پاورپوینت-مفهوم ارائه شفاهي وسخنرانی-42 اسلاید-فرمتpptx

پاورپوینت-مفهوم ارائه شفاهي وسخنرانی-42 اسلاید-فرمتpptx

تعریف ارائه شفاهی ،انواع ارائه شفاهی ، خصوصیات ارائه شفاهی، خصوصیات سخنرانی عمومی ، خصوصیات کلی تدریس ، خصوصیات سخنرانی علمی ، امکانات مربوط به ارائه کننده  ،امکانات مربوط به مخاطب

به درستی دانسته نيست که انسان از چه زمانی گفتارمند شده است ، اما می توان تصور کرد که انسان اوليّه ، پس از کامل شدن تارهای صوتی و اندامهای ديگر گفتاری اش ، به تدريج منظور خود را با کلمات بيان کرد . کلماتی که در آغاز نوعی قرارداد غير رسمی بين افراد برای ناميدن اشياي محيط و بيان مفاهيم ذهنی بود . ترکيب کلمات در اوان زندگی انسان و در ابتدای مدنيت شايد لزوماً از دستگاه خاصی پيروی نمی کرد ، يعنی زبان به معنای امروزين آن وجود نداشت . اما با گذشت هزاران سال از زندگی انسان و ايجاد ‹‹ قبايل و شعوبرخی از پژوهشگران زبان را دنباله و متمم تکامل فکر در انسان می دانند ، همانطور که ابزارهای اوليه دنباله و متمم تکامل دست انسان هستند و گروهی معتقدند که زبان اساساً ذاتی يا فطری است . ب ›› ، به تدريج زبانها پديد آمدند .


پاورپوینت-روش تدریس نمایش علمی-77اسلاید-فرمتpptx

پاورپوینت-روش تدریس نمایش علمی-77اسلاید-فرمتpptx

پاورپوینت-روش تدریس نمایش علمی-77اسلاید-فرمتpptx

روش نمایشی تدریس،آمادگی وجهت دهی ،توضیح ونمایش ،تمرین منظم ،اصول تمرین ،روش یادسپاری ،روش تدریس ایفای نقش ،روش تدریس یادگیری مشارکتی

روش تدریس از نظر مفهومی با «واسطه آموزشی» (وسیله‌ای برای در معرض قرار دادن یک منبع اطلاعات در مقابل دانش آموزان، مانند کتاب درسی، تلویزیون، رایانه یا معلم و دانش آموزان دیگر) تفاوت می‌دارد. در واقع ممکن است از چند روش تدریس مختلف در یک واسطه آموزشی استفاده شود (مانند استفاده از آموزش برنامه‌ای، سخنرانی، یا نمایش عملی در تلویزیون)، یا از یک روش تدریس خاص در چند واسطه آموزشی مختلف استفاده شود (مانند استفاده از آموزش برنامه‌ای در کتاب درسی یا تلویزیون).

روش تدریس، مجموعهٔ فعالیت‌ها و مراحل تجربی است که برای نیل به هدفی معین انجام می‌شود و بهترین روش روشی است که با صرف کمترین مدت و با توجه به امکانات موجود، بیشترین بهره و نتیجه را عاید گرداند. تدریس را سازمان‌دهی یادگیری دانش‌آموزان تعریف کرده و روش تدریس مجموعهٔ فعالیت‌هایی است که با توجه به شرایط و امکانات موجود صورت می‌گیرد تا مساعدترین زمینه را برای پرورش و آموزش مؤثر و مطلوب فراهم سازد


پاورپوینت-مفاهیم پایه تدریس وفنون تدریس-54 اسلاید- فرمت pptx

پاورپوینت-مفاهیم پایه تدریس وفنون تدریس-54 اسلاید- فرمت pptx

پاورپوینت-مفاهیم پایه تدریس وفنون تدریس-54 اسلاید- فرمت pptx

تدريس و يادگيري  ،تعريف يادگيري ،خصوصيات مهم تعريف يادگيري  ،ارتباط بين يادگيري و تدريس  ،چگونگي انتخاب روش تدريس ،مدل عمومي تدريس  ،هدفهای تدریس وهدفهای رفتاری،

امروزه به این نکته توجه خاصی ابراز می گردد که معلمی نوعی هنر محسوب می شود و معلم خوب و شایسته فردی است که علاوه بر داشتن علم و دانش کافی ،به رموز و ریزه کاریهای این فن کاملا آشنا بوده و بداند چگونه تدریس کند، چه هدفی را دنبال نماید و برای رسیدن به آن اهداف از چه وسایلی استفاده کند.محتوای این درس مشتمل بر یازده فصل است که اهم آنها در این رسانه ارائه شده و دانشجو پس از مطالعه با روشها و فنون تدریس آشنا می گردد.


پاورپوینت-اُنس با قرآن-51 اسلاید-فرمتpptx

پاورپوینت-اُنس با قرآن-51 اسلاید-فرمتpptx

پاورپوینت-اُنس با قرآن-51 اسلاید-فرمتpptx

انس با قرآن به چه معنی است، مبانی ایجاد انس با قرآن ، نشان دادن چهره ای ناشایست از دین،دین‌داران آیینه‌ی تمام‌نمای دین نیستند، راه انس با قرآن و عشق ورزیدن به آن چیست، مأنوس شدن با قرآن اهلیّت می‌طلبد،تأثیرات انس با قرآن،بررسی عظمت و مقام قرآن کریم، اهل بیت، شیعه، قرآن،آموزش قرآن،

 هدف این نوشته، یافتن راه هایی برای ایجاد اُنس کودکان، نوجوانان و جوانان با قرآن کریم است. از این رو در عنوان این نوشته از واژه ی «هنر» استفاده شده است که: اوّلاً ایجاد اُنس، هنری است که تنها افراد خاصی که می توان نام هنرمند بر آنان نهاد از عهده ی آن بر می آیند و ثانیا در این نوشته به مقوله ی شیوه های هنری در ایجاد اُنس با قرآن تأکید بیش تری شده است. به دیگر سخن تلاش این نوشته آن است که درباره ی ایجاد اُنس با قرآن، اهمیت استفاده از شیوه های مختلف هنری را مورد توجه و تأکید قرار دهد.«... آنک خداوند پیامبر را چنین کتابی فرو فرستاد، نوری که چراغ هایش را خاموشی نباشد، چراغی که روشنایی اش به خاموشی نگراید، اقیانوسی که کسی را به ژرفایش دسترسی نباشد، راهی که رهروش به گمراهی نرود، پرتوی که تابشش را تیرگی ای نیالاید، مرزگذاری که برهانش خمودی نگیرد، بنیادی که پایه هایش فرو نریزد، درمانی که از پی آمدهایش جای نگرانی نباشد، عزّتی که یاورانش شکست نپذیرند و حقی که یارانش تنها وا نمانند.


پاورپوینت-خلاقیت گروهی-سازمانی-35اسلاید-فرمتpptx

پاورپوینت-خلاقیت گروهی-سازمانی-35اسلاید-فرمتpptx

پاورپوینت-خلاقیت گروهی-سازمانی-35اسلاید-فرمتpptx

خلاقيت،فكرومفهوم جديد،تفكر،اهميت،خلاقيت و نوآوري،تکنیک های خلاقیت وکار گروهی،کار گروهی،تکنیک خواب خلاق

 راجرز : خلاقيت يعني اظهار وجود و استقلال طلبي و حفظ شخصيت انسان

 اريك فرم : خلاقيت توانايي ديدن و پاسخ دادن

 هربرت فوكس : خلاقيت يعني هر نوع تفكري كه مساله اي را به طور مفيد و بديع حل كند لوتانز : بوجود آوردن تلفيقي از انديشه و رهيافت هاي افراد ويا گروه در يك روش جديد .

 خلاقيت به طور عام يعني توانايي تركيب انديشه‌ها به شيوه‌اي منحصر به فرد يا ايجاد ارتباطي غيرمعمول بين انديشه‌ها.

  يك سازمان كه مشوق نوآوري است سازماني است كه ديدگاه‌هاي ناشناخته به مسائل يا راه حل‌هاي منحصر براي حل مسائل را ارتقا مي‌دهند. نوآوري فرايند كسب انديشه‌اي خلاق و تبديل آن به محصول و خدمت و يا يك روش عملياتي مفيد است.

 


پاورپوینت -روش تدریس بحث گروهی-37اسلاید-قالبpptx

پاورپوینت -روش تدریس بحث گروهی-37اسلاید-قالبpptx

پاورپوینت -روش تدریس بحث گروهی-37اسلاید-قالبpptx

آمادگی و برنامه ریزی،ساختار مشوق مشارکتی،تدریس،روشهای تدریس،گروه دانش آموزی،رویکردهای مختلف روش یادگیری مشارکتی،تقسیم دانش آموزان به گروه های پیشرفت تحصیلی،روش مبتنی بر استقلال فردی،فعالیت های تکمیلی،

مقدمه

هدف و رسالت تعلیم و تربیت انسان سازی است باید دید که این وظیفه را چه نهادها و افرادی به عهده دارند. البته انسان آموختن را از هنگام تولد آغاز می کند و در طول زندگی آن را ادامه می دهد. بخشی از آموختنیها به صورت غیر عمدی و یا تصادفی در خانواده و جامعه صورت می گیرد و بخش دیگر به نهادها و موسسات رسمی از قبیل مدرسه و انجمن ها سپرده می شود در این میان مدرسه بیشترین سهم را بر عهده دارد و سرانجام این مسئولیت خطیر به عهده معلمین واگذار می گردد و آنها هستند که باید بتوانند دانش آموزان را به درستی تربیت کنند و آنان را برای کار و شرکت در اجتماع آماده سازند.

 


پاورپوینت-ارزشیابی-117اسلاید-فرمت pptx

پاورپوینت-ارزشیابی-117اسلاید-فرمت pptx

پاورپوینت-ارزشیابی-117اسلاید-فرمت pptx

ارزشیابی پیشرفت تحصیلی چیست،انواع ارزشیابی ،ارزشیای تکوینی،ارزشیابی تشخیصی،روش های تدریس،روش های مستقیم تدریس،ویژگیهای آموزش مستقیم،روش سخنرانی،: آمادگی برای سخنرانی،مقدمه سخنرانی،

اولين تعريف ارزيابي به نام رالف تايلر ثبت شده وي ارزشيابي را وسيله اي جهت تعيين ميزان رسيدن برنامه رسيدن به هدفهاي آموزشي ميداند . در اين تعريف هدفهاي آموزشي به تغييرات مطلوب اشاره ميكنند كه انتظار مي رود در اثر اجراي برنامه آموزشي در رفتار فراگيران حاصل آيد .   گوردون هانتيك ، مانوئل زيمبلس ، مارتين گادفري معتقدند كه ارزيابي به تجزيه و تحليل بازده و هزينه يك طرح پس از اجراي آن مي پردازد . كه اگر ارزيابي در حيطه اجراي طرح انجام پذيرد اهداف آن بهبود مديريت برنامه درسي و يا اتخاذ تصميم براي ادامه و گسترش يا تجديد نظر در طرح خواهد بود . و اگر ارزيابي در پايان طرح انجام پذيرد و هدف آن تعيين علل موفقيت يا عدم موفقيت طرح خواهد بود . تا در طرحهاي مشابه آني از تكرار اشتباهات جلوگيري شود .


پاورپوینت-خلاقیت وعملکردآن درجامعه علمی واجتماعی-51اسلاید-فرمت pptx

پاورپوینت-خلاقیت وعملکردآن درجامعه علمی واجتماعی-51اسلاید-فرمت pptx

پاورپوینت-خلاقیت وعملکردآن درجامعه علمی واجتماعی-51اسلاید-فرمت pptx

تعريف خلاقيت از ديدگاه روانشناسي ، خلاقیت، خلاقيت و نوآوري  دو اصل خلاقیت فنون، خلاقیت نمونه هايي از تكنيكهاي خلاقيت، طوفان مغزي ،خلاقیت و نوآوری،اهمیت خلاقیت،ارتباط خلاقیت و برنامه ریزی،موانع خلاقیت

دانشمندان تعاریف متعددی در مورد خلاقیت بیان کرده اند اما به طور کلی خلاقیت عبارتست از بکارگیری تواناییهای ذهنی, برای ایجاد یک فکر یا مفهوم جدید .

از تعاریف مختلف چنین استنباط می شود که بروز خلاقیت در هر فعالیتی قابل انتظار است .و محدود به هیچ نوع خاصی ازفعالیتها نمی شود. در هر حال آنچه را ایجاد فکر یا چیز جدید و کلاً در فراگرد خلاقیت اهمیت دارد تفکر است.

تداوم حیات سازمانها به قدرت بازسازی آنها بستگی دارد این بازسازی از طریق هماهنگ کردن اهداف با وضعیت روز و اصلاح و بهبود در روشهای تحقیق این اهداف انجام می شود. سازمان در مسیر تطبیق خود با تغییرات ناگزیر از تقویت فراگردهای خلاقیت است .زیرا به مرور زمان سازمان غیر خلاق از دور خارج شده یا مجبور به اصلاح سیستم می گردد در واقع تغییرات محیطی ضرورت ایجاد تغییر در سازمان را باعث می شود این تغییر ممکن است در کیفیت محصولات و خدمات, فن آوری, ساختار, فراگرد, سهم بازار, روابط کارگری یا قسمت دیگری رخ دهد. امروزه سازمانها مجبورند یا خود را برای ایجاد چنین تغییراتی آماده سازند یا خطر مواجهه با بحران های احتمالی را بپذیرند.


تحقیق-مديريت تحول سازماني و فرهنگ سازمانی-41صفحه-فرمتdocx

تحقیق-مديريت تحول سازماني و فرهنگ سازمانی-41صفحه-فرمتdocx

تحقیق-مديريت تحول سازماني و فرهنگ سازمانی-41صفحه-فرمتdocx

تحول،انواع تحول،مشکلات نظام اداری،اصل ثبات مدیریتی،تحول در سازمان،فرهنگ سازماني ،مديريت ،تخصيص بهينه منابع،مفهوم فرهنگ،تعریف فرهنگ

 

تعریف تحول

تحول حرکتی است به فراسوی وضعیت فعلی از طریق یک وضعیت گذار و به سمت یک وضعیت آتی و یا به عبارتی دیگرتحول فعالیت و یا تلاشی برنامه ریزی شده و بلند مدت است که سازمان (ویا فرد) را به سمت جایگاه بالاتر حرکت می دهد.

مدیریت تحول چیست؟

با این تعریف مدیریت تحول به معنی پشتیبانی از کارکنان در گذارشان از وضعیت فعلی آنهابه وضعیت آتی است که توسط پروژه های تحول صورت می گیرد.

تحول سازمانی نیز با این مفهوم، ایجاد و توسعه راه حلهای خلاقانه و جدید است. فرآیندی که با هدف توانمندسازی کارکنان برای پذیرش تغییر در محیط کسب و کار فعلی آنها انجام می شود. این نوع از تحول زمان بر است و می  بایست برنامه ریزی شده باشد و شرط تحقق آن هدایت و حمایت مدیریت ارشد سازمان است. تحول سازمانی نیازمند تصویری مطلوب از آینده است و بر جنبه های نرم افزاری سازمان و فرهنگ سازمانی(جنبه های انسانی و اجتماعی سازمان) تکیه دارد و البته شامل برنامه هایی نیز برای جنبه های سخت افزاری سازمان است.


تحقیق-موتورهای احتراقی و اجزاء آنها-تعداد صفحه 243-فرمت docx

تحقیق-موتورهای احتراقی و اجزاء آنها-تعداد صفحه 243-فرمت docx

تحقیق-موتورهای احتراقی و اجزاء آنها-تعداد صفحه 243-فرمت docx

یوسیستم چیست،مهندسی مکانیک ،گرایش انرژیهای تجدیدپذیر،گرایش فناوری پس از برداشت،مکانیک بیوسیستم،رشته ی  هندسی مکانیک،موتورهای بخار،موتور و انواع آن،موتور،علم برق

شاخه ای از علوم مهندسی مکانیک است که در خدمت علوم مرتبط با ماشین های کشاورزی و صنایع غذایی می باشد. این رشته ، یکی از جامع ترین رشته‌های مهندسی محسوب می‌شود که تلفیقی از مهندسی مکانیک، مهندسی برق، مهندسی مواد، مهندسی عمران و کلیاتی از مهندسی کشاورزی می‌باشد. هدف رشته مهندسی مکانیک بیوسیستم تأمین و تربیت نیروی انسانی متخصص و متعهد به منظور انجام امور فنی مرتبط با کشاورزی است. این امور شامل طراحی، تولید ماشین‌های کشاورزی، بررسی سازگاری ماشین‌های وارداتی و آموزش امور فنی به تعمیرکاران و حتی صاحبان ماشین‌های گوناگون و بکارگیری انرژی های نو از قبیل انرژی باد ، انرژی خورشید و انرژی آب است.  این رشته تا پیش از آزمون سال 93 تحت عنوان «مکانیک ماشین های کشاورزی» شناخته می شد، اما از سال 93 به بعد به نام «مهندسی مکانیک بیوسیستم» با سه گرایش طراحی و ساخت، انرژی های تجدیدپذیر، فناوری پس از برداشت تغییر کرد. تقریبا اکثر دروس این رشته با رشته ی مهندسی مکانیک مشترک بوده و فارغ التحصیلان این رشته می توانند بسته به تفکیک گرایش در زمینه های زیر مشغول به فعالیت شوند


پاورپوینت-اهمیت ومدیریت خلاقیت در سازمانها -139اسلاید-فرمت pptx

پاورپوینت-اهمیت ومدیریت خلاقیت در سازمانها -139اسلاید-فرمت pptx

پاورپوینت-اهمیت ومدیریت خلاقیت در سازمانها -139اسلاید-فرمت pptx

نشانگان سازمان رو به افول ،نشانگان خلاقیت گریزی ،مديريت خلاقيت در سازمان ،اهمیت خلاقیت در سازمان  ،فرايند حل مسئله ،علل كمرنگ شدن اصول اخلاقي در سازمانه ،تعريف خلاقيت،

چشم انداز مبهم Fuzzy Vision افراد در فضاي چشم انداز و ماموريت سازماني تنفس نمي كنند؛ فقدان همترازي استراتژيك؛ افراد نمي دانند كه سازمان به كجا مي رود و هدف آن چيست؟

فقدان مهارت هاي رهبري  Lack of Leadership Skills ترس از تغيير؛ فقدان روحيه كارآفريني؛ سبك رهبري بي بندوبار يا آمرانه؛ مديريت جزء نگر؛ برنامه هاي ضعيف بهبود مديريت

فرهنگ غير مشوق Discouraging Culture فقدان ارزش هاي مشترك؛ فقدان اعتماد؛ فرهنگ سرزنش؛ تمركز بر مسائل نه فرصت ها؛ عدم تحمل شكست ها؛ عدم اعتماد افراد به رهبران و سيستم ها

بوروكراسي حاد High Bureaucracy ساختارهاي سازماني با لايه هاي زياد؛ ديوارهاي بلند بين لايه هاي مديريتي؛ تصميم گيري كند؛ پايش نزديك افراد؛ موانع زياد براي تفكر خلاق


پاورپوینت-مدیریت و فرهنگ بازاریابی-67اسلاید- فرمتpptx

پاورپوینت-مدیریت و فرهنگ بازاریابی-67اسلاید- فرمتpptx

پاورپوینت-مدیریت و فرهنگ بازاریابی-67اسلاید- فرمتpptx

وظايف مدير بازاريابي،   تعاریف بازاریابی،  اهداف بازاريابي ، بازارشناسی، بازارسازی ،حقیقات درباره بازار، تحقیقات درباره مشتری و مصرف‌کننده ،خلاقيت و نوآوري در بازاريابي  ،آمیخته بازاریابی،

  بازاریابی شامل شناخت نظام بازار و نیازها و خواسته هاورفع آنها ازطریق مبادلات مطلوب است .

  بازاريابي يعني انجام فعاليتهايي مثل خريد و فروش کالا،حمل و نقل و انبار کردن آن

  بازاريابي به مجموعه اي از فعاليتهاي بازرگاني اطلاق مي شود که جريان کالاها يا خدمات را از توليدکننده تا مصرف کننده يا استفاده کننده نهايي آن هدايت مي کند.

  بازاريابي عبارت است از فرايندي که طي آن افراد و گروهها، از طريق توليد و مبادله کالا و فايده با ديگران، خواسته ها و نيازهاي خود را تامين مي کنند.

  بازاريابي در بازرگاني پيشرفته به معني طيف وسيعي از فعاليتهاي تحقيقاتي، طراحي،‌تدارکات، توليد، بيمه، کنترل کيفيت، انبارداري، آماده سازي براي مصرف، تعيين قيمت، تعيين عوامل فروش، شناسايي مشتري، بسته بندي، فروش و خدمات پس از فروش است به طوري که توزيع وانتقال کالا به مصرف کنندگان دور و نزديک را تسهيل نمايد.

     وظيفه مديران بازاريابي در هر موسسه اين است که با تجزيه و تحليل، برنامه‏ريزي، اجرا و کنترل، برنامه هاي بازاريابي موثر و کارآمد، يک موقعيت رقابتي ممتاز براي شرکت در بازارهاي هدف ايجاد کنند.


پاورپوینت-ارائه ی روش‌هامفیدو فنون تدريس-42اسلاید- فرمتpptx

پاورپوینت-ارائه ی روش‌هامفیدو فنون تدريس-42اسلاید- فرمتpptx

پاورپوینت-ارائه ی روش‌هامفیدو فنون تدريس-42اسلاید- فرمتpptx

 مروري بر اهداف دوره آموزشي ، چهار ویژگی خاص در تعریف تدریس  ،رابطه بين مفاهيم تدريس،آموزش و يادگيري چيست، هرم يادگيري ،مدل مفهومي يادگيري ،مراحل آموزش وتدريس ،اثربخشي روش‌هاي آموزش و تدريس الگوهای طراحی آموزشی،مفاهيم تدريس،آموزش و يادگيري ،آموزش،يادگيري،ارتباط و تکنولوژی،سنجش،طراحی،

 تدريس يکي از مهم‌ترين رسالت‌هاي اعضاي هيات علمي است. در اين راستا، نياز به کسب مهارت‌هاي لازم  جهت تدريس اثر بخش و به روز نگه داشتن دانش در اين زمينه بيش از گذشته احساس مي‌شود.هدف از برگزاري اين دوره آموزشي ارتقاء مهارت‌ها و روش‌هاي تدريس  شركت كنندگان  است(هدف ما دستیابی به مفهوم‌ تدريس‌کارآمد است). هدف اصلي مدرس به عنوان تسهيل‌گر، تسهيم تجارب ارزشمند شما با يکديگر است و بس...

چهار ویژگی خاص در تعریف تدریس

الف- وجود تعامل بین معلم و دانش آموز     

 ب- فعالیت بر اساس اهداف معین و از پیش تعیین شده

 ج- طراحی منظم با توجه به موقعیت و امکانات             

  د-ایجاد فرصت و تسهیل یاد گیری (تدریس بخشی از یک فرایند است)

 

پاورپوینت-راز دستیابی به موفقیت-72اسلاید-فرمتpptx

پاورپوینت-راز دستیابی به موفقیت-72اسلاید-فرمتpptx

پاورپوینت-راز دستیابی به موفقیت-72اسلاید-فرمتpptx

لطفا مداد باشید، موفقیت همیشه یک حادثه نیست ، راهکار جویی به جای مقصر یابی ، موفقیت هرگز شانس نیست ، عملگرایی توام با اندیشه هدف گذاری،   هدف، تنها بهانه برای رسیدن  ،آیا قانون جذب یک راز است،استرس،مشکلات،افراد موفق ،قانون جذب ،افکار ،احساسات،کاینات،جذب،

آيا شما از اينکه برخي افراد چگونه با  زندگی کنار مي آيند شگفت زده نمي شويد؟ آنها هميشه خوش رو و بانشاط هستند و در هنگام مواجهه با مشکلات استوار مي ايستند اما در مقابل افرادي هستند که همیشه از زندگی شاکی هستند،از کاه کوه مي سازند و زندگي را با اخم و تخم سپري مي کنند. هر کسي به نوبه خود دارايمشکلات، استرس ها و تنش هاي
 مخصوص به خود مي باشد اما اگرشما بياموزيد که چگونه با آنها کنار بياييد در پايان پيروز از ميدان خارج می شويد.


پاورپوینت-مدیریت منابع انسانی وکارآفرینی-53اسلاید-فرمتpptx

پاورپوینت-مدیریت منابع انسانی وکارآفرینی-53اسلاید-فرمتpptx

پاورپوینت-مدیریت منابع انسانی وکارآفرینی-53اسلاید-فرمتpptx

  مراحل توسعۀ مدیریت ،  مراحل توسعۀ مدیریت ،تی سیر توسعاریف واهداف مدیریت منابع انسانی،وظایف مدیریت منابع انسانی،استراتزیهای بهره وری ،رضایت شغلی بیشتر،بهبود کیفیت زندگی کارعۀ مدیریت منابع انسانی،دوره ی رفاه،دورۀ مدیریت پرسنلی ،دورۀ کارآفرینی ،

  

پیدایش این علم در حقیقت به توسعۀ علم مدیریت باز میگردد.مدیریت به معنای حرفه ای از لحاظ زمانی نهایتا ًبه یک قرن ونیم قبل بازمیگردد امّا معنای عام مدیریت به ابتدای تشکیل جوامع مربوط میشود.

جوامع تاکنون ۵ دوره راگذرانده اند:

  ١- خوراکجو(عصر کشاورزی): مواد مورد نیاز مستقیم تهّیه ومصرف میشد.

  ۲- عصرکشاورزی : تولید از مصرف بیشتر بود برای مازاد تولید باید سازو کارهائی ارائه میشد بنابراین الگوی مدیریتی ﭙیچیده ای لازم بود. 

  ۳- جامعۀ صنعتی : تولید هم اضافه وهم متنوّع شد.                     

  ۴- جامعۀ خدماتی.

  ۵- عصراطلاعات وارتباطات: بازارهای مجازی بوجود آمدند.

مدیریت حرفه ای اززمان انقلاب صنعتی شکل گرفته است             


پاورپوینت-کسب و کار وبازاریابی الکترونیک در ایران-41اسلاید-فرمتpptx

پاورپوینت-کسب و کار وبازاریابی الکترونیک در ایران-41اسلاید-فرمتpptx

پاورپوینت-کسب و کار وبازاریابی الکترونیک در ایران-41اسلاید-فرمتpptx

کسب و کار الکترونیک،انواع زیر ساخت های الکترونیکی،فوائد کسب و کار الکترونیکی،راه اندازی یک کسب و کار الکترونیکی کوچک بازاریابی، بازاریابی، کسب وکار اینترنتی،زیر ساخت قانونی،زیر ساخت نرم افزاری،زیر ساخت اینترنتی،زیر ساخت مخابراتی

کاربردی کردن کلیه سیستمهای اطلاعاتی برای تقویت و کنترل فرآیندهای کسب و کار با استفاده از تکنولوژی های مبتنی بریک تعریف ساده  به معنی انجام کسب و کار با استفاده از ارتباطات راه دور و ابزارهای مرتبط است .

زیر ساخت، در عمومی‌ترین حالت، یک دسته از عوامل ساختاری به هم پیوسته می‌باشد که تکیه‌گاه اسکلت یک ساختمان کامل را فراهم می‌آورد. این واژه در زمینه‌های متفاوت معانی گوناگونی می‌دهد، این عوامل گوناگون مجتمعا زیرسازه شهری، زیرسازه مربوط به شهرداری، یا بطور ساده سازه‌های عمومی نامیده شوند.

ساختار اساسی اقتصاد یک کشور شامل صنعت حمل و نقل ، ارتباطات و دیگر خدمات عمومی که فعالیّتهای اقتصادی به آنها متکی است.

 

 

 


پاورپوینت-ارزیابی خط مشی گذاری وسنجش اثرات خط مشی- 53اسلاید-فرمتPPTX

پاورپوینت-ارزیابی خط مشی گذاری وسنجش اثرات خط مشی- 53اسلاید-فرمتPPTX

پاورپوینت-ارزیابی خط مشی گذاری وسنجش اثرات خط مشی- 53اسلاید-فرمتPPTX

معيار براي ارزيابي،ارزيابي خط مشي،پژوهشهاي تجربي و آزمايشي خط مشي ،رويه‌هاي اساسي ارزيابي ،سيستماتيك،برنامه يا خط مشي،عناصر مؤلفه‌هاي ارزيابي ،

  با توجه به گسترة اجراي خط ‌مشي‌ها و همچنين سنجش گريز بودن دستاوردهاي آن به خصوص در حوزه‌هاي غير اقتصادي، پرسش اساسي ميزان كارآمدي خط‌ مشي‌ها همواره پيش روي دست‌اندركاران خط ‌‌مشي قرار دارد. بازنگري در اجراي خط‌ مشي‌ها نيز مستلزم تدوين سازگاري جامع، دقيق و قابل اتكا براي رصد وضعيت اجراي آنها است. اين امر به ويژه در رابطه با خط.

مشی ها كه گروههاي ذي‌نفع متعدد و همراه با خواسته‌ها و انتظارات متفاوت را در برمي‌گيرند اهميتي دو چندان مي‌يابد. ماهيت پيچيده بسياري خط ‌مشي‌ها نظير سهميه بندي جنسيتي ورود به دانشگاه و يا طرح امنيت اجتماعي نمونه‌اي از اين موارد است با توجه به نقش آنها در مشروعيت دولت نزد عموم مردم، بررسي دقيق و جامع ابعاد آنها را ناگزير مي‌سازد

 

 

 


پاورپوینت- مدیریت بحران چگونه است-62اسلاید فرمت pptx

پاورپوینت- مدیریت بحران چگونه است-62اسلاید فرمت pptx

پاورپوینت- مدیریت بحران چگونه است-62اسلاید فرمت pptx

 مدیریت بحران،مدیریت بحران در کشور،مديريت چيست ،تعريف ومفهوم بحران،انـواع بـحـران،اهداف مديريت بحران،ويژگي هاي مشترك بحران،پاسخ به بحران،زلزله،سیل،برنامه ریزی  مد یریت،شهرسازی،

مدیریت بحران از اصطلاحات حوزه مدیریت است، که به مجموعه‌ای از فعالیت‌ها، چاره جویی‌ها و دستورالعمل‌هایی اطلاق می‌گردد، که مدیریت یک سازمان، در چالش با بحران انجام می‌دهد و هدف آن کاهش روند، کنترل و رفع بحران است. بطور کلی مدیریت بحران بمعنای سوق دادن هدفمند جریان پیشرفت امور، به روالی قابل کنترل و انتظار بازگشت امور در اسرع وقت، به شرایط قبل از بحران است

به‌اختصار، مدیریت بحران، کلیه اقدامات مربوط به پیشگیری و مدیریت ریسک، سازماندهی و مدیریت منابع مورد نیاز در پاسخ به بحران می‌باشد. مدیریت بحران علمی کاربردی است که به وسیله مشاهده سیستماتیک بحران‌ها و تجزیه و تحلیل آنها، در جستجوی یافتن ابزاری است، که به وسیلهٔ آن‌ها بتوان از بروز بحران‌ها، پیشگیری نمود یا در صورت بروز آن، در خصوص کاهش اثرات بحران، آمادگی لازم امداد رسانی سریع و بهبودی اوضاع، اقدام نمود


تحقیق-آسیب شناسی وانواع آن درمحیط خانواده وجامعه-47صفحه-فرمتdocx

تحقیق-آسیب شناسی وانواع آن درمحیط خانواده وجامعه-47صفحه-فرمتdocx

تحقیق-آسیب شناسی وانواع آن درمحیط خانواده وجامعه-47صفحه-فرمتdocx

آسیب شناسی خانواده،آسیب شناسی خانواده ایرانی،آشفتگی کانون خانواده،طرد اجتماعی،5. بی کاری و عدم اشتغال،فقر و مشکلات معیشتی،فقر فرهنگی و تربیت نادرست،عوامل اجتماعی،اعتیاد،کودک آزاری،رفتارهای پرخطر جنسی،طلاق،کودکان طلاق،آسیب های مخرب،

مقدمه:

 

خانواده به عنوان اولین کانونی که فرد در آن قرار می‌گیرد دارای اهمیت شایان توجهی است. اولین تأثیرات محیطی که فرد دریافت می‌کند از محیط خانواده است و حتی تأثیرپذیری فرد از سایر محیطها می‌تواند نشأت گرفته از همین محیط خانواده باشد. خانواده پایه گذار بخش مهمی از سرنوشت انسان است و در تعیین سبک و خط مشی زندگی آینده ، اخلاق ، سلامت و عملکرد فرد در آینده نقش بزرگی بر عهده دارد.عواملی چون شخصیت والدین ، سلامت روانی و جسمانی آنها ، شیوه‌های تربیتی اعمال شده در داخل خانواده ، شغل و تحصیلات والدین به وضعیت اقتصادی و فرهنگی خانواده ، محل سکونت خانواده ، حجم و جمعیت خانواده ، روابط اجتماعی خانواده و بی‌نهایت متغیر دیگر در خانواده وجود دارند، شخصیت فرزند ، سلامت روانی و جسمانی او ، آینده شغلی ، تحصیلی ، اقتصادی ، سازگاری اجتماعی و فرهنگی ، تشکیل خانواده او و غیره را تحت تاثیر قرار می‌دهند.


پاورپوینت -نامزدی ودوران عقد-فرمتpptx-49اسلاید

پاورپوینت -نامزدی ودوران عقد-فرمتpptx-49اسلاید

پاورپوینت -نامزدی ودوران عقد-فرمتpptx-49اسلاید

شرط ازدواج ،تناسب فرهنگی ،مراحل ازدواج ،آشنایی وفوایدآن ،خانواده، تفاهم در رابطه ،جذابیت ،جذب جنس مخالف، مثلث عشق ،عشق رویایی ،جدایی ومراحل آن ،انتخاب همسر ،روانشناسی رابطه،معیار ازدواج ،دوران نامزدی ،دوران عقد ،حد ومرزها در رابطه

                       اهمیت دوره نامزدی

-دوره نامزدی یک دوره حدواسط است که فرد را آماده ی ورود به زندگی مشترک میکند.
-در این دوره شناخت افراد از یکدیگر عمیق تر می شود وتا حدودی نمونه ی دوران بلند مدت زندگی مشترک است.
-در صورتیکه در دوران نامزدی مرد وزن متوجه شوند که برای هم مناسب نیستند،بهترین کار اینست که قبل از وقوع عقد،وعده ی ازدواج را برهم زنند
-جدایی در زمان نامزدی به مراتب بهتر از طلاق است.
-در این دوره فرد این فرصت را دارد که تصمیم خود را بازنگری کند.
-این دوره به طرفین این امکان را فراهم می آورد که در وحله اول به یکدیگر قول ازدواج داده وبا هم نامزد شوند ومرحله ی بعدی در پایان نامزدی است که افراد تصمیم به عقد رسمی می گیرند.

           تعریف دوران عقد

-عقد ازدواج یک پیمان سه گانه است که شامل عقد شرعی،عقد قانونی وعقد اجتماعی می شود.

-تفاوت عقد با نامزدی در سه حوزه تعهد،ارتباط جنسی،وقطعیت.


پاورپوینت ازدواج و تحکیم بنیان خانواده -55 اسلاید -فرمتpptx

پاورپوینت ازدواج و تحکیم بنیان خانواده -55 اسلاید -فرمتpptx

پاورپوینت ازدواج و تحکیم بنیان خانواده -55 اسلاید -فرمتpptx

شرط ازدواج ،تناسب فرهنگی ،مراحل ازدواج ،آشنایی وفوایدآن ،خانواده، تفاهم در رابطه ،جذابیت ،جذب جنس مخالف، مثلث عشق ،عشق رویایی ،جدایی ومراحل آن ،انتخاب همسر ،روانشناسی رابطه،معیار ازدواج ،دوران نامزدی ،دوران عقد ،حد ومرزها در رابطه 

نشانه هایی که عملا داشتن نیت ازدواج را در آشنایی نشان می دهد:

1-فردی که قصد ازدواج دارد،دراین دوره تقاضای ارتباط جنسی نمی کند.
2-ارتباطش را از خانواده مخفی نمی کند.
3-زمان آشنایی رابیش از اندازه طولانی نمی کند.
4-سعی دربدست آوردن اطلاعات داردوتنها به تبادل احساسات بسنده
نمی کند. 

مهمترین شیوه های آشنایی:

1-محیط زندگی
2-میهمانی ها ومراسم
3-معرفی توسط دیگران
4-محیط مجازی 
5-مراکز همسریابی
6-آشنایی اتفاقی


پاورپوینت دانستنی های قبل از ازدواج با فرمت pptx در41اسلاید

پاورپوینت دانستنی های قبل از ازدواج با فرمت pptx در41اسلاید

پاورپوینت دانستنی های قبل از ازدواج با فرمت pptx در41اسلاید

شرط ازدواج ،تناسب فرهنگی ،مراحل ازدواج ،آشنایی وفوایدآن ،خانواده، تفاهم در رابطه ،جذابیت ،جذب جنس مخالف، مثلث عشق ،عشق رویایی ،جدایی ومراحل آن ،انتخاب همسر ،روانشناسی رابطه،معیار ازدواج ،دوران نامزدی ،دوران عقد ،حد ومرزها در رابطه

محدودیت های آشنایی

1-هردو نفرسعی درنشان دادن جنبه های مثبت هستند.
2-باعث دور شدن از دوستان وفعالیت های روزمره میشود.
3-کوتاهی در مواجهه با موضوعات ومسایل مشترک در زمان آشنایی.
4-آشنایی بدون حد و مرز،آمادگی هر دونفر برای ازدواج راتضعیف می کند.

10  اشتباه در فرآیند آشنایی

1- سوالات کافی نمی پرسند.
2- نشانه های هشدار دهنده را نادیده می گیرند.
3- عجولانه و زود هنگام سازش می کنند.
4- تسلیم نیازجنسی می شوند.
5- تسلیم زرق و برق های مادی وظاهری می شوند.
6- تعهد را مقدم بر تفاهم می دانند.
7- تردیدهای خود را نادیده می گیرند.
8- تفاهم را بر علاقه مقدم می دانند.
9- باور به اینکه او را تغییر خواهیم داد.
10- باور به اینکه پس از ازدواج مشکلات کم می شود.


پاورپوینت -مــشـاوره قـبـل از ازدواج-38 اسلاید -فرمتPPTX

پاورپوینت -مــشـاوره قـبـل از ازدواج-38 اسلاید -فرمتPPTX

پاورپوینت -مــشـاوره قـبـل از ازدواج-38 اسلاید -فرمتPPTX

ازدواج،مشاوره ازدواج،هدف ازدواج،همسرداری،ویژگی فردی، مشاوره ی فردی، اختلافات،  ازدواج سنتی،اقتصاد در ازدواج،فرهنگ در ازدواج،عوامل جسمانی در ازدواج، قومیت وملیت در ازدواج

مقدمه :

تعریف ازدواج:

خداوند در سوره روم، (آیه 21) می فرماید: «از خود شما برایتان همسرانی آفریدیم تا با آنها انس بگیرید و آرامش خاطر پیدا کنید و در میان شما دوستی و مهربانی افکند و در این موضوع برای اندیشمندان آیات و نشانه هایی است».

ازدواج یکی از مهمترین رویداد های زندگی انسان محسوب می شود. ازدواج نه تنها در سلامت جسمی و روانی فرد مؤثر است بلکه نقش مهمی را در ورود انسان به دوره بزرگسالی بر عهده دارد. ازدواج عامل پیدایش خانواده است و بر اساس آن پیوند دو جنس بر پایه روابط پایای جنسی به وجود می آید. ازدواج یک قرارداد اجتماعی است که مشروعیت روابط جسمانی را تحمیل می کند به این معنا ازدواج یک واقعه اجتماعی بسیار مهم است که در حفظ گروه و نسلها از نظر کمی و کیفی کمک می کند.a


پاورپوینت -طبیعت وگردشگری -فرمتpptx در22اسلاید

پاورپوینت -طبیعت وگردشگری -فرمتpptx در22اسلاید

پاورپوینت -طبیعت وگردشگری -فرمتpptx در22اسلاید

طبیعت، چگونه از محیط زیست حفاظت کنیم،گردشگری،امکانات در گردشگری،استفاده کمتر از وسایل شخصی،توریست، توقف جنگل زدایی،صنعت گردشگری،عوامل موثر در گردشگری،گردشگری فرهنگی،گردشگری معماری،گردشگری مجازی،جنگل،منظره،

فصل زیبایی ها دی شد و بهمن گذشت، فصل بهاران رسید جلوه گُلشن به باغ، هم چون نگاران رسید مولوی بار دیگر بهار، این فصل زیبایی ها، به همراه نسیم دل انگیز و دل نوازش از راه رسید. سرمای سوزان و پُربرف زمستانی، رخت بر بست و سبزه ها آرام آرام سر از خاک بُرون آوردند و شکوفه های درختان، با هر باد نوروزی، نفس کشیدند. چه زیباست در فصل شکوفایی شکوفه ها خانه هایمان نیز از بوی گُل و طبیعت بهاری عطر آگین، و دل ها، از کدورت ها و کینه ها، خانه تکانی شوند. طبیعت طبیعت با شکوه و نشان قدرت بی پایانِ خداوندگاری سایه مِهر و نوازش خود را بالای سرمان گسترده، و در زیر پایمان، چونان مَهدِ آرامش و آسایش نشسته و گویا عهدی ناگُسستنی با ما بسته است. دریاهای گاه آرام و گاه نا آرام، کوه های سر به فلک کشیده، آفتابِ عالَم آرا، ماه و ستارگان شورانگیز و آسمان، این آبیِ آرام بلند که چون پرنیان، افق تا افق دامن گشوده و در هر چین دامانش، هزاران پولَک نقره ای جلوه گری می کند، ما را به مِهر می پذیرند، اما همواره از ما قهر و نامهربانی می بینند

انسان امروزی و طبیعت در جهان پُر آشوب امروز، انسانِ دردمند، گرفتار مصیبت های بی شماری است که فقط اندکی از آن ها از دامن طبیعت سرچشمه می گیرد، اما بیشتر آن ها، زاییده حضور نامتعادل انسان در طبیعت است که روز به روز از برابری فطری آن می زداید و در آتشی که خود برافروخته می سوزد و خاکستر می شود. به راستی، امروز ما با طبیعت و دنیایی پیرامون خود، چه رفتاری داریم؟ آگاهان و صاحب نظران بر آنند، با وقوع پیوستن بلایی که انسان بر سر طبیعت در آورده، دور نیست محیط زیستِ انسان ها، به جهنّمی سوزان و نا آماده برای زیست، مُبدّل گردد. پیامِ مهر سیزدهمین روزِ فروردین ماه، به نامِ روز «طبیعت» نام گذاری شده است. در این روز، گرایش روح انسان به طراوت و طبیعت، شکوفا می شود.


پاورپوینت -مهارت كنترل خشم وکنترل مردان عصبانی -فرمت pptx در79اسلاید

پاورپوینت -مهارت كنترل خشم وکنترل مردان عصبانی -فرمت pptx در79اسلاید

پاورپوینت -مهارت كنترل خشم وکنترل مردان عصبانی -فرمت pptx در79اسلاید

خشم،چه زمانی آستانه ی خشم پایین میاید،نشانه ی خشم،راههای ابراز خشم،چه کسانی در معرض خشم هستن،آسیب های خشم،روش های بروز پرخاشگری،پرخاشگری،زندگی بامرد عصبی،نحوه ی برخورد با همسر لجباز،راههای آرام کردن آدم عصبانی،احساسات

احساساتی که آدم تجربه می کند مثل شادی،خشم و ...رفتار رافعال و هدایت می کنند.هیجان نه تنها مضر نیست بلکه لازمه زندگی است زیرا نمی توانیم هیجان ها را از زندگی دور کنیم، تنها کاری که می توانیم انجام دهیم این است که یا از وقوع آن بکاهیم، یا یاد بگیریم چگونه با آن ها سازگاری (مثل غم)یا مقابله (مثل خشم)داشته باشیم.

همه ما عصبانیت را احساس نموده ایم و می دانیم که چیست. عصبانیت عموماً رفتا کاملاً طبیعی انسان است. اما زمانی که از کنترل خارج شود، می تواند مشکلاتی در کار، ارتباطات اجتماعی و حتی در کل کیفیت زندگی به وجود آورد.

 

 

 

 

   گرچه همه افراد خشمگین می شوند اما برخی بیشتر از بقیه خشمگین می شوند که این هم علت های خاصی دارد. زیاد خشمگین شدن برای سلامتی بدن و روان مضر است. از طرفی برخی افراد خشمگین ممکن است خشم خود را فرو دهند که این کار به سلامتی آنان صدمه می زند و یا خشم خود را روی دیگران خالی می کنند که این کار پرخاشگری نامیده می شود و به رابطه فرد با دیگران آسیب می زند.

 

 

 

 


تحقیق بتن پیش تنیده در 14 صفحه با فرمت docx

تحقیق بتن پیش تنیده در 14 صفحه با فرمت docx

تحقیق بتن پیش تنیده در 14 صفحه با فرمت docx

َاین تحقیق در مورد بتن وانواع آن در 14 صفحه درقالب وردو شامل عناوین زیر میباشد:انواع بتن وافزودنی های بتن،بتن آرمه، بتن پیش تنیده،بتن پس تنیده،تکنولوژی بتن، بتن آماده، قالب بتن،بتن پاشیده،بتن متخلخل،بتن مکیده،بتن منقش،مقاطع مشبک،مقاطع جعبه ای،مفاهیم پایه بتن پیش ساخته،قالب قطعات پیش ساخته بتن پیش تنیده
پيش تنيدگي عبارت از ايجاد تنش داخلي در يک جسم است تا تنش را که به علت تاثير نيروهاي خارجي بوجود مي‌آيد به مقدار مورد نياز خنثي کند يا به عبارت ديگر پيش تنيدگي به معناي ايجاد تنش هاي دائمي مخالف با تنش‌هايي مي‌باشد که دراثر بارهاي خدمت در سازه ايجاد خواهند شد. عمده ترين کاربرد پيش تنيدگي در بتن پيش تنيده است .
بتن که يکي از ارزانترين و عملي ترين مصالح ساختماني است,مقاومت خوبي در برابر فشار دارد و تاب کششي کمي از خود نشان مي دهد.بنابراين در ناحيه اي از بتن که بعد از بارگذاري تحت کشش قرار مي گيرد, قبلا ايجاد فشار مي کنند. اين عمل, به اصطلاح«پيش تنيدن بتن» ناميده مي شود.
بر اساس «آيين نامه ACI318- 95 » بتن پيش تنيده عبارت است از بتن سازه‌اي (ساختماني) که جهت کاهش تنش هاي کششي بالقوه حاصل از بارها, در آن تنش هاي داخلي ايجاد شده است.
هدف اصلي از پيش تنيده کردن يک عضو بتني محدود کردن تنش هاي کششي و ترکهاي ناشي از لنگر خمشي تحت تاثيري بارهاي وارده درآن عضو مي‌باشد.
پيش تنيدگي اصلي عمومي است که در موارد ديگر نيز مورد استفاده قرارمي گيرد. يک چرخ دو چرخ يک مثال از پيش تنيدگي را نشان مي دهد: لاستيک چرخ دوچرخه بسيار نرم است و سيمهاي داخل آن بسيار بلندتر است, به طوري که تحت نيروي فشار امکان کمانش آنها وجود دارد. ولي هم لاستيک و هم سيمها در مقابل کشش مقاوم اند, پس لاستيک چرخ را پراز باد مي کنند و در سيمها کشش قبلي ايجاد مي کنند.


تحقیق،بتن وانواع آن،31صفحه،فرمتdocx

تحقیق،بتن وانواع آن،31صفحه،فرمتdocx

تحقیق،بتن وانواع آن،31صفحه،فرمتdocx

این تحقیق در مورد بتن وانواع آن در 31 صفحه درقالب وردو شامل عناوین زیر میباشد:انواع بتن وافزودنی های بتن،بتن آرمه، بتن پیش تنیده،بتن پس تنیده،تکنولوژی بتن، بتن آماده، قالب بتن،بتن پاشیده،بتن متخلخل،بتن مکیده،بتن منقش،

مقدمه  3

بتن آرمه  5

۴) بتن پیش تنیده 6

۱۴) بتن شاتکریت )( بتن پاشیده) 9

۱۵) بتن متخلخل یا نفوذ پذیر ( Pervious Concrete ) 9

۱۶) بتن مکیده ( Vacuum Concrete) 10

۱۷) بتن پمپی ( Pumped Concrete ) 10

۱۸) بتن منقش ) ( بتن استامپی یا دکوراتیو ( Stamped Concrete ) 10

۱۹) بتن آهکی ( LimeCrete ) 11

۲۰) بتن آسفالتی ( Asphalt Concrete ) 11

۲۱) بتن غلتکی ( Roller Compacted Concrete ) 11

۲۲) بتن زودگیر ( Rapid Strength Concrete ) 11

۲۳) بتن شیشه ای ( Glass Concrete ) 11

بتن انواع: 12

انواع بتن - بتن مسلح   12

انوع بتن - بتن پر مقاومت    14

انواع بتن - بتن سبک     15

انواع بتن - بتن سنگین   16

انواع بتن - شاتکریت    16

انواع بتن - شاتکریت    17

انواع بتن - بتن اصلاح شده با پلیمر  17

بتن پلیمری چیست؟  18

انواع بتن - بتن الیافی   20

انواع بتن - بتن الیافی   20

انواع بتن - بتن اسفنجی   22

انواع بتن - بتن شفاف    23

انواع بتن - بتن رنگی   24

روش ساخت بتن رنگی: 24

این بتن ها به همان روش بتن های معمولی ساخته و تولید می شوند. 24

انواع بتن - بتن غلتکی   25

انواع بتن غلتکی: 26

انواع بتن - بتن انعطاف پذیر  27

ویژگی های شگفت انگیز بتن انعطاف پذیر: 27

انواع بتن - بتن مگر  28

جمع بندی: 29

انواع بتن   29

منابع: 31

theconstructor 31

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

مقدمه

در صنعت ساخت و ساز ، انواع مختلفی از مصالح ساختمانی وجود دارند. یکی از این مصالح ساختمانی ، بتن است. بتن نیز، بسته به شرایط استفاده و کارایی آن، انواع مختلفی دارد. انواع مختلف بتن، دارای ویژگی های خاصی هستند که هر کدام از آن ها را برای استفاده در شرایط خاص، منحصر به فرد می‌کند. در این مقاله، امروز این خواص و انواع بتن مورد بررسی قرار گرفته است.در سال های اخیر، بتن در صنعت ساخت و ساز ، با توجه به خاصیت تطبیق پذیری و سازگاری انواع مختلف بتن با شرایط، محبوبیت فراوانی پیدا کرده است. مطالعاتی که در عصر اخیر در مورد بتن و انواع آن شکل گرفته است، باعث شده تا پیشرفت های فراوانی در این زمینه رخ داده و عملکرد و دوام این ماده ی ساختمانی ، به طور شگفت آوری بهبود یابد!انواع مختلفی از بتن ، بسته به مصالح تشکیل دهنده و طراحی مخلوط آن ، روش ساخت ، منطقه ای که در آن استفاده شده ، و نوع هیدراسیون آن وجود دارد. در این مقاله سعی کردیم تا تمام انواع بتن مورد استفاده تا به امروز را برایتان بررسی نماییم.

انواع مختلف بتن و کارایی آن ها

بتن معمولی

بتن ساده

بتن آرمه (بتن مسلح)

بتن پیش تنیده

بتن پیش ساخته

بتن سبک

بتن با تراکم بالا

بتن هوادهی شده

بتن آماده

بتن پلیمری

بتن پر مقاومت

بتن پربازده

بتن خودمتراکم (بتن SCC)

بتن پاشیده (بتن شاتکریت)

بتن متخلخل (بتن اسفنجی)

بتن مکیده (vacuum concrete)


تحقیق،بتن وانواع آن،31صفحه،فرمتdocx

تحقیق،بتن وانواع آن،31صفحه،فرمتdocx

تحقیق،بتن وانواع آن،31صفحه،فرمتdocx

این تحقیق در مورد بتن وانواع آن در 31 صفحه درقالب وردو شامل عناوین زیر میباشد:انواع بتن وافزودنی های بتن،بتن آرمه، بتن پیش تنیده،بتن پس تنیده،تکنولوژی بتن، بتن آماده، قالب بتن،بتن پاشیده،بتن متخلخل،بتن مکیده،بتن منقش،

مقدمه  3

بتن آرمه  5

۴) بتن پیش تنیده 6

۱۴) بتن شاتکریت )( بتن پاشیده) 9

۱۵) بتن متخلخل یا نفوذ پذیر ( Pervious Concrete ) 9

۱۶) بتن مکیده ( Vacuum Concrete) 10

۱۷) بتن پمپی ( Pumped Concrete ) 10

۱۸) بتن منقش ) ( بتن استامپی یا دکوراتیو ( Stamped Concrete ) 10

۱۹) بتن آهکی ( LimeCrete ) 11

۲۰) بتن آسفالتی ( Asphalt Concrete ) 11

۲۱) بتن غلتکی ( Roller Compacted Concrete ) 11

۲۲) بتن زودگیر ( Rapid Strength Concrete ) 11

۲۳) بتن شیشه ای ( Glass Concrete ) 11

بتن انواع: 12

انواع بتن - بتن مسلح   12

انوع بتن - بتن پر مقاومت    14

انواع بتن - بتن سبک     15

انواع بتن - بتن سنگین   16

انواع بتن - شاتکریت    16

انواع بتن - شاتکریت    17

انواع بتن - بتن اصلاح شده با پلیمر  17

بتن پلیمری چیست؟  18

انواع بتن - بتن الیافی   20

انواع بتن - بتن الیافی   20

انواع بتن - بتن اسفنجی   22

انواع بتن - بتن شفاف    23

انواع بتن - بتن رنگی   24

روش ساخت بتن رنگی: 24

این بتن ها به همان روش بتن های معمولی ساخته و تولید می شوند. 24

انواع بتن - بتن غلتکی   25

انواع بتن غلتکی: 26

انواع بتن - بتن انعطاف پذیر  27

ویژگی های شگفت انگیز بتن انعطاف پذیر: 27

انواع بتن - بتن مگر  28

جمع بندی: 29

انواع بتن   29

منابع: 31

theconstructor 31

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

مقدمه

در صنعت ساخت و ساز ، انواع مختلفی از مصالح ساختمانی وجود دارند. یکی از این مصالح ساختمانی ، بتن است. بتن نیز، بسته به شرایط استفاده و کارایی آن، انواع مختلفی دارد. انواع مختلف بتن، دارای ویژگی های خاصی هستند که هر کدام از آن ها را برای استفاده در شرایط خاص، منحصر به فرد می‌کند. در این مقاله، امروز این خواص و انواع بتن مورد بررسی قرار گرفته است.در سال های اخیر، بتن در صنعت ساخت و ساز ، با توجه به خاصیت تطبیق پذیری و سازگاری انواع مختلف بتن با شرایط، محبوبیت فراوانی پیدا کرده است. مطالعاتی که در عصر اخیر در مورد بتن و انواع آن شکل گرفته است، باعث شده تا پیشرفت های فراوانی در این زمینه رخ داده و عملکرد و دوام این ماده ی ساختمانی ، به طور شگفت آوری بهبود یابد!انواع مختلفی از بتن ، بسته به مصالح تشکیل دهنده و طراحی مخلوط آن ، روش ساخت ، منطقه ای که در آن استفاده شده ، و نوع هیدراسیون آن وجود دارد. در این مقاله سعی کردیم تا تمام انواع بتن مورد استفاده تا به امروز را برایتان بررسی نماییم.

انواع مختلف بتن و کارایی آن ها

بتن معمولی

بتن ساده

بتن آرمه (بتن مسلح)

بتن پیش تنیده

بتن پیش ساخته

بتن سبک

بتن با تراکم بالا

بتن هوادهی شده

بتن آماده

بتن پلیمری

بتن پر مقاومت

بتن پربازده

بتن خودمتراکم (بتن SCC)

بتن پاشیده (بتن شاتکریت)

بتن متخلخل (بتن اسفنجی)

بتن مکیده (vacuum concrete)


پاورپینت -انواع بتن وافزودنی های بتن-41اسلاید-pptx

پاورپینت -انواع بتن وافزودنی های بتن-41اسلاید-pptx

پاورپینت -انواع بتن وافزودنی های بتن-41اسلاید-pptx

در صنعت ساخت و ساز ، انواع مختلفی از مصالح ساختمانی وجود دارند. یکی از این مصالح ساختمانی ، بتن است. بتن نیز، بسته به شرایط استفاده و کارایی آن، انواع مختلفی دارد. انواع مختلف بتن، دارای ویژگی های خاصی هستند که هر کدام از آن ها را برای استفاده در شرایط خاص، منحصر به فرد می‌کند. در این مقاله، امروز این خواص و انواع بتن مورد بررسی قرار گرفته است.در سال های اخیر، بتن در صنعت ساخت و ساز ، با توجه به خاصیت تطبیق پذیری و سازگاری انواع مختلف بتن با شرایط، محبوبیت فراوانی پیدا کرده است. مطالعاتی که در عصر اخیر در مورد بتن و انواع آن شکل گرفته است، باعث شده تا پیشرفت های فراوانی در این زمینه رخ داده و عملکرد و دوام این ماده ی ساختمانی ، به طور شگفت آوری بهبود یابد!انواع مختلفی از بتن ، بسته به مصالح تشکیل دهنده و طراحی مخلوط آن ، روش ساخت ، منطقه ای که در آن استفاده شده ، و نوع هیدراسیون آن وجود دارد

•در سال 1939, امپرگر, مهندس اطريشي استفاده از بتن آرمه با پيش تنيدگي جزئي را پيش تنيده مي شود, داراي آرماتورمعمولي (که در بتن مورد استفاده قرار مي‌گيرد) باشد و قطعه در موقع بار سرويس نيز بار کششي تحمل بکند را مورد استفاده قرار داد.

تحقیق- بازگشت اهرم به میانگین بازده-صفحهdocx-64

تحقیق- بازگشت اهرم به میانگین بازده-صفحهdocx-64

تحقیق- بازگشت اهرم به میانگین بازده-صفحهdocx-64

این تحقیق در مورد بازگشت اهرم به میانگین بازده در 62صفحه و شامل بازگشت اهرم به میانگین بازده،بازده سهام؛ بورس اوراق بهادار تهران؛ روش فراتحلیل؛ پژوهش رویدادی؛ وقفه معاملاتی؛ روش دادو ستد تا دادو ستد؛ روش بازده تجمیعی پژوهش داد وستد تا دادوستد روش بازده تجميعي سرمایه‏گذاری مالی، شوکهای نقدینگی و ابعاد حساسیت سود،شوک های نقدینگی، سرمایه گذاری ثابت حقیقی، شرکت های بورس اوراق بهادار تهرانشوک های نقدینگی، نرخ رشد دارایی های نقدی، پانل دیتا و منابع می باشد...

فهرست

مقدمه. 5

تئوری مدیریت ریسک مالی.. 5

توضیحات در مورد بازده. 5

فرمول بازده. 5

فرمول محاسبه بازدهی نقدی.. 6

توضیحات در مورد بازده اضافی.. 6

فرمول بازده سود سهام. 7

توضیحات در مورد بازده غیر عادی.. 9

توضیحات در مورد بازده مـورد انتظار. 9

توضیحات در مورد بـازده واقعی.. 10

ریسک چیست ؟. 12

منابع ریسک... 12

انواع ریسک مالی : 13

انواع ریسک : 14

اهداف مدیریت ریسک... 15

مراحل مدیریت ریسک... 15

رابطه ریسک و بازده : 19

ریسک و فرآیند بودجه بندی سرمایه ای.. 19

دیرش (Duration ) 22

مزایای دیرش... 22

محاسبه دیرش... 23

کاربردهای دیرش... 23

دیرش تعدیل یافته. 26

همگرایی یا تحدب.. 26

رابطه ی مدیریت ریسک و ارزش شرکت... 27

کمینه کردن هزینه های مضیقه ی مالی.. 27

ابزارهای مناسب مدیریت ریسک مالی.. 27

ابزار مشتقه. 28

ریسک و بازده و مفهوم ضریب بتا 29

بازده. 30

اجزای بازده. 30

بازدهی و سود سرمایه گذاری در بورس... 30

ریسک... 31

ریسک سرمایه گذاری در بورس... 31

رابطه بین ریسک و بازده. 32

بازده پرتفوی بورس اوراق بهادار. 33

ریسک پرتفوی بورس اوراق بهادار. 33

مفهوم کوواریانس: 34

ریسک نوسان نرخ بهره (Interest Rate Risk) 34

ریسک بازار (Market Risk) 35

ریسک تورمی (Inflation Risk) 35

ریسک سرمایه گذاری در بورس... 35

ریسک تجاری (Business Risk) 35

ریسک مالی (Financial Risk) 35

ریسک نقدینگی (Liquidity Risk) 35

نقدینگی.. 36

ریسک نرخ ارز (Exchange Rate Risk) 36

ریسک کشور (Country Risk) 36

ریسک بازار بورس... 36

انواع ریسک... 36

ریسک غیرسیستماتیک... 36

ریسک سیستماتیک (غیر قابل اجتناب.. 36

ریسک در بازار. 37

ضریب بتا (β) 37

نتیجه گیری.. 39

سه اهرم رشد. 39

اشتراک‌گذاری.. 41

فهرست نسبت های مالی.. 41

نسبت‌های نقدینگی.. 42

نسبت‌های فعالیت... 42

نسبت‌های اهرمی.. 44

نسبت‌های ارزش‌گذاری و رشد. 44

نتیجه‌گیری.. 45

توضیحات در مورد بازده. 46

فرمول محاسبه بازدهی نقدی.. 46

توضیحات در مورد بازده اضافی.. 46

فرمول بازده سود سهام. 47

توضیحات در مورد بـازده واقعی.. 50

خط بازار ورقه قرضه. 52

ارزش گذاری دارایی.. 52

ریسک و تنوع. 53

مرز کارا 53

مفروضات capm.. 54

مشکلات CAPM... 54

توضیحات مدیر مالی در مورد بازده غیر عادی.. 55

شرح بیشتر بازده غیرعادی.. 56

فرمول محاسبه بازدهی نقدی.. 57

توضیحات در مورد بازده اضافی.. 57

فرمول بازده سود سهام. 58

منابع و مآخذ : 61

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

مقدمه تئوری مدیریت ریسک مالی

   بازده چیست و انواع آن کدام است؟ بازده بازار و بورس چطور محاسبه می‌ شود؟

بهره ناشی از سرمایه گذاری بازده گفته می‌شود. این تعریف به بهره یا سود سهام دریافتی از اوراق بهادار اشاره دارد و معمولاً به‌صورت سالانه و به‌عنوان درصدی از هزینه سرمایه گذاری، ارزش بازاری جاری یا ارزش اسمی آن بیان می‌شود.

توضیحات در مورد بازده

این اصطلاح به‌ظاهر ساده بدون بیان مقدماتش می‌تواند تا حدودی برای سرمایه گذاران گیج‌کننده باشد. اگر یک دارایی اعم از دارایی واقعی یا دارایی مالی را به قصد سرمایه گذاری بخرید، سود یا زیان ناشی از این سرمایه گذاری به‌عنوان بـازده شناخته می‌شود. بازده معمولاً دو جزء داد. جزء اول وجه نقدی است که مستقیماً از محل درآمد حاصل از سرمایه گذاری دریافت می‌کنید و جزو دیگر منفعت یا زیانی است که به علت تغییر قیمت آن دارایی نصیب شما می‌شود.

فرض کنید مدتی قبل ۱۰۰۰ سهم شرکت فرضی قارون را خریده‌اید. در پایان سال مالی در مجمع عمومی سالیانه شرکت به هر سهم ۵۰ تومان سود نقدی تعلق می‌گیرد. همین‌طور شما سهم را در قیمت ۲۲۰ تومان خریده‌اید و حالا ۲۶۰ تومان شده است. بـازده نقدی یا ریالی شما عبارت است از:

فرمول بازده

اما معمولاً وقتی صحبت از بـازده می‌شود، منظور نرخ بازده است که به‌صورت درصدی بیان می‌شود. چنانچه شما بخواهید بـازده درصدی یا نرخ بازده سرمایه گذاری را به دست آورید لازم است بازده نقدی یا ریالی را بر سرمایه گذاری اولیه تقسیم کنید. نرخ بـازده در مثال فوق عبارت است از:

فرمول محاسبه بازدهی نقدی

در مورد اوراق بهاداری نظیر سهام که درآمد ثابت ندارند تفاوت‌هایی در مورد نحوه محاسبه بـازده با اوراق بهادار با درآمد ثابت نظیر اوراق مشارکت وجود دارد.

قانون کلی این است که هرچه ریسک بیشتری بپذیرید، سود و زیان بالقوه شما هم بیشتر می‌شود.